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Let Data Talk: Las últimas tendencias en Recursos Humanos

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El pasado 30 de Marzo tuvo lugar en IE Business School una de las jornadas exclusivas de HR Talks, en la que se analizó las últimas tendencias en recursos humanos a través de la visión de diferentes especialistas en el sector.

Teresa Martín-Retortillo, presidenta de IE Executive Education, se encargó de dar la bienvenida a todos los asistentes del evento, recalcando en gran medida los valores que inspiran, tanto personal como profesionalmente, a todos los que pertenecen a la organización.

Comenzó el evento con la sala totalmente llena en la que se encontraban profesionales como Julián Isla, Aitor Larrabe, Joan Clotet, María Manso, Cristina Simón, Guillem Recolons y Manuel Jiménez, encargados de, a través de sus ponencias, hacer que el evento fuera una experiencia enriquecedora para todos los asistentes.

El primero fue Julián Isla, Data Insights Resource Manager de Microsoft, quién trató de emocionar con el momento que vivimos, y lo consiguió. Los datos están ahí y hay que aprovecharlos, analizándolos teniendo un gran equipo científico de datos. Lo importante no es tener una gran cantidad ni calidad, es la velocidad en la que se realizan los experimentos.

Aitor Larrabe, Head of Talent de Ferrovial, continuó dejando que los datos se expresaran. A través de su gran carisma consiguió meterse al público en el bolsillo, siempre con frases fundamentadas en su experiencia: “Falla pronto y aprende rápido”.

El siguiente ponente fue Joan Clotet, Talent Innovation Manager de Ferrovial. Viajó a través de varios casos reales para mostrar la exploración y la importancia que tiene el identificar las necesidades de talento. Así, explicó cómo conectar la estrategia de negocio con la información disponible sobre los empleados.

María Manso, Head of HR Analytics Spain de BBVA, mostró cómo a través de la transformación digital llegamos a la transformación cultural. Los datos no son el producto, ni él se vale por sí sólo, sino que tenemos que tener capacidad de decisión por nosotros mismos.

A continuación, la Profesora de Gestión del Talento en IE Business School, Cristina Simón invitó a los asistentes a acompañarla al pasado a través de los datos, especialmente a la Corte de los RRHH. En ella nos encontramos la dificultad de medir variables de personas ya que tenemos limitaciones en la capacidad de recogida de datos. Aún así, volviendo al presente, las herramientas pueden proveernos de capacidades combinadas.

Los datos se convirtieron en relato con Guillem Recolons, Human Branding Expert. Es necesario apoyarse en los propios trabajadores como embajadores de marca, de esta manera conseguiremos tener un mayor alcance, de hecho, los datos revelan que un 6% más. Si somos emocionales, llegaremos a ser memorables.

Por último Manuel Jiménez, Talent Acquisition Director for Spain del Banco Santander, cerró esta jornada en el IE Business School. Se centró en transmitir que las decisiones siempre las toman las personas ya que nuestro claro objetivo es anticipar el éxito de un candidato.

De esta manera se clausuró una mañana intensa en la que se cumplieron todas las expectativas. El colofón final a unas jornadas en las que IE fue Trending Topic con el hastag #ie_LetDataTalk.