Gestión de Talento en la Era Digital - Programa

Atrae el mejor talento a tu empresa mediante la creación de una marca empleadora digital

Módulo I: Los dos motores de la transformación digital en la gestión de personas: los datos y la experiencia del empleado

A lo largo de este módulo, los participantes analizan las dos fuerzas principales que han impulsado la digitalización en el ámbito de la gestión del talento: los datos de los empleados y la experiencia del empleado.

Módulo II: La adquisición del talento: creación de una marca de empleador

Este módulo estudia el nuevo mercado del talento y cómo las empresas pueden crear una marca empleadora digital. Para ello, se brindará a los participantes las nuevas herramientas, reglas e indicadores para la captación de talento.

Módulo III: El desarrollo del talento en el nuevo ecosistema digital: aprendizaje y carrera profesional para las nuevas generaciones

En esta etapa del programa los participantes adquieren las herramientas necesarias para fomentar una cultura de aprendizaje y formación continua en el puesto de trabajo.

Módulo IV:. Experiencia y compromiso del empleado

Este módulo permite a los participantes comprender los dos elementos básicos de cualquier marca empleadora: la buena experiencia del empleado y el compromiso de este con la empresa.

Módulo V: El nuevo entorno digital de trabajo: últimas tendencias

El programa finaliza con una visión general de las últimas tendencias en el ámbito empresarial, como la augmented workforce, la customización, la inteligencia artificial o el big data.