Por Juan Carlos Pastor. La posición de las mujeres en el liderazgo ha sido ampliamente tratada en la literatura empresarial durante las últimas tres décadas. Aun así, hay una creciente frustración sobre la lentitud con la que avanza el empoderamiento femenino, por detrás con respecto al de los hombres en cualquier etapa profesional.
Cuando la gente no entiende tu rol, ten cuidado. No se puede ser disruptor si no se entiende por qué y para qué lo haces.
Me arriesgué a trabajar en Booking.com sin tener un plan de negocio de éxito porque creíamos en lo que hacíamos, en ofrecer a las personas algo mejor a través de la tecnología.
