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Presidenta Kristina Miller de IE Women in Business Club

La presidenta del Club de Mujeres en los Negocios, Kristina Miller, habla sobre el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral.

¿Cuál es el objetivo final del club Women in Business?

El Club IE Woman in Business tiene como objetivo mejorar la igualdad en el liderazgo empresarial y empoderar a las mujeres para alcanzar sus aspiraciones profesionales.

 

¿Cómo beneficia el club Women in business a las estudiantes?

El club ajusta todos los eventos e iniciativas a los objetivos principales del club. Con el fin de empoderar a los estudiantes para lograr sus aspiraciones profesionales individuales, sean las que sean. A través de eventos como talleres de desarrollo personal, ponentes invitados y paneles, los diferentes eventos de interconexión, nuestra conferencia de liderazgo y más conseguimos hacerlo. Nuestros miembros formarán parte de la próxima generación de líderes femeninas, por lo que esperamos que nuestras iniciativas les ayuden a sentirse empoderadas para crecer profesional y personalmente, tanto ahora como en el futuro.

 

¿Quiénes son algunos de los líderes empresariales que participarán en las cenas?

Tenemos diferentes ponentes que participarán en cada cena. Hemos tenido una amplia gama de sectores y empresas representadas desde la sostenibilidad hasta el sector de lujo  marketing, finanzas y la tecnología. Por ejemplo, en la próxima semana la cena Women in Strategy tenemos un Product Manager para Google, VP of Travel para MasterCard y Responsable de Estrategía para Foreo.

 

¿Cómo seleccionáis a los líderes que pueden participar en las cenas? ¿Que beneficios aportan a los asistentes?

Dado que cada cena se centra en un sector diferente, nuestro objetivo es invitar a mujeres ejecutivas senior de diferentes industrias, empresas y funciones dentro de estos sectores. Esto brinda un enfoque más integral del sector y permite que se compartan diferentes perspectivas y experiencias durante la cena. Los asistentes se benefician al aprender sobre los diferentes antecedentes, experiencias y trayectorias profesionales de diferentes mujeres.

Las cenas son una experiencia exclusiva que permite a los asistentes conocer a cada ponente y hacer preguntas ofreciéndoles una oportunidad única y un entorno íntimo.

El grupo está limitado a 20 personas (incluidos los ponentes), por lo que las cenas son una experiencia exclusiva que permite a los asistentes conocer a cada ponente y hacer preguntas ofreciéndoles una oportunidad única y un entorno íntimo. Los ponentes tienden a compartir anécdotas muy personales que normalmente no compartirían en otros eventos de networking. Esto puede brindar a los asistentes información sobre la trayectoria personal de cada ponente, las decisiones profesionales, las decisiones personales, las experiencias y más.

 

¿Cuáles son algunas de las iniciativas clave que le gustaría que la comunidad empresarial implementara para empoderar a las mujeres en el trabajo?

Cerrar la brecha salarial de género y asegurarse de que las mujeres estén representadas en el nivel superior de liderazgo son iniciativas obvias que todas las empresas deben priorizar para empoderar efectivamente a su fuerza laboral femenina. Sin embargo, el empoderamiento de las mujeres en el trabajo tiene muchas facetas y puede variar de una compañía a otra y de una mujer a otra. Personalmente, creo que es crucial que el liderazgo sénior de cualquier empresa adopte una visión integral de sus iniciativas actuales de diversidad e inclusión y determine qué es lo mejor para la empresa y sus empleados. No existe una solución única para todos, que es parte de lo que hace que este viaje sea tan complejo.

Para el Club Women in Business, una de nuestras principales prioridades y objetivos este año es involucrar a más hombres en la conversación y en nuestras iniciativas. Creemos que para lograr un cambio impactante en el futuro, esta debe ser una conversación bilateral. Necesitamos el apoyo de nuestros colegas varones para que el cambio avance. Con suerte, nuestros estudiantes, tanto hombres como mujeres, se convertirán en futuros líderes dentro de las empresas. Para liderar de manera efectiva, deben comprender temas como la diversidad y la inclusión y cómo gestionar eso dentro del ámbito laboral.

 

¿El club tiene asociados externos?

Nos hemos asociado con varias compañías externas y estamos constantemente en contacto con otras organizaciones. Por ejemplo, la serie Dinner (Cenas) está patrocinada por MasterCard.

También invitamos a cuatro ejecutivas de diferentes sectores y compañías. Por lo tanto, ya sea invitándolos a hablar o dar un taller, o simplemente invitándolos a participar en cualquiera de nuestros eventos, trabajamos constantemente con empresas externas.

 

¿Cuáles son las principales cuestiones que surgen en las cenas sobre los problemas laborales de las mujeres?

Normalmente hablamos de confianza y asertividad. Se trata de que las mujeres tengan la confianza para empujarse a sí mismas a las posiciones en las que quieren estar.

Otro tema son los problemas de encontrar las empresas adecuadas a sus perfiles y esto es porque algunas compañías son mejores para promover la igualdad de género que otras. Por lo tanto, es importante tener un ambiente de trabajo de apoyo orientado a ayudarlo a alcanzar el éxito.

 

¿Cuáles han sido algunos de tus momentos más destacados al formar parte del club?

Siempre me voy sintiéndome muy energizada y renovada. Las conversaciones que tenemos en las cenas son muy motivadoras e inspiradoras. Aprendes a dejar la sensación de que no puedes hacer algo y que tienes apoyo para poder realizarlo. Creo que la mayoría de los asistentes se llevan mensajes positivos después de nuestros eventos.

Nosotras, como estudiantes, todavía estamos buscando formas de orientar nuestras carreras. Por lo tanto, hablar con mujeres que han estado donde estamos es muy energizante y tranquilizador.

 

¿Cuáles son algunas de las perspectivas futuras del club?

Tenemos más proyectos en proceso para el futuro. Ahora mismo estamos celebrando una conferencia de liderazgo para la semana del Día Internacional de la Mujer. Tendremos excelentes ponentes que es algo que esperamos con entusiasmo tenga una buena recepción.

Y uno de nuestros objetivos continuos es involucrar a más hombres. Realmente creemos que la igualdad de género no es solo un problema de las mujeres, sino de la sociedad en general.

 

¿Cómo ha apoyado IE al club?

Somos un club completamente dirigido por estudiantes, sin embargo, trabajamos muy de cerca con la Iniciativa IE Women, ya que muchas de nuestras metas se solapan. También contamos con un comité asesor que involucra a diferentes departamentos de IE para que aporten su experiencia y orientación.

IE - REINVENTING HIGHER EDUCATION