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RRHH y Comportamiento Organizacional

Entender la importancia de las personas en las organizaciones, ayudar a comprender su funcionamiento y el de las políticas y sistemas de gestión de los recursos humanos.

La docencia e investigación se desarrollan en torno a tres aspectos básicos:

  • Entender la dinámica psicológica y social de las personas en el trabajo.
  • Desarrollar la capacidad para gestionar eficazmente a las personas en una organización, mejorando las relaciones entre ellas.
  • Optimizar el encaje entre las personas y la organización a través del desarrollo de un modelo estratégico integral de dirección de recursos humanos.