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Kriti Jain

QUIÉN

Kriti Jain

AREA

RRHH y Comportamiento Organizacional

Kriti Jain es profesora del área de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional. Su investigación se centra en la formulación de juicios y en la toma de decisiones. Está interesada especialmente, en comprender la forma en la que los individuos y los colectivos formulan sus juicios acerca de la incertidumbre en el futuro y la forma en que dichas valoraciones se ven afectadas por los rasgos de la personalidad, las emociones, y las estructuras de decisiones.

Su trabajo ha sido publicado en revistas de gestión, economía y psicología, que incluyen entre otras: Management ScienceJournal of Behavioural Decision MakingInternational Journal of Forecasting, y  Journal of Operations Management. Su investigación tiene aplicaciones en la toma de decisiones en contextos organizacionales y en las políticas de recursos humanos tanto dentro de las organizaciones privadas como en las políticas estatales.

Su trabajo ha aparecido en publicaciones como Psychology Today yThe Wall Street Journal SmartMoney.  Sus intereses también incluyen algunas áreas de negociación y de gestión de conflictos.

Formada en Economía y con amplia experiencia en temas de gestión de riesgo en una importante empresa de consultoría, Kriti considera que hay que ofrecer a los estudiantes una visión multidisciplinar y holística. En sus clases, le interesa especialmente,  que los estudiantes tengan una experiencia práctica y real, mezclando simulaciones, juegos de roles y demostraciones dentro del aula. “Cuando los estudiantes comienzan a diseñar sus intervenciones dentro de la organización y prueban las consecuencias que tienen sus experimentos, las clases adquieren un mayor significado”, dice ella.

“Es vital desarrollar en ellos la capacidad de traducir el significado de su actuación como gerentes, en las consecuencias para la organización  Siempre estoy animando a los estudiantes a buscar evidencias antes de creerse cualquier teoría”.

Educación

• Doctorado en Management (Especialización en Ciencias de la Decisión) INSEAD (Singapur)

• Master en Economía (Medalla de Oro), Jawaharlal Nehru University, Delhi (India)

• Licenciatura en Economía (con Honores), Sri Ram College of Commerce, University of Delhi (India)

Últimas Publicaciones

  • Tzini, K. & Jain, K.. (2018). “Unethical behavior under relative performance evaluation: Evidence and remedy”. Human Resource Management, Vol 57 (6), 1399-1413
  • Jain, K..(2018). When Competition Between Coworkers Leads to Unethical Behavior. Harvard Business Review
  • Tzini, K. & Jain, K. (2018). “The role of anticipated regret in advice taking”. Journal of Behavioral Decision Making, Vol. 31(1): 74-86
  • Ingram, K.K., Ay, A., Kwon, S.B., Woods, K., Escobar, S., Gordon, M., Smith, I.H., Bearden, N., Filipowicz, A. & Jain, K. (2016). “Molecular insights into chronotype and time-of-day effects on decision-making”. Scientific Reports, Vol. 6. 29392