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La estrategia de la Transformación Digital de manera sencilla

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El profesor Bernardo Crespo impartió el pasado jueves 14 de abril una clase maestra sobre transformación digital.

El profesor comenzó formulando una pregunta básica a la audiencia: ¿Quién está facilitando el cambio digital? ¿Los seres humanos o la tecnología? Pretendía recalcar así que el cambio es ya un hecho que afecta a todas las empresas y sobre todo a los profesionales.

Actualmente todos los CEOs de las empresas del IBEX35 tienen en su agenda la transformación digital como un asunto al que prestarle atención. Para el profesor, uno de los retos de la transformación digital es que cambia la forma en que se dirigen las organizaciones. Hoy el marketing y la comunicación han evolucionado, y el usuario también. Y no es necesario que las empresas incorporen a millenials para entender del cambio. Son los directivos quienes deben adquirirlo. Por eso es tan importante que los profesionales directivos estén al día de las herramientas, conceptos y competencias digitales. La transformación digital no es un final en sí mismo, es un camino.

El reto de los directivos es poner a colaborar a los antaño departamentos antagónicos que no tenían relación. En las organizaciones empiezan a aparecer nuevos departamentos y otros a desaparecer, mientras se imponen en todos los sectores modelos LEAN que responden a una necesidad para competir con modelos de negocios actuales que ya han roto verticales enteros, como Uber o Airbnb.

La importancia de la transformación digital y cómo aplicarla hace que nazca el programa de Dirección de Transformación Digital. Su objetivo, ofrecer de forma intensiva, profunda y práctica al directivo todos los conocimientos, habilidades y experiencias necesarias para afrontar con éxito este reto, aportando en cada caso una hoja de ruta para realizarlo.
Si quieres conocer saber más, visita la página de nuestro programa de Dirección de Transformación Digital.