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Rafael Fernández Qundez

QUIÉN

Rafael Fernández Qundez

AREA

RRHH y Comportamiento Organizacional

Profesional de los recursos humanos con más de 26 años de experiencia en la función, en posiciones de liderazgo de proyectos y equipos en distintos sectores profesionales, alternando roles de Dirección de Recursos Humanos (HR Manager o HRBP según las organizaciones), con roles de Dirección de Centros de Expertise en el campo del Talento y Aprendizaje a nivel corporativo.

Con una sólida experiencia profesional en 4 compañías de diversos sectores profesionales: automoción en el Grupo PSA Peugeot-Citroën), Banca en el Grupo Caja Madrid Group, Banca Corporativa e Inversión en Société Générale Corporate &Investment Banking en España y actualmente en el sector energético en el Grupo CEPSA.  Actualmente soy Director de Talento, Cultura y Aprendizaje a nivel corporativo, y a la vez desempeño el rol de HRBP de la Unidad de Negocio de Exploración y Producción, ambas posiciones en el Grupo CEPSA.

Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto (Bilbao), Master en Ciencias de la Comunicación de las Organizaciones e Instituciones por la Universidad de Burdeos III (Francia), Global Senior Management Program por el IE y Chicago Booth y en 2019 Executive Master in Positive Leadership and Strategy por IE University, School of Human Sciences and Technology. Profesor Asociado de la IE Business School, en el Area de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional y colaboro desde 2007 en diversos programas impartiendo temáticas relacionadas con el Talento, gestión de personas, Dirección de Recursos Humanos, en los EXMBA, Advanced y Senior Management Programs y programas in-company.

Experiencia Corporativa

• Director de Talento, Cultura y Aprendizaje, CEPSA, España, 2007-actualidad

• Human Resources Business Partner Exploration & Production Division, CEPSA, España, 2013-actualidad.

• Human Resources Manager, Société Générale Corporate & Investment Banking, España, 2005-2007.

• Director de Desarrollo de Personas, Caja Madrid, España, 2002-2005.

• Director de Recursos Humanos Dirección de Negocio Norte, Caja Madrid, España, 1998-2002.

• Human Resources Management Methods and Systems, Citroën (PSA), España, 1993-1998.

Experiencia Académica

• Profesor Asociado IE Business School desde 2007

• Programas: EXMBA, AMP, SMP, programas in-company

• Area de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional.

Formación Académica

• Licenciado en Derecho, Universidad de Deusto, Bilbao, España, 1986-1991.

• DESS ,Diplôme d’Études Supérieurs Spécialisés, en Información y Comunicación de las Organizaciones, Université de Bordeaux III, Francia, 1991-1992.

• Global Senior Management Program, IE Business School, Madrid y Booth Business School from Chicago University, USA. 2005.

• Executive Master degree in Positive Leadership and Strategy (EXMPLS), IE University,School of HumaSciences&Technology.