{"id":8350,"date":"2019-06-17T15:58:43","date_gmt":"2019-06-17T13:58:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ie.edu\/exponential-learning\/blog\/?p=8350"},"modified":"2019-06-17T15:58:43","modified_gmt":"2019-06-17T13:58:43","slug":"las-5-claves-de-la-comunicacion-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/business\/las-5-claves-de-la-comunicacion-corporativa\/","title":{"rendered":"Las 5 claves de la comunicaci\u00f3n corporativa"},"content":{"rendered":"

La mejor estrategia empresarial es una comunicaci\u00f3n s\u00f3lida<\/strong><\/span><\/h2>\n

La comunicaci\u00f3n corporativa ha adquirido un papel central en las organizaciones. La funci\u00f3n de los directivos de comunicaci\u00f3n resulta<\/span> muy valiosa<\/b> a nivel de direcci\u00f3n y gesti\u00f3n de la empresa<\/b>, tanto para garantizar su funcionamiento interno como para proyectar una imagen adecuada a clientes y accionistas. Pero \u00bfc\u00f3mo se puede conseguir una estrategia comunicativa efectiva? \u00bfQu\u00e9 necesita un director de comunicaci\u00f3n para triunfar en su labor? En este art\u00edculo te presentamos <\/span>las 5 claves de una comunicaci\u00f3n corporativa<\/b> eficaz.<\/span><\/p>\n

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    Adquirir una visi\u00f3n transversal de la organizaci\u00f3n<\/b><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Para crear una estrategia de comunicaci\u00f3n corporativa que d\u00e9 buenos resultados, es fundamental, en primer lugar, <\/span>comprender la organizaci\u00f3n en su conjunto<\/b>. Un dircom debe conocer a la perfecci\u00f3n las distintas \u00e1reas funcionales de su empresa y la relaci\u00f3n que existe entre cada una de ellas, ya que esta informaci\u00f3n facilitar\u00e1 su toma de decisiones.<\/span><\/p>\n

    Sin embargo, esta visi\u00f3n integral debe trascender las fronteras de la propia organizaci\u00f3n e ir m\u00e1s all\u00e1 del ecosistema interno: el <\/span>contexto nacional e internacional del sector<\/b> proporciona una perspectiva global y estrat\u00e9gica que es de gran utilidad para los profesionales de la comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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      Potenciar la capacidad directiva<\/b><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Al igual que otros cargos directivos, los directores de comunicaci\u00f3n <\/span>precisan de una serie de habilidades de liderazgo<\/b>. Obviamente el dominio de la oratoria, la inteligencia emocional y la capacidad de escuchar y actuar ante otras opiniones o perspectivas son cualidades esenciales que ha de tener quien se dedica a la comunicaci\u00f3n. No obstante, existen otras destrezas como la gesti\u00f3n y formaci\u00f3n de equipos, el coaching o el desarrollo de una marca personal que no solo resultan \u00fatiles, sino que son <\/span>fundamentales para ascender a un puesto directivo<\/b>.<\/span><\/p>\n

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        Desarrollar una perspectiva estrat\u00e9gica<\/b><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        El objetivo de la comunicaci\u00f3n corporativa es generar valor para la organizaci\u00f3n. Por esta raz\u00f3n, todos los recursos de los que dispone un profesional de la comunicaci\u00f3n deben emplearse de forma estrat\u00e9gica para lograrlo. M\u00e1s all\u00e1 de su visi\u00f3n transversal y su capacidad directiva, <\/span>el dircom debe ser capaz de adoptar una perspectiva estrat\u00e9gica<\/b> que le permita conectar las distintas \u00e1reas de manera eficiente y generar relaciones positivas.<\/span><\/p>\n

        En este sentido, resulta crucial prestar atenci\u00f3n al valor de la comunicaci\u00f3n, a la medici\u00f3n de intangibles y a la gesti\u00f3n responsable, especialmente a la hora de desarrollar la marca y reputaci\u00f3n de la empresa.<\/span><\/p>\n

        \"comunicacion<\/a><\/p>\n

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          Interpretar el cambio como una oportunidad<\/b><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          En la era digital, los medios, canales y formatos de comunicaci\u00f3n, as\u00ed como las personas que los emplean, se encuentran en constante evoluci\u00f3n. Por ello, una de las principales claves para triunfar en la comunicaci\u00f3n corporativa es <\/span>ser consciente de esta transformaci\u00f3n<\/b> y estar preparado para adaptar la estrategia a las exigencias espec\u00edficas del momento. La innovaci\u00f3n es una fuente inagotable de oportunidades y recursos comunicativos, por lo que deben utilizarse como <\/span>pilares sobre los que construir una estrategia comunicativa<\/b>.<\/span><\/p>\n

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            Adoptar una actitud proactiva<\/b><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Resulta innegable que, a d\u00eda de hoy, la \u00fanica constante del mundo empresarial es el cambio. Moverse en un entorno en el que cada jornada es diferente a la anterior requiere un <\/span>car\u00e1cter proactivo y un compromiso absoluto con el aprendizaje continuo<\/b>. Para mantener el \u00e9xito a largo plazo de una estrategia de comunicaci\u00f3n corporativa es crucial estar dispuesto a actualizarse y saber identificar la mejor forma de hacerlo.<\/span><\/p>\n

            Programa de Direcci\u00f3n Comunicaci\u00f3n Corporativa y Management<\/b><\/span><\/h2>\n

            El Programa de Direcci\u00f3n Comunicaci\u00f3n Corporativa y Management de IE se ha dise\u00f1ado para ofrecer una formaci\u00f3n de alto nivel a profesionales de la comunicaci\u00f3n. Los cinco m\u00f3dulos del programa gu\u00edan a los participantes a trav\u00e9s de las claves que les permitir\u00e1n marcar la diferencia en el sector de la comunicaci\u00f3n corporativa con un perfil tan vers\u00e1til como especializado. Haz click <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a> si quieres tener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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