Vie, 03/09/2012 - 18:23 — Eduardo Dominguez
Orden: 
4

Empresa e individuo. División del trabajo. Reparto y asignación de tareas. Selección, retención, promoción y retribución. Resistencia al cambio. Superiores, subordinados y “entre iguales”. Impacto de fusiones, adquisiciones y expedientes de regulación de empleo. ¿Libertad de pensamiento y libertad de acción? Valoración de perfiles y asunción de meritocracia. Contactos, mentores y cazatalentos. Actitudes y creencias. Culturas predominantes y diversidad étnica y de género. Cultura corporativa, cognición organizacional, simbolismo y procesos inconscientes.

Créditos: 
3
Carácter: 
Obligatoria
Padre: 
Máster Universitario en Gestión de la Comunicación en Redes Sociales
Antiguo
Estudio: 
Máster Universitario en Gestión de la Comunicación en Redes Sociales
Curso: 
1
Semestre: 
Primero
Créditos: 
3