{"id":8570,"date":"2019-11-18T10:16:49","date_gmt":"2019-11-18T09:16:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ie.edu\/exponential-learning\/blog\/?p=8570"},"modified":"2019-11-18T10:16:49","modified_gmt":"2019-11-18T09:16:49","slug":"digitalizacion-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/business\/digitalizacion-pymes\/","title":{"rendered":"Hoja de Ruta para la Digitalizaci\u00f3n de las PYMES"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Proyecto realizado por los Alumnos de la Tercera Edici\u00f3n del Programa de Transformaci\u00f3n Digital del IE Business School pretende dibujar una ruta que permita al due\u00f1o o director general transformar desde un modelo cl\u00e1sico de negocio, donde la importancia del legado familiar es patente, a un modelo caracterizado por la colaboraci\u00f3n entre los diferentes agentes en el sector y un claro cambio cultural hacia la profesionalizaci\u00f3n del negocio.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>8\u00a0 Consejos al Due\u00f1o de una Peque\u00f1a y Mediana Empresa la hora de abordar la Digitalizaci\u00f3n de la empresa<\/strong><\/span><\/h2>\n<ol>\n<li><b><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Reflexionar sobre qui\u00e9n es la persona m\u00e1s adecuada para liderar la empresa en el momento actual. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Analizar las habilidades necesarias para liderar la empresa en pleno cambio de transformaci\u00f3n.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Modificar las conductas (procesos) y espacios en la pyme para aumentar la colaboraci\u00f3n entre todos los empleados.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Confiar en las personas d\u00e1ndoles mayor autonom\u00eda en sus decisiones sin que tengan miedo a fallar.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Promover una cultura de ensayo y error, donde la agilidad de las pymes permiten errar de forma barata y cambiar r\u00e1pidamente.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEvangelizar\u201d a las personas m\u00e1s influyentes de la pyme y mostrar a base de ejemplos los beneficios de los cambios que se van a realizar durante la transformaci\u00f3n digital.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Observar e investigar c\u00f3mo trabajan las startups y aprender de su cultura y no s\u00f3lo la digital.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Analizar qu\u00e9 talento existe dentro de la empresa y cu\u00e1l es el necesario para transformar digitalmente con \u00e9xito la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Los Diez Mandamientos\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">La pyme debe dise\u00f1ar la nueva estrategia de la empresa de la mano de la transformaci\u00f3n digital.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cualquier transformaci\u00f3n sea digital o no comienzan por las personas. La transformaci\u00f3n debe ser liderada y la apuesta del due\u00f1o o gerente de la pyme.<\/span><\/li>\n<li>Para la transformaci\u00f3n de la oferta la pyme debe apoyarse en tecnolog\u00eda disponible en la nube. Existe en el mercado soluciones en la nube para la automatizaci\u00f3n de los procesos de la pyme.<\/li>\n<li>Mientras se aborda la transformaci\u00f3n de la oferta se debe planificar y comenzar con la transformaci\u00f3n de la demanda.<\/li>\n<li>Para abordar la nueva estrategia y la transformaci\u00f3n digital habr\u00e1 que decidir qu\u00e9 l\u00edder es el m\u00e1s adecuado.<\/li>\n<li>Los datos son el carb\u00f3n de la cuarta revoluci\u00f3n industrial. A partir de los datos la pyme deber\u00e1 tomar las decisiones estrategias y operativa.<\/li>\n<li>Gracias a los datos cambia la relaci\u00f3n entre la pyme y el cliente. Nunca el cliente tuvo tanto poder ni conocimiento, la pyme debe explotar los datos para aumentar el conocimiento de sus clientes.<\/li>\n<li>Las pymes deben comprender qu\u00e9 puede aportarles las nuevas tecnolog\u00edas e incluso explorar nuevos modelos de negocio. \u00bfSi hoy fundaran la pyme c\u00f3mo lo har\u00edan?<\/li>\n<li>El mundo cambia a una velocidad nunca vista en el pasado y la sociedad tambi\u00e9n, las pymes tendr\u00e1n que incluir aspectos de la cultura de las startups para atraer y retener talento.<\/li>\n<li>Para competir con los nuevos mercados y con GAFA (Google, Amazon, Facebook y Apple) las pymes tienen que relacionarse y colaborar a trav\u00e9s de ecosistemas.<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proyecto realizado por los Alumnos de la III Edici\u00f3n del Programa de Direcci\u00f3n de Transformaci\u00f3n Digital del IE Business School Antonio Escobar de la Iglesia, Miguel Peco Perea,\u00a0 Mariska Martina Schaap, Santiago Gonz\u00e1lez Arauzo, Rafael Merino Prieto<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Proyecto realizado por los Alumnos de la Tercera Edici\u00f3n del Programa de Transformaci\u00f3n Digital del IE Business School pretende dibujar una ruta que permita al<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8573,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[377],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8570"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8570"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8574,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8570\/revisions\/8574"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}