{"id":8584,"date":"2019-11-22T14:18:19","date_gmt":"2019-11-22T13:18:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ie.edu\/exponential-learning\/blog\/?p=8584"},"modified":"2019-11-22T14:18:19","modified_gmt":"2019-11-22T13:18:19","slug":"la-agenda-del-ceo-en-el-sector-asegurador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/digital-transformation\/la-agenda-del-ceo-en-el-sector-asegurador\/","title":{"rendered":"La Agenda del CEO en el Sector Asegurador"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El An\u00e1lisis realizado por los alumnos de la II Edici\u00f3n del Programa de Direcci\u00f3n en Transformaci\u00f3n Digital ofrece una posible Gu\u00eda con las herramientas que deben utilizar los l\u00edderes del sector para conseguir adaptarse a un nuevo escenario competitivo en el que sus rivales pueden no ser los ya conocidos, en el que la experiencia pasada quiz\u00e1 no sea suficiente para tener \u00e9xito en el futuro, en el que evolucionar sin perder la esencia parece ser la \u00fanica opci\u00f3n para sobrevivir y en el que las personas ser\u00e1n las protagonistas del cambio o, en caso contrario, el cambio no se producir\u00e1.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, se presenta una agenda del CEO de cualquier compa\u00f1\u00eda del sector Asegurador asentada en torno a 3 vectores: <\/span><b>Personas, Datos,Tecnolog\u00eda<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 14pt;\">PERSONAS<\/span><\/h2>\n<p><b>Cultura<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Instaurar una cultura enfocada a la generaci\u00f3n de valor para el cliente<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Crear una cultura de cambio e innovaci\u00f3n continua<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Establecer una cultura de toma de decisiones basada en datos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Modelo Organizativo<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Redise\u00f1ar y crear nuevos puestos de trabajo<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Fomentar la co-creaci\u00f3n a trav\u00e9s de ecosistema colaborativos y co-opetitivos<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Facilitar la innovaci\u00f3n creando Ecosistema de innovaci\u00f3n abiertos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Talento<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Identificar, incorporar y empoderar a los lideres ambidiestros<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Promover el proceso de digitalizaci\u00f3n personal<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Facilitar el proceso de aprendizaje continuo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Datos<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Convertirse en una compa\u00f1\u00eda Data Driven. Establecer KPIs efectivas, etc.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Generar nuevos modelos de negocio que evolucionen de un modelo causal a uno de\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">correlaci\u00f3n (Unidad de Datos, personas, tecnolog\u00edas, formaci\u00f3n)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer estrategia de protecci\u00f3n de datos, privacidad y seguridad<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<h2><span style=\"font-size: 14pt;\">TECNOLOG\u00cdA<\/span><\/h2>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">INT: Actualizaci\u00f3n de plataformas actuales que soportan el negocio (\u201cCores\u201d,automatizaci\u00f3n, bots, lean, herramientas colaborativas, sociales, etc.)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">INSIDE-OUT: Desarrollo de ECOSISTEMAS TECNOLOGICOS basados en la INNOVACION Y SANA COOPETITION<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">OUT: Desarrollo\/Actualizaci\u00f3n de plataformas tecnol\u00f3gicas omnicanales \u201cHUMAN CENTRIC\u201dcon s\u00f3lida CEX, basadas en DATOS. ERES EL CEO DE TU SALUD. Compartir decisiones.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estudio realizado por los Alumnos de la II Edicion del <a href=\"https:\/\/landings.ie.edu\/xlland-execed-es-direccion-transformacion-digital?utm_source=Othercampaigns&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=blogpost1_e22112019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programa de Direcci\u00f3n de Transformaci\u00f3n Digital del IE Business School<\/a>\u00a0 BEL\u00c9N CA\u00cdNZOS \u2013 ANDREA FABRA \u2013 JUAN MANUEL PEN\u00cdN &#8211; LUIS GONZ\u00c1LEZ \u2013 RA\u00daL RETAMOSA FUENTE &#8211; NANCY VEGA.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/landings.ie.edu\/xlland-execed-es-direccion-transformacion-digital?utm_source=Othercampaigns&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=blogpost1_b22112019\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-8586\" src=\"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/0-7-300x150.jpg\" alt=\"\" width=\"694\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/0-7-300x150.jpg 300w, https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/0-7-768x384.jpg 768w, https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/0-7.jpg 1024w, https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/0-7-260x130.jpg 260w, https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/0-7-50x25.jpg 50w, https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/0-7-150x75.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 694px) 100vw, 694px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El An\u00e1lisis realizado por los alumnos de la II Edici\u00f3n del Programa de Direcci\u00f3n en Transformaci\u00f3n Digital ofrece una posible Gu\u00eda con las herramientas que deben<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8590,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[403],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8584"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8584"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8589,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8584\/revisions\/8589"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ie.edu\/lifelong-learning\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}