IE celebra el Día Internacional de la Mujer

IE rindió homenaje a las mujeres en unas espectaculares jornadas celebradas en ambos campus con un amplio abanico de eventos y actividades. IE Center for Diversity unió sus fuerzas con la iniciativa de IE Women y Women in Business Club para conmemorar el Día Internacional de la Mujer a lo largo de los días 7 y 8 de marzo.

Bajo el lema “Pass it On”, un proyecto creado para poner de relieve la singularidad de la mujer, los campus de Madrid y Segovia se inundaron de mujeres excepcionales que compartían su pasión por la igualdad y una trayectoria personal y profesional de éxito.

El presidente de IE University, Santiago Iñiguez, inauguró el evento junto a Celia de Anca, directora de IE Center for Diversity; Julie Skogheim, presidenta de Women in Business Club, y Bubelo Thabela Mlilo, alumna y poetisa que deleitó al público con unos versos compuestos para la ocasión, que cobraron vida en forma de vídeo.

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“Consideramos que la mejor forma de empoderar a las mujeres en todo el mundo es mediante la educación.”

“Consideramos que la mejor forma de empoderar a las mujeres en todo el mundo es mediante la educación. Un mayor número de mujeres en el aula implica un mayor número de mujeres en posiciones de liderazgo: emprendedoras, inversoras y responsables de las grandes decisiones a nivel global”, afirmaba Iñiguez durante su discurso de bienvenida. “Si somos capaces de inspirar esta tendencia dentro de IE, también podremos transmitirla a generaciones futuras, cumpliendo así con nuestro proyecto Pass it On”.

Entre otros muchos eventos que exploraban temáticas tan diversas como las humanidades, la innovación o el mundo laboral del futuro, el Día de la Mujer de IE celebró la labor de las escritoras organizando encuentros literarios en los que las autoras podía interactuar con el público y compartir sus ideas. Como broche final, ponentes y asistentes se reunieron durante un cóctel que les brindó la oportunidad de conocerse mejor y comentar los momentos clave de la jornada.

“En días como este me siento orgulloso de pertenecer a una comunidad que celebra a la mujer y nos invita a formar parte de su éxito”, explicaba João Góis, alumno de IE University. “Para mí el conocimiento y la educación son la base del cambio, y este planteamiento nos permite comprender y reflexionar sobre la importancia de la igualdad y el camino que aún nos queda por recorrer”.

Los paneles organizados en ambos campus abordaron las implicaciones de los desafíos que afrontan las mujeres en la actualidad durante su trayectoria profesional, entre los que se encuentran las brechas causadas por los prejuicios de género, la desigualdad o la falta de confianza.

“Las mujeres representan más del 50 % de las personas con estudios de máster o doctorado.”

“Las mujeres representan más del 50 % de las personas con estudios de máster o doctorado: son profesionales formadas y con suficientes conocimientos como para afrontar cualquier reto”, declaró Teresa Martín Retortillo, presidenta ejecutiva de IE Exponential Learning, “pero me pregunto si existe alguna forma de superar la brecha de la confianza. Esta parece ser la única habilidad que las mujeres no dominan tan bien como los hombres”.

Los ponentes coincidieron en que la colaboración entre hombres y mujeres es fundamental para alcanzar una igualdad real mediante la que transformar las diferencias en sinergias.

“Ahora estamos empezando a darnos cuenta de que las mujeres son líderes más colaboradoras y tienen una mayor empatía”, explicaba Bárbara Calixto, vicepresidenta de marketing en Cabify. “Estamos tratando de dotar de verdadero significado a la palabra ‘nosotras’ y parece que estamos haciendo un trabajo increíble”.

Women in Business Club invitó a los hombres a unirse a la conversación con el hashtag #MaleAllies, y tanto ponentes como asistentes debatieron sobre las posibilidades de participación en este proceso.

“Luchar por la igualdad significa luchar juntos.”

“Los hombres pueden ser fantásticos patrocinadores de las mujeres. Necesitamos que los hombres sean nuestros compañeros”, afirmó la doctora Basma AlBuhairan, directora ejecutiva de la Dirección General de Inversiones de Arabia Saudí (SAGIA, por sus siglas en inglés). “Luchar por la igualdad significa luchar juntos”.

De Anca, líder de la iniciativa IE Women, recordó a los asistentes que este grupo ofrece programas con mentores, oportunidades de networking y becas exclusivas para esta comunidad. Asimismo, defendió la importancia de trabajar por la igualdad de forma constante, no solo una vez al año.

“Debemos esforzarnos cada día, los 365 días del año, y en todas las organizaciones, por eliminar los obstáculos existentes y fomentar el empoderamiento de las mujeres. No obstante, es bueno unir nuestras fuerzas al menos una vez al año para reflexionar sobre nuestros problemas y compartir posibles soluciones”, afirmó de Anca.