Pilar Rojo

Directora del Programa de Dirección de Coaching Ejecutivo de IE Business School, Executive Education y directora del HR Center de IE Business School.

La profesora Pilar Rojo lleva más de treinta años impartiendo cursos de Comportamiento Organizacional, Desarrollo de Habilidades Directivas, Liderazgo y Coaching en programas de grado de IE University, programas Master y de Executive Education del IE Business School. Ha combinado esta labor con una intensa actividad investigadora, centrada en la medición de los recursos humanos y su impacto en los resultados del negocio. “Si se mide el retorno de la inversión financiera, también debe medirse el retorno de la inversión en Recursos Humanos”, asegura la profesora Rojo, que ha trabajado con más de 350 empresas en el desarrollo de más de 600 indicadores de las diferentes áreas de gestión de personas. “Medir en RRHH no tiene mayor dificultad. Lo interesante es establecer correlaciones entre estos índices y los resultados de negocio”.

Con este enfoque, la profesora Rojo puso en marcha el HR Center de la IE Business School en el 2002 donde se desarrollan actividades como el HR Benchmarking Club, El observatorio de Comunicación Interna, los Premios Expansión a la innovación de RRHH e investigación aplicada.

Desde más de 15 años, combina esta especialidad con el estudio y la práctica del coaching. “Con los directivos lo abordo como una faceta del liderazgo transformacional, como una posibilidad de ayudar a otros para que alcancen su máximo potencial. Con los clientes-coachees los acompaño a sacar lo mejor de sí mismos en el desarrollo de sus profesiones y con los futuros coaches como una preparación de primer nivel en esta potentísima metodología de gestión de cambio que es el coaching” asegura.

Formación Académica

• Doctora en Cultura y Comunicación para la sociedad de la información por IE University, 2013

• Executive Coach, ACTP por la International Coach Federation, 2005-2006

• MBA por IE Business School, 1983

• Diplomada en Dirección Financiera por IE Business School, 

• Diplomada en Estrategia Internacional por London Business School. 1983

• Licencia en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, 1976-1981

• Diplomada en MBTI por Instituto de Liderazgo 2006

• FIRO B y FIRO B equipos por el Instituto de Liderazgo, 2008

Experiencia Profesional

• Miembro del patronato de FUNDIPE: Asociación para el desarrollo de la función de RRHH, 2007 - Actualidad

• Directora del Programa de Dirección de Coaching Ejecutivo de Executive Education de IE, 2008 - Actualidad

• Directora del HR Center de IE Business School, 2013 - Actualidad 

• Directora del Club de Benchmarking del IE Business School, 2002 - Actualidad

• Directora del Master de Dirección de Recursos Humanos de IE Business School, 1993 - 2011

• Consultora en el área del Coaching, Selección y Desarrollo de Habilidades Directivas (en la actualidad)

• Directora del Área Académica de Recursos Humanos de IE Business School, 1988 - 1999

• Directora del MBA e International MBA de IE Business School, 1988 - 1993

• Directora del Departamento de Admisiones de IE Business School, 1985 - 1993

• Directora de Ordenación Académica de IE Business School, 1984 - 1988

• Directora de Conferencias Internacionales de IE Business School, 1983 - 1984

• Directora Adjunta del Departamento de Admisiones y Marketing de IE Business School, 1982 - 1983

ÚLTIMAS PUBLICACIONES

• Sivatte, I., Gordon, J., Rojo, P., Olmos, R. (2015). "The Impact of Work-life Culture on Organizational Productivity". Forthcoming inPersonnel Review

• Simón, C., Rojo, P., Molina, E. (2010). "Medición de Capital Humano". Madrid: Prentice Hall