{"id":635017,"date":"2018-06-08T00:00:00","date_gmt":"2018-06-07T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ie.edu\/insights\/latest-news\/articles\/un-nuevo-mundo-con-nuevos-valores\/"},"modified":"2019-02-01T09:32:08","modified_gmt":"2019-02-01T08:32:08","slug":"un-nuevo-mundo-con-nuevos-valores","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/www.ie.edu\/insights\/es\/articulos\/un-nuevo-mundo-con-nuevos-valores\/","title":{"rendered":"Un nuevo mundo con nuevos valores"},"featured_media":636313,"template":"","meta":{"_has_post_settings":[]},"schools":[52],"areas":[36,37,41,45],"subjects":[],"class_list":["post-635017","articles","type-articles","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","schools-global-and-public-affairs-es","areas-competitividad-y-crecimiento","areas-emprendimiento","areas-innovacion","areas-talento"],"custom-fields":{"wpcf-article-leadin":["La toma de decisiones marca en gran medida el futuro personal y profesional. La responsabilidad, el valor y la \u00e9tica son elementos clave que rigen esa evoluci\u00f3n. Jos\u00e9 Mar\u00eda \u00c1lvarez-Pallete, presidente ejecutivo de Telef\u00f3nica, comparte su visi\u00f3n sobre las claves de la gesti\u00f3n empresarial en la era digital. En su opini\u00f3n, est\u00e1 emergiendo un nuevo mundo con nuevos valores. Este art\u00edculo incluye algunas de las reflexiones que realiz\u00f3 durante su intervenci\u00f3n en las ceremonias de graduaci\u00f3n de IE de 2017."],"wpcf-article-body":["En la vida se trata de trazar tu propio camino. Mirando hacia atr\u00e1s ahora, hay d\u00edas en los que me pregunto por qu\u00e9 tom\u00e9 una direcci\u00f3n y no otra.\r\n\r\nDe joven, uno piensa que todo puede planificarse, pero no es as\u00ed. Hay preguntas que no tienen respuesta o que no la tienen hoy y tenemos que esperar. La vida es para vivirla, no para planificarla. Por ello, lo mejor que podemos hacer es vivirla con valores y principios.\r\n\r\nHoy las fronteras entre la vida anal\u00f3gica y digital se est\u00e1n difuminando y eso lo est\u00e1 cambiando todo.\r\n\r\nNo estamos viviendo una \u00e9poca de cambio, sino un cambio de \u00e9poca. Estamos al comienzo de la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial: desarrollos en gen\u00e9tica, inteligencia artificial, <em>blockchain,<\/em> realidad aumentada o virtual, rob\u00f3tica, nanotecnolog\u00eda, coches aut\u00f3nomos, impresi\u00f3n 3D, biotecnolog\u00eda... Todas estas <a href=\"http:\/\/www.ie.edu\/es\/relaciones-corporativas\/insights\/search\/tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnolog\u00edas<\/a> est\u00e1n ayudando a difundir el conocimiento a una velocidad sin precedentes, siendo las fuerzas motrices de nuestro progreso.\r\n\r\nLos vol\u00famenes de tr\u00e1fico de datos est\u00e1n creciendo entre un 50\u00a0% y un 60\u00a0% cada a\u00f1o y la mitad del tr\u00e1fico de datos que fluye a trav\u00e9s de nuestras redes hoy en d\u00eda no est\u00e1 generado por humanos. Hoy queremos estar conectados 24\u00d77\u00d7365 y hay 8.000 millones de conexiones m\u00f3viles en todo el mundo, una cifra superior a la de la poblaci\u00f3n mundial.\r\n<blockquote>Necesitamos valores para construir una sociedad mejor y m\u00e1s justa, que no deje a nadie atr\u00e1s en t\u00e9rminos de participaci\u00f3n y que permita una distribuci\u00f3n m\u00e1s equilibrada de la riqueza.