METODOLOGÍA DEL PROGRAMA
El Programa Ejecutivo en Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa integra cuatro módulos en los que se combinan diferentes metodologías para garantizar una asimilación óptima de los contenidos, herramientas de gestión y habilidades de dirección que se proporcionan a lo largo del curso.
Las sesiones de formación incluyen una clase introductoria online, seminarios y lecciones magistrales, trabajos en grupo y defensa de los mismos, analisis de casos prácticos, conferencias multistakeholder y una sesión virtual de seguimiento post-programa.
Contenido del programa
MÓDULO 1: ESTRATEGIA TRANSVERSAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Diálogo con grupos de interés.
- Acción social.
- Patrocinio y mecenazgo.
- Marketing responsable.
- Comunicación responsable.
- Proxy Advisors/ISR.
- Gestión responsable de RR.HH.
- Innovación responsable.
- Gestión ambiental.
- Compras responsables.
- Consumo responsable.
- Gobierno corporativo.
- Objetivos de Desarrollo del Milenio.
MÓDULO 2: ELEMENTOS DE GESTIÓN
- Ecoeficiencia.
- Biodiversidad.
- Integración laboral.
- Empleo.
- Accesibilidad.
- Movilidad.
- Beneficios sociales.
- Igualdad.
- Moving.
- Crisis.
- Riesgos.
- Redes sociales.
- Inversión de impacto.
- Selección de proyectos.
- Análisis del tercer sector.
- Economía Circular.
- Brecha salarial.
MÓDULO 3: HERRAMIENTAS DE SOPORTE
- Reportes de Sostenibilidad.
- Plataformas de diálogo.
- Código ético.
- Balance Score Card.
- Monitorización externa / interna.
- Sistema de gestión de la ética.
- Plan de igualdad.
- Informe de gobierno corporativo.
- Digitalización e inteligencia artificial.
- Medición de brecha salarial.
- Análisis de huella de carbono.
MÓDULO 4: INTEGRACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA EN EL NEGOCIO
Plan Director - Unas sesiones prácticas que permiten al alumno aunar y aplicar todo lo aprendido y llevado a cabo con los demás participantes del programa y con la tutoría de profesores que forman parte del claustro del programa.