ASPECTOS Y METODOLOGÍAS MÁS RELEVANTES
Un Programa que forma Coaches profesionales, aportando el conocimiento y las habilidades clave, y capacitando al alumno para dar servicios de coaching con visión estratégica y actual. Son sus claves diferenciales: la INNOVACIÓN, por metodología y técnicas de aprendizaje; su CLAUSTRO, con destacados coaches y profesores de IE; sus PARTICIPANTES, una rigurosa selección de alumnos con experiencia profesional: y la IECA, asociación que facilita el ejercicio profesional nada más terminar el programa.
Contenido del programa
MÓDULO 1: EL COACHING INTEGRADO EN EL CONTEXTO EMPRESARIAL
- Concepto, Metodología y Fases del Proceso.
- Corrientes y Dominios del Coaching.
- Taller de Autoconocimiento y Desarrollo de Competencias Clave.
- Variables que influyen en el comportamiento de las personas en las organizaciones.
- El coaching en las políticas de RRHH.
- Best practices de coaching.
- Autoconocimiento para potenciar las competencias del coach: Taller de MBTI y herramientas de autoconocimiento.
MÓDULO 2: PILARES DEL COACHING EJECUTIVO
- Coaching Ontológico: El modelo del Observador y actos lingüísticos.
- Herramientas que facilitan los procesos de coaching.
- Taller: La visión como herramienta de transformación y orientación a la acción.
- La comunicación efectiva.
(Proceso de coaching individual. Prácticas de coaching supervisadas Cuaderno de bitácora).
MÓDULO 3: LA INTEGRACIÓN DE LAS DISTINTAS DIMENSIONES DEL COACHING
- Taller de Conocimiento y Gestión de las emociones.
- Taller experimental cuerpo/pensamiento/emoción.
MÓDULO 4: TIPOS Y DIVERSIDAD DEL COACHING
- Distintas corrientes de coaching: Talleres de GROW, PNL y Gestalt.
- Taller de Coaching de Equipos: intervención sistémica.
MÓDULO 5: LA EXCELENCIA DEL COACHING
- El coaching como profesión: ROI y Código Deontológico.
- Consolidación del proceso de coaching.
MÓDULO 6: ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES
Para reforzar los conocimientos adquiridos en el programa, y en nuestro objetivo de conseguir que tenga un efecto de alto impacto y transformacional en el participante, ofrecemos dos actividades extracurriculares que se incluyen en los derechos de inscripción.
1. PROCESO DE COACHING INDIVIDUAL
Los participantes de este programa podrán recibir un proceso de coaching individual con un coach profesional senior.
LEADERSHIP DEVELOPMENT PLAN (LDP)
The Leadership Development Plan helps each participant construct a road map for personal development beyond the Global AMP. The LDP has been carefully designed to ensure that you get the most out of this program.
The LDP assists program participants by:
- Identifying your strengths, skills and potential areas of improvement
- Helping you gain a deeper understanding of your underlying goals and motivations, and thus make more meaningful career decisions
- Helping you discover and manage possible blind spots that could slow down your professional development