Máster Universitario en Estudios de Empresa

Lista de asignaturas

• • Asignaturas, obligatorias

    Asignaturas	Tipo	Créditos ECTS	Doc.
    Métodos cuantitativos para el análisis empresarial cerrar Métodos cuantitativos para el análisis empresarial Equipar a los estudiantes con los conocimientos que les permitan identificar y enfrentar problemas de negocios usando herramientas cuantitativas y simuladores.	Obligatoria	2
    Comportamiento organizacional y Gestión del Cambio cerrar Comportamiento organizacional y Gestión del Cambio El objetivo fundamental de este curso es presentar conceptos prácticos que los directivos puedan utilizar para comprender el comportamiento de las personas y grupos en las organizaciones. En última instancia se trata de ayudar a los alumnos a desarrollar sus capacidades en el área de la Gestión de los Recursos Humanos.	Obligatoria	2
    Metodología del Análisis Económico cerrar Metodología del Análisis Económico Proveer una visión global del funcionamiento de la actividad económica a nivel internacional. Se analiza la utilidad de los principales indicadores macroeconómicos: demanda, producción, inflación, desempleo, exportaciones, importaciones, tipos de interés, tipos de cambio, etc. Los estudiantes aprenden a interpretar información económica, a entender y predecir el impacto nominal y real de los indicadores antes mencionados, y a entender sus roles en un análisis de entorno económico desde una perspectiva de negocios.	Obligatoria	2
    Investigación de Mercados y Plan de Marketing cerrar Investigación de Mercados y Plan de Marketing El curso está diseñado para presentar a los estudiantes los principios básicos de la investigación de mercados y a los planes estratégicos de marketing. Se aplican análisis cuantitativos y cualitativos para ayudar a resolver los problemas, aplicando los conceptos de marketing general (segmentación, público objetivo, posicionamiento, Marketing Mix, etc.) a diferentes contextos.	Obligatoria	2
    El Entorno Financiero de la Empresa cerrar El Entorno Financiero de la Empresa Proporcionar una comprensión adecuada de los conceptos teóricos básicos requeridos para la toma de decisiones financieras.	Obligatoria	2
    La Gestión de los costes de la empresa cerrar La Gestión de los costes de la empresa Facilitar un amplio conocimiento y comprensión de la contabilidad de costes en una organización. Los estudiantes emprenden un análisis detallado de los sistemas de costes principales, enfocándose principalmente a los sistemas de costes estándares.	Obligatoria	2
    Organización de la Producción cerrar Organización de la Producción El objetivo es presentar a los estudiantes los conceptos básicos y el marco de las operaciones y tecnologías usadas para analizar y diseñar los procesos de producción desde una perspectiva integral, con el objetivo de incorporar lo que el cliente quiere y las necesidades dentro de los productos y servicios.	Obligatoria	2
    Innovación, tecnología y actividad emprendedora cerrar Innovación, tecnología y actividad emprendedora La asignatura analiza los procesos innovadores en las empresas y el desarrollo de tecnologías desde la perspectiva del  emprendimiento, revisando aspectos como los problemas específicos encontrados durante el proceso innovación o desarrollo,  las características de las empresas emprendedoras en sectores innovadores o tecnológicos, etc.	Obligatoria	2
    El contexto Institucional, Legal y Fiscal de la empresa cerrar El contexto Institucional, Legal y Fiscal de la empresa El objetivo es analizar cómo el entorno institucional, legal y fiscal en el que se desenvuelve la empresa afecta a sus decisiones, así como las implicaciones jurídicas o fiscales que conlleva cualquier toma de decisiones.	Obligatoria	2
    Sesiones orientativas cerrar Sesiones orientativas El objetivo de estas sesiones es orientar a los estudiantes para que estos aprovechen al máximo el MBS y decidan con el mayor criterio posible la especialidad del mismo que quieren cursar. Asimismo, durante estas sesiones se pretende resolver los problemas o dificultades que hayan encontrado en las distintas materias.	Obligatoria	1
    Estrategia y Responsabilidad Social Corporativa cerrar Estrategia y Responsabilidad Social Corporativa El curso está orientado al análisis de los diferentes posicionamientos estratégicos que la empresa puede seleccionar, así como al estudio de los problemas o dificultades que pueden surgir en la aplicación de dichas estrategias y a las causas que los producen. Es un curso que integra conceptos de otras disciplinas con el objeto de simular cómo un directivo debe enfrentar la construcción de una organización exitosa.	Obligatoria	1
    Control y costes cerrar Control y costes Se analizan los sistemas de control de la empresa, con un particular énfasis en Sistemas de Costes Basados en Actividades (ABC).	Obligatoria	1.5
    Contabilidad Financiera y Finanzas cerrar Contabilidad Financiera y Finanzas Equipar a los estudiantes con las habilidades técnicas básicas necesarias para deducir información financiera y económica de una compañía, siendo el propósito final el procesamiento de ésta información así como una actuación adecuada ante ésta. Además se introducen temas como el concepto del valor de dinero en el tiempo y se aplica la valoración de proyectos de inversión mediante el descuento de flujos de caja.	Obligatoria	1.5
    Entorno económico-jurídico y análisis de países cerrar Entorno económico-jurídico y análisis de países La asignatura ofrece un panorama de todos los factores que determinan la evolución económica y legal de los distintos países o áreas regionales y por tanto, en alguna medida, el desarrollo de las empresas. Con ellos se pretende que el directivo pueda valorar adecuadamente el entorno bajo la perspectiva de su negocio.	Obligatoria	2
    Marketing y Comunicación cerrar Marketing y Comunicación Este seminario hace referencia a temas de marketing por un lado (marketing en entornos internacionales, marketing industrial, marketing para distintos canales de distribución, marketing para artículos de lujo, etc.) y a la importancia de los mecanismos de comunicación internos y externos en la empresa.	Obligatoria	1
    Operaciones, Sistemas y Métodos cerrar Operaciones, Sistemas y Métodos El objetivo del curso es integrar los conceptos y herramientas de la gestión de operaciones con los de los sistemas de información en la empresa y metodologías para la toma de decisiones.	Obligatoria	2
    Advanced Management Program cerrar Advanced Management Program Esta materia comprende diversos talleres y sesiones cuyo objetivo es desarrollar las destrezas y habilidades directivas de los estudiantes: capacidad de comunicación, de trabajo en equipo, de negociación, de liderazgo, etc.	Obligatoria	5
    Trabajo fin de máster cerrar Trabajo fin de máster El objetivo del trabajo fin de Máster es la elaboración, presentación y defensa de un proyecto, memoria o estudio en el que el estudiante aplique y desarrolle los conocimientos adquiridos en el seno del Máster y que estará orientado a la aplicación de las competencias generales asociadas a la titulación. Este trabajo fin de Máster proporcionará a los estudiantes la oportunidad de aplicar e integrar los diferentes aprendizajes y habilidades adquiridos para resolver problemas y afrontar situaciones complejas.	Obligatoria	8
    Créditos totales		60