Cuenta con 25 años de experiencia como gerente de Recursos Humanos, con un largo historial impulsando estrategias orientadas a objetivos y que respaldan los logros de la actividad empresarial. Sus fortalezas clave son: desarrollar, diseñar y ofrecer herramientas y proyectos sobre recursos humanos basados en valores corporativos como parte de la estrategia comercial, teniendo en cuenta tanto el contexto global como local; impulsar proyectos de desarrollo personal que permitan el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa; trabajar para diferentes unidades de negocio de downstream y upstream, líderes en equipos internacionales de RR. HH.; elaborar políticas globales y herramientas; equilibrar las necesidades de las personas y las empresas; realizar procesos básicos de RR. HH. como nóminas y presupuestos; planear la fuerza laboral y definir e implementar procesos de dotación de personal y de movilidad; y colaborar en proyectos de responsabilidad social como parte del plan de sostenibilidad de la empresa.