<\/blockquote>\r\n<strong>Disrupci\u00f3n<\/strong>\r\n\r\nLa disrupci\u00f3n est\u00e1 afectando a todos los sectores. Estamos viviendo una ola vertiginosa de disrupci\u00f3n y difusi\u00f3n de nuevas <a href=\"http:\/\/www.ie.edu\/es\/relaciones-corporativas\/insights\/search\/tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnolog\u00edas<\/a>, que, lejos de reducirse, se convertir\u00e1n en las tendencias <a href=\"http:\/\/www.ie.edu\/es\/relaciones-corporativas\/insights\/search\/asuntos-globales-y-derecho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">globales<\/a> que determinar\u00e1n el futuro, con sus desaf\u00edos y oportunidades.\r\n\r\nLa inteligencia artificial y la inteligencia cognitiva, as\u00ed como el desarrollo de <a href=\"http:\/\/www.ie.edu\/es\/relaciones-corporativas\/insights\/search\/tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnolog\u00edas<\/a> subyacentes, como el reconocimiento del lenguaje, la realidad aumentada y virtual y los algoritmos de aprendizaje autom\u00e1tico, son asimismo relevantes.\r\n\r\nLa <a href=\"http:\/\/www.ie.edu\/es\/relaciones-corporativas\/insights\/search\/tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnolog\u00eda<\/a> 5G ser\u00e1 tambi\u00e9n una realidad en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Multiplicar\u00e1 por cien la velocidad de las redes y por mil su capacidad y, lo m\u00e1s importante, eliminar\u00e1 la latencia. Eso significa que los coches aut\u00f3nomos o la cirug\u00eda en remoto ser\u00e1n una realidad.\r\n\r\nNunca en la historia de la humanidad se ha producido una acumulaci\u00f3n de <a href=\"http:\/\/www.ie.edu\/es\/relaciones-corporativas\/insights\/search\/tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnolog\u00eda<\/a> como la que est\u00e1 teniendo lugar ahora, un fen\u00f3meno solo comparable a los avances de la Edad de Bronce, el Renacimiento o la Revoluci\u00f3n Industrial.\r\n<blockquote>Hasta ahora, los seres humanos han dedicado mucho tiempo a aprender a utilizar la tecnolog\u00eda. Ha llegado el momento de que las m\u00e1quinas aprendan a entender a los humanos.<\/blockquote>\r\n<strong>Valores y \u00e9tica<\/strong>\r\n\r\nEl progreso humano se ha acelerado y ha dado como resultado cambios muy significativos en los sistemas pol\u00edticos y sociales. La <a href=\"http:\/\/www.ie.edu\/es\/relaciones-corporativas\/insights\/search\/tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnolog\u00eda<\/a> emerge como el motor de la democratizaci\u00f3n, el progreso y el bienestar.\r\n\r\nTenemos razones para creer que un futuro brillante nos espera, aunque en el mundo hiperconectado de hoy no todo es aceptable.\r\n\r\nDebemos preguntarnos d\u00f3nde queremos llevar a la sociedad o c\u00f3mo queremos compartir la riqueza en esta nueva econom\u00eda. Para lograrlo, necesitamos valores para construir una sociedad mejor y m\u00e1s justa, que no deje a nadie atr\u00e1s en t\u00e9rminos de participaci\u00f3n y que permita una distribuci\u00f3n m\u00e1s equilibrada de la riqueza.\r\n\r\nEstamos cruzando un territorio desconocido. La <a href=\"http:\/\/www.ie.edu\/es\/relaciones-corporativas\/insights\/search\/tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnolog\u00eda<\/a> tambi\u00e9n genera debates \u00e9ticos en torno a los datos, la privacidad, la libertad, la \u00e9tica de las m\u00e1quinas, las noticias falsas, etc. Se requerir\u00e1n nuevas pol\u00edticas para este nuevo mundo en \u00e1reas tales como la educaci\u00f3n o los impuestos e, incluso, una declaraci\u00f3n de derechos.\r\n\r\nNo podemos ignorar la <a href=\"http:\/\/www.ie.edu\/es\/relaciones-corporativas\/insights\/search\/tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnolog\u00eda<\/a> porque es inevitable y potencialmente muy positiva para la sociedad, pero debemos decir \u201cno\u201d a un mundo sin reglas que ponga en peligro los derechos fundamentales de las personas. Es esencial actuar con valores, decir qu\u00e9 principios deben prevalecer, qu\u00e9 es aceptable y qu\u00e9 no.