La innovación y la tecnología han provocado cambios de gran alcance. Según el Foro Económico Mundial, el Banco Mundial y McKinsey, los trabajadores de todos los sectores necesitan adquirir nuevas habilidades y mejorar las que ya poseen. A medida que esto se convierte en una prioridad para las empresas globales, los directores de RR. HH. y los líderes transformacionales emergen como fuerzas clave del cambio. Los profesionales de RR. HH., quienes en el pasado fueron los principales responsables de las tareas administrativas, están experimentando una nueva vida como tomadores de decisiones estratégicas que generen impacto.
Los programas en Liderazgo y Desarrollo del Talento de IE University forman a profesionales de primer nivel con vistas a responder a este contexto. Esta nueva generación de líderes se enfrenta a los desafíos del acelerado y competitivo panorama actual con estrategias centradas en las personas y con estilos de liderazgo emocionalmente resonantes, gracias a lo cual pueden ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.
Si deseas llevar a cabo prácticas de liderazgo ágil que generen un impacto positivo en las personas, ¡estos programas están hechos para ti!
Hay mucho en juego en el mundo ahora mismo: desde la innovación hasta el cambio social, pasando por factores globales mitigantes. Para los profesionales del talento y el liderazgo, lograr el equilibrio entre la tecnología y el talento humano es la clave para hacer frente a dicho cambio. Estos programas revelan a los estudiantes las últimas tendencias tecnológicas y les ayudan a optimizar su talento y potencial de liderazgo.
Hay más de 100 nacionalidades representadas en IE University. Este ecosistema rico y sumamente diverso expone a nuestros estudiantes a una gran variedad de perspectivas. Además gracias a nuestro claustro internacional compuesto por los mejores académicos y líderes que trabajan al frente del sector, obtendrás una visión holística de los conocimientos del mundo real en un entorno que imita la realidad internacional actual.
Las empresas internacionales de hoy en día demandan personas capaces de aprovechar el potencial de su equipo para desatar el cambio. Aun así, no se trata de una ciencia exacta sino de un arte. Estos programas ofrecen a los participantes el espacio para explorar su propio enfoque personal, y les permiten idear estrategias personalizadas para lograr el éxito en empresas globales.
Gracias a la amplia gama de habilidades y conocimientos adquiridos en esta área, los participantes de los programas salen preparados para generar impacto en cualquier sector o empresa. Aparte de obtener habilidades de liderazgo plenamente desarrolladas y aplicables a cualquier entorno profesional, la formación en tecnología punta te ayudará a destacar entre los demás en cualquier proceso de selección, independientemente de la industria.
Antes de poder impulsar la transformación en una empresa, primero debes transformarte tú mismo. Una parte esencial de esta área es el enfoque en la creación de una mentalidad de crecimiento, un aspecto que determinará tu perspectiva de líder. Mediante una formación práctica y determinación de cara a desbloquear el potencial, podrás inspirar a tu equipo para que esté más feliz y realizado en su trabajo, al mismo tiempo que aumenta el rendimiento.
El Grado en Administración de Empresas es un programa innovador e internacional a través del cual obtendrás la formación y las habilidades necesarias para poder desempeñar un papel decisivo dentro de compañías líderes o creando tu propia empresa.
Grado
4 años
Inglés
Segovia y Madrid
Septiembre
Este programa capacita a los estudiantes para estudiar, comprender e influenciar a las personas y a la sociedad. Está dirigido a personas que quieran ejercer una influencia positiva en los consumidores, las organizaciones y la sociedad mediante la exploración y el análisis de la conducta humana.
Grado
4 años
Inglés
Segovia y Madrid
Septiembre
Este programa ofrece a los estudiantes una visión exhaustiva y práctica del estudio de los negocios internacionales. Brinda a los alumnos las cualidades y capacidades necesarias para entender, desde una perspectiva global, la economía, la política, y la sociedad.
Grados
5 años
Inglés
Segovia y Madrid
Septiembre
The Executive Master in Positive Leadership & Transformation is a groundbreaking program that empowers experienced executives to use positive-leadership skills to achieve optimal team performance and business results.
Lift
1 year
English
Cyprus, Segovia and Madrid
Part-time
January
The Master in Talent Development & Human Resources is a unique program that combines Positive Psychology, Talent Development Management, and Human Analytics & Technologies in a strategic business context.
Lift
10 Months
English
Madrid
Full-time
October
The Executive Master in Digital Transformation & Innovation Leadership is designed for forward-thinking professionals who want to become experts in the latest digital technologies and innovation strategies.
Spark
13 months
English
Madrid, Shanghai & online
Part-time
June
Transforma tu potencial profesional sin renunciar a nada con una formación de primer nivel que te permitirá desarrollar una visión holística y las habilidades de liderazgo que necesitas para generar el cambio a nivel internacional.
Executive MBA
15 meses
Inglés o español
Online + Madrid
Metodología Blended
Marzo
Diseñado para crear líderes que vivirán en un entorno dinámico, innovador y en constante evolución. Forma parte del hub de directivos más destacado del mundo del business actual y crece en una Top Business School líder en formación digital, inmerso en un ecosistema internacional que impulsará tu carrera en la latitud que desees.
Executive MBA
10 meses
Español
Madrid
Presencial en fines de semana
Octubre y febrero
Push your career to new heights on a global stage. Start to create your own map to career success. With our unique & pioneer Blended Methodology you can fully optimize your busy work schedule, expanding your international network as you gain real-world sector insights in four different cities: Madrid, London, Los Angeles & Singapore.
