Gestión de Talento en la Era Digital - Programa

Atrae el mejor talento a tu empresa mediante la creación de una marca empleadora digital

Módulo I: Los dos motores de la transformación digital en la gestión de personas: los datos y la experiencia del empleado

A lo largo de este módulo, los participantes analizan las dos fuerzas principales que han impulsado la digitalización en el ámbito de la gestión del talento: los datos de los empleados y la experiencia del empleado.

Módulo II: La adquisición del talento: creación de una marca de empleador

Este módulo estudia el nuevo mercado del talento y cómo las empresas pueden crear una marca empleadora digital. Para ello, se brindará a los participantes las nuevas herramientas, reglas e indicadores para la captación de talento.

Módulo III: El desarrollo del talento en el nuevo ecosistema digital: aprendizaje y carrera profesional para las nuevas generaciones

En esta etapa del programa los participantes adquieren las herramientas necesarias para fomentar una cultura de aprendizaje y formación continua en el puesto de trabajo.

Módulo IV:. Experiencia y compromiso del empleado

Este módulo permite a los participantes comprender los dos elementos básicos de cualquier marca empleadora: la buena experiencia del empleado y el compromiso de este con la empresa.

Módulo V: El nuevo entorno digital de trabajo: últimas tendencias

El programa finaliza con una visión general de las últimas tendencias en el ámbito empresarial, como la augmented workforce, la customización, la inteligencia artificial o el big data.

Una experiencia de aprendizaje líquido

En IE Business School Executive Education nos esforzamos por ofrecer una experiencia educativa adaptada al ritmo de los profesionales de alto rendimiento. Llevamos más de 20 años liderando el aprendizaje online, siempre a la búsqueda de nuevas formas de perfeccionar nuestra metodología. Esta experiencia nos ha servido para encontrar soluciones a los problemas de agenda de los ejecutivos y poder ofrecerles la forma más cómoda de descubrir prácticas innovadoras y adquirir herramientas que les sirvan para ejercer su liderazgo con más eficiencia.