\r\n\r\nLas personas siguen siendo esenciales. Hay habilidades como la creatividad, la imaginaci\u00f3n, la emoci\u00f3n, la compasi\u00f3n o la \u00e9tica que no se pueden digitalizar ni automatizar. Precisamente por eso, las personas ser\u00e1n a\u00fan m\u00e1s valiosas, porque las m\u00e1quinas pueden simular, pero nunca pueden ser ni sentir.\r\n\r\nNo estoy preocupado por que el aprendizaje autom\u00e1tico o la inteligencia artificial den a la <a href=\"http:\/\/www.ie.edu\/es\/relaciones-corporativas\/insights\/search\/tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnolog\u00eda<\/a> el potencial de pensar como los seres humanos. Me preocupan las personas que permiten que las m\u00e1quinas adopten decisiones finales en su nombre, sin valores ni compasi\u00f3n, sin analizar las consecuencias de sus actos.\r\n\r\nHasta ahora, los seres humanos han dedicado mucho tiempo a aprender a utilizar la <a href=\"http:\/\/www.ie.edu\/es\/relaciones-corporativas\/insights\/search\/tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnolog\u00eda<\/a>. Ha llegado el momento de que las m\u00e1quinas aprendan a entender a los humanos. Depende de nosotros qu\u00e9 tipo de sociedad queremos para nuestros hijos y qu\u00e9 l\u00edmites queremos poner. Un nuevo mundo est\u00e1 emergiendo con nuevos valores que tenemos que escribir.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n\u00a9 IE Insights.\r\n\r\n&nbsp;"],"wpcf-article-extract-enable":["1"],"wpcf-article-extract":["<strong>Jos\u00e9 Mar\u00eda \u00c1lvarez-Pallete<\/strong> comparte su visi\u00f3n sobre las claves de la gesti\u00f3n empresarial en la era digital."],"wpcf-article-summary-enable":["1"],"wpcf-article-summary":["Jos\u00e9 Mar\u00eda \u00c1lvarez-Pallete, presidente ejecutivo de Telef\u00f3nica, opina que estamos al comienzo de una Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial, en la que las fronteras entre la vida anal\u00f3gica y la digital se est\u00e1n difuminando. El desarrollo de la inteligencia artificial y tecnolog\u00edas como la realidad virtual forman parte de una ola de disrupci\u00f3n que est\u00e1 afectando a todos los sectores. Esta disrupci\u00f3n ha generado cambios en los sistemas pol\u00edticos y sociales, as\u00ed como debates \u00e9ticos alrededor de cuestiones como la privacidad o la \u00e9tica de las m\u00e1quinas. En esta nueva \u00e9poca, las personas tienen el papel esencial de utilizar habilidades humanas como la creatividad o la compasi\u00f3n para establecer qu\u00e9 valores deben guiar el desarrollo y asegurar que no se pongan en peligro los derechos de las personas."]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/insights\/es\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/635017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/insights\/es\/wp-json\/wp\/v2\/articles"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/insights\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/articles"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/insights\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/636313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/insights\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=635017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"schools","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/insights\/es\/wp-json\/wp\/v2\/schools?post=635017"},{"taxonomy":"areas","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/insights\/es\/wp-json\/wp\/v2\/areas?post=635017"},{"taxonomy":"subjects","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/insights\/es\/wp-json\/wp\/v2\/subjects?post=635017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}