Executive MBA
15 months
English
Online, Madrid, London, Singapore & Los Angeles
Blended Methodology
October
IE Business School and Brown University together into unique alliance to offer a world-recognized joint Executive MBA. Immerse yourself into a transnational experience that goes beyond the boundaries of traditional business education. We offer a unique formula for unique mindset who seek to inspire those around them and disrupt the future of business.
Executive MBA
15 months
English
Madrid, Cape Town, Providence and Online
Blended
March
This program combines IE Business School’s International MBA with the Master in Talent Development and Human Resources from IE School of Human Sciences and Technology, creating the kind of complementary skill set that will make you stand out from the crowd. Not only will you become an expert in the fundamental aspects of business and management; you’ll complement this expertise with an in-depth understanding of how to identify, attract and retain the best talent.
19 months
English
Madrid
Full-time
January
This Dual Degree will teach you how to shape and transform people and organizations in order to drive sustainable success and growth in any industry.
18 months
English
Madrid
Full-time
January
El Programa de Dirección en Coaching Ejecutivo forma coaches profesionales, para dar respuesta a los retos de gestión del cambio y liderazgo que necesitan las empresas para desarrollar el máximo potencial en las organizaciones y personas.
6 meses
Español
Madrid
Presencial
Febrero
El programa de Dirección Estratégica de Recursos Humanos está adaptado a las nuevas tendencias que exigen que las empresas se sumen a la revolución tecnológica y digital, refuercen la experiencia del empleado y gestionen a las personas desde la globalidad y la generación de valor.
6 meses
Español
Madrid
Presencial + Virtual
Febrero
Gestión de Talento en la Era Digital es un programa online que garantiza la adaptación de los participantes al entorno digital y el constante cambio que lo caracteriza. Su objetivo principal es brindar a profesionales las herramientas y conocimiento necesario para desarrollar estrategias digitales en el área de los Recursos Humanos y beneficiarse al máximo del entorno digital.
5 semanas
Español
Online
Junio
Our High Impact Leadership Program encourages participants to unlock the potential in themselves and others. A hands-on insight into authentic leadership, this program teaches participants to strategically tune personal development plans, while adopting a ‘Positive Psychology’ to inspire employees. Over three days, participants will be encouraged to challenge the way that management is viewed in the modern market and consider their own path to becoming the brightest leaders of tomorrow.
Online
2 weeks
English
February
The defining attributes of the 21st century economy and the fourth industrial revolution are innovation, technology, globalization and rapid pace of change. Therefore, an organization’s capacity to enhance the capabilities of its workforce and create a culture of continuous learning increasingly vital to remaining competitive. This 6-months blended learning journey immerses participants with the latest insights and leading practices in L&D Leadership that will drive business impact.
Blended
6 months
English
The Alps, München, Germany
July
An evolving business world has ushered in endless opportunities for disruption. To stay in the game, executives must harness new challenges for growth. During this intensive program, leaders gain cutting-edge insights into the commercial climate and develop managerial skills to drive long-term success.
Face to face + Virtual
Less than a week
English
Madrid
TBC
The Communication Skills and Public Speaking Executive Program enables participants to become more effective communicators, as they actively work on their presentation capabilities through the advice and guidance of top coaches. Along the way, they delve into important aspects such as content structuring, the proper use of visual aids, media training, and communication trends. More importantly, the participants will perform recorded presentation exercises, allowing them to receive individual feedback, as well as see and monitor their progress.
Less than a week
English
Online
May
Innovation for Growth explores a framework for making strategic planning more robust amidst an increasingly changing and volatile business environment. As you progress through the course, you will gain insight into the various degrees of leadership that allow innovation to be harnessed and nurtured in organizations.
5 weeks
English
Online
February
Leadership & Strategy in the Age of Disruption delves into the various challenges leaders are faced with in a business climate marked by uncertainty, complexity and technological disruption. Leaders are now being challenged to use visionary thinking, make insightful strategic decisions, and guide their teams to success amidst an ever-changing environment. A “business as usual” thinking model is an easy path to follow, but in this program, you will learn why it should never be the only option considered.
5 weeks
English
Online
May
de las empresas de todo el mundo consideran que su principal desafío relacionado con el talento es la creación de nuevos líderes
pierde de media cada empresa al año en potencial sin explotar
de los trabajadores estadounidenses dejarían su empresa actual por una que invirtiera en su talento
En todas las industrias existe una tendencia a garantizar una mayor diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Esta tendencia es de especial importancia para los graduados de estos programas. Detrás de cada empresa líder (como Apple o Amazon) que cita la diversidad como un valor fundamental, hay profesionales de RR. HH. y líderes inspiradores que deben asegurarse de que se respete.
La satisfacción de una persona en el trabajo tiene un impacto directo en la producción de la empresa e influye en el rendimiento general de la misma. A medida que se realizan más estudios, se vuelve más y más evidente el efecto que esto conlleva, por lo que las empresas ponen también más énfasis en crear una experiencia positiva para los empleados.
La función de un profesional de RR. HH. se ha ido transformando con los años y ha acabado por estar más estrechamente vinculada con el rendimiento general de la empresa. Hoy en día, y de cara a obtener resultados duraderos, los profesionales de RR. HH. desempeñan funciones más relevantes a nivel estratégico. No obstante, desatar el talento en otros no es una función exclusiva del departamento de RR. HH.; los altos directivos ya reconocen la importancia de desarrollarse en este área. Existe una fuerte tendencia que anima a fomentar una cultura positiva en el entorno laboral para obtener beneficios estratégicos.
Liquid Learning hace de tu educación una experiencia fluida, tanto como tu vida, en la que confluyen lo físico y lo digital sin barreras.
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