Signium e IE Law School han presentado la XIII edición del Análisis comparativo de las retribuciones en los despachos de abogados en España

 "En la retribución fija ha habido escasa variación con respecto a 2016, pero sí hemos observado una ligera mejoría en el variable, especialmente en el de las categorías más sénior", ha apuntado Leticia de Laiglesia, asociada principal de Signium, firma internacional de Executive Search y Leadership Advisory Services.

Según el XIII Análisis comparativo de las retribuciones en los despachos de abogados en España, el año 2017 ha experimentado una bajada de salarios, generalizada, aunque bastante moderada con una única subida en la categoría de Director.

"El director, profesional con experiencia de más de 10 años, se convierte en el colectivo clave para todos, ya que tiene el conocimiento técnico, el contacto con el cliente y el equipo", ha explicado Carlos de la Pedraja, vicedecano de IE Law School, que subraya que "su pérdida supone un gran problema para las organizaciones".

Otra de las conclusiones a las que ha llegado el estudio es que las Big Four continúan liderando el mercado en términos salariales.

"Las Big Four siguen posicionándose y son las únicas con subidas generalizadas en todas las categorías. Si hace unos años veíamos una brecha insalvable entre ellas y los despachos nacionales, ahora están prácticamente a la par en muchas de las categorías y, sobre todo, compitiendo de tú a tú en esos profesionales con 10 años de experiencia", ha señalado De la Pedraja.

A pesar de ello, hay que tener en cuenta que "en los despachos nacionales los salarios son más elevados durante los primeros cinco años de actividad laboral en comparación con los internacionales, mientras que éstos tienen las retribuciones mayores en los cinco años posteriores", ha apuntado Ignacio Bao, presidente de Signium.

Sobre el estudio

El documento recoge la situación actual del mercado en materia retributiva de los abogados que integran los principales despachos en España, analizando las bandas salariales de las diferentes categorías profesionales y comparándolos con estos mismos datos, de años anteriores.

Para realizar el estudio se han tenido en cuenta tanto los despachos nacionales e internacionales como las divisiones de Tax & Legal de las Big Four, con más de 50 profesionales. Así como las boutiques legales con entre 20 y 50 profesionales. Lo que supone analizar las retribuciones que afectan a más de 6.500 profesionales.

Los datos corresponden a la remuneración para las categorías de Becario, Junior, Asociado, Asociado Senior y Director.

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