Centros y cátedras
VolverEl Centro de Recursos Humanos de IE es una iniciativa encaminada a apoyar a los directivos y técnicos de este campo en la actualización de sus capacidades profesionales. Su objetivo fundamental es constituirse en Foro de creación e intercambio de conocimientos en las diferentes áreas de Recursos Humanos, con especial hincapié en aquellos temas emergentes que en un futuro próximo puedan condicionar su capacidad de gestión en este ámbito.
La actividad del Centro gira en torno a tres grandes lÃneas:
Creación de Conocimiento:
- Desarrollo de lÃneas de investigación aplicada.
- Elaboración de informes de referencia y benchmarking.
- Participación en los Foros nacionales e internacionales de investigación.
Difusión de Conocimiento:
- Organización de conferencias y seminarios para directivos y gestores de RRHH.
- Participación en foros de debate sobre temas de interés para los profesionales del sector.
Generación de redes:
- Organización y gestión de grupos de interés y comunidades de prácticas sobre aspectos especializados del ámbito de Recursos Humanos.
- Generación de un punto de información en la Web que centralice las fuentes y temas de actualidad para profesionales del campo.
El Centro realiza, entre otras, las siguientes actividades:
Club de Benchmarking de Recursos Humanos : El Club es una plataforma de intercambio de mejores prácticas y reflexión sobre indicadores de gestión que persigue ayudar a los directivos de RRHH a argumentar sus decisiones de inversión en el área de la gestión de personas. Constituye una red temática de profesionales que, a través de un proceso de comparación y puesta en común de una serie de indicadores de negocio, pretenden identificar y comprender las mejores prácticas en la dirección de personas.
Observatorio de Comunicación Interna e Identidad: IE, la revista Capital Humano y la consultora Inforpress se han unido en una iniciativa única hasta el momento en España. El Observatorio de la Comunicación Interna constituye un espacio de conocimiento mutuo e intercambio de experiencias en materia de comunicación interna imprescindibles para las compañÃas de hoy. Un foro de debate e investigación continua que profundiza en las acciones y proyectos más eficaces e innovadores. Las principales actividades del Observatorio de Comunicación Interna se pueden resumir en las siguientes: Premio Portal del Empleado, Estudio de Comunicación Interna, Foros de Comunicación Interna.
Premios E&E a la Innovación en RRHH: El Centro de Recursos Humanos lleva a cabo la Dirección técnica de los Premios que se convocan anualmente desde Expansión y Empleo con el fin de premiar a aquellas empresas que estén innovando en materia de Recursos Humanos y que culmina con la presentación de un informe que recoge aquellos aspectos más relevantes de las experiencias presentadas.
Organización de Seminarios y Conferencias: El Centro recoge y canaliza las necesidades de actualización en este campo profesional ofreciendo una plataforma de debate y conocimiento a través de la realización de seminarios, mesas redondas, etc. Para ello se nutre de la amplia red de expertos con la que cuenta IE, pudiendo asà ofrecer un equilibrio entre el enfoque conceptual académico y la vertiente práctica que aporta el directivo desde su dÃa a dÃa.
Investigación aplicada: A través de la colaboración con socios estratégicos, el Centro desarrolla lÃneas de investigación aplicada sobre temas de interés para el mundo de los Recursos Humanos: indicadores de eficiencia y cuadro de mando de RRHH, sistemas de alto compromiso y participación de los empleados, creación de marca interna, etc.
- Contacto
Cuqui Cabanas
Directora Ejecutiva
cuqui.cabanas@ie.edu
Cristina Simón
Directora Académica
cristina.simon@ie.edu-
IE
MarÃa de Molina 12, bajo.
28006 Madrid.
Tlf.: +34 91 568 97 29
http://www.hrcenter.org
- Ubicación
- Direcciones
- Oficinas
- Departamentos
IE. María de Molina, 11. 28006 Madrid, España. Tlf. +34 91 568 96 00. info@ie.edu - Aviso legal
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