METODOLOGÍA DEL PROGRAMA
METODOLOGÍA DEL PROGRAMA
Adquiera las diversas competencias que todo líder debe tener, empezando por la gestión de uno mismo para seguir construyendo y desarrollando equipos y, finalmente, dar forma y dirigir una organización de manera responsable y sostenible.
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Bienvenida al programa
Durante la primera semana, los participantes conocerán a sus compañeros y se familiarizarán con los principales objetivos del programa, su estructura y las tareas en las que trabajarán. Se organizará una sesión de networking de bienvenida que brindará a los participantes la oportunidad de forjar conexiones significativas con sus compañeros.
Liderar el Yo
- Desarrollar autoconciencia
- Capacidad de autorregulación
- Crear legitimidad
- Actuar con integridad
- Asumir responsabilidad
- Actuar con decisión
- Mostrar persistencia
- Aprender de la experiencia
Liderar Equipos
- Comprometer a los miembros del equipo
- Establecer expectativas
- Definir normas básicas
- Apoyar el crecimiento de las personas
- Fomentar el compromiso
- Impulsar altos niveles de rendimiento
- Fomentar equipos inclusivos
- Construir seguridad psicológica
Liderar la Organización
- Definir la visión
- Planificar estratégicamente
- Articular objetivos claros
- Definir y cultivar una sólida cultura corporativa
- Estructurar un flujo de trabajo eficiente
- Inspirar y movilizar
- Gestionar crisis
- Anticipar el cambio
- Impulsar decisiones clave
- Enfocarse en los resultados
- Influir en el cambio organizativo
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los principales temas abordados en el programa Crecimiento del Liderazgo?
Los principales temas incluyen Liderar a Uno Mismo, Liderar Equipos y Liderar la Organización.
¿Cómo están estructuradas las clases en el programa?
Las clases están estructuradas en torno a sesiones interactivas en vivo, discusiones y proyectos prácticos que permiten a los participantes aplicar los conceptos de liderazgo en tiempo real.
¿Qué metodologías de enseñanza se utilizan en el programa Crecimiento del Liderazgo?
El programa utiliza una combinación de conferencias, estudios de casos, discusiones grupales y ejercicios prácticos para asegurar que los participantes adquieran experiencia práctica en la aplicación de los principios de liderazgo.
¿Qué tan flexible es el programa en cuanto a horarios para adaptarse a mis responsabilidades laborales y compromisos personales?
El programa es altamente flexible debido a su formato en línea, lo que permite a los participantes gestionar su aprendizaje junto con sus responsabilidades profesionales y personales.