Volver

Marco jurídico europeo para trabajadores de plataformas digitales

Fecha de la publicación: 30/10/2018

Autor(es): Antonio Aloisi

Formato: Working papers

Área(as): Derecho Global, Europeo y Comparado, Derecho Societario y Mercantil, Derecho, Política y Economía

Publicación: Leer el artículo



En este informe se mapea un conjunto caleidoscópico de modalidades de trabajos mediados por plataformas digitales. Para ello, agrupa los resultados en tres subgrupos principales (los servicios de transporte de pasajeros, el crowdsourcing profesional, y el trabajo bajo demanda en las instalaciones del cliente). Se analizan muchas de las iniciativas adoptadas por las instituciones europeas para la promoción del trabajo digno en una economía colaborativa, entre ellas se incluyen: (i) La comunicación 356/2016 de la Comisión Europea, (ii) los principios consagrados en el pilar europeo de derechos sociales, y (iii) las sentencias del Tribunal de Justicia Europeo sobre la naturaleza del servicio proporcionado por Uber. Después de estudiar el marco jurídico existente en varios países europeos, este estudio se centra en la situación jurídica de los trabajadores que trabajan en plataformas digitales o mediados por ellas a través del análisis de los debates en litigios pendientes sobre su adecuada clasificación. En definitiva, este informe tiene el objetivo de contrastar la idea de que las nuevas realidades del trabajo han superado los actuales conceptos legales. La aplicación de la regulación existente debe ser reforzada con el fin de evitar el riesgo de que los trabajadores de plataformas digitales caigan por defecto en un vacío normativo. En definitiva, la creación de igualdad de condiciones entre las empresas tradicionales y digitales es la única forma de alcanzar todos los beneficios de la transformación digital actual.


Cita: Publicado por: Centro Común de Investigación de la Comisión Europea, Oficina de Publicaciones de la Unión Europea