Vie, 09/24/2010 - 23:27 — admin
Orden: 
0

La gestión de Recursos Humanos desempeña siempre un papel fundamental en el éxito o en el fracaso de un proyecto empresarial. Este curso analiza la eficacia de los sistemas de evaluación del desempeño y de evaluación y retribución por objetivos. El estudio de casos permite reflexionar sobre el valor de los sistemas de gestión de RRHH en los distintos tipos de empresas.

Créditos: 
3
Carácter: 
Obligatoria
Padre: 
Grado en Administración de Empresas - 3er curso - 1er semestre
Antiguo
Estudio: 
Grado en Administración de Empresas
Curso: 
3
Semestre: 
Primero
Créditos: 
3
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