ASPECTOS Y METODOLOGÍAS MÁS RELEVANTES
ASPECTOS Y METODOLOGÍAS MÁS RELEVANTES
Un Programa que forma Coaches profesionales, aportando el conocimiento y las habilidades clave, y capacitando al alumno para dar servicios de coaching con visión estratégica y actual. Son sus claves diferenciales: la INNOVACIÓN, por metodología y técnicas de aprendizaje; su CLAUSTRO, con destacados coaches y profesores de IE; sus PARTICIPANTES, una rigurosa selección de alumnos con experiencia profesional: y la IECA, asociación que facilita el ejercicio profesional nada más terminar el programa.
WANT TO KNOW MORE?
Contenido del programa
Contenido del programa
MÓDULO 1: EL COACHING INTEGRADO EN EL CONTEXTO EMPRESARIAL
- Concepto, Metodología y Fases del Proceso.
- Corrientes y Dominios del Coaching.
- Taller de Autoconocimiento y Desarrollo de Competencias Clave.
- Variables que influyen en el comportamiento de las personas en las organizaciones.
- El coaching en las políticas de RRHH.
- Best practices de coaching.
- Autoconocimiento para potenciar las competencias del coach: Taller de MBTI y herramientas de autoconocimiento.
MÓDULO 2: PILARES DEL COACHING EJECUTIVO
- Coaching Ontológico: El modelo del Observador y actos lingüísticos.
- Herramientas que facilitan los procesos de coaching.
- Taller: La visión como herramienta de transformación y orientación a la acción.
- La comunicación efectiva.
(Proceso de coaching individual. Prácticas de coaching supervisadas Cuaderno de bitácora).
MÓDULO 3: LA INTEGRACIÓN DE LAS DISTINTAS DIMENSIONES DEL COACHING
- Taller de Conocimiento y Gestión de las emociones.
- Taller experimental cuerpo/pensamiento/emoción.
MÓDULO 4: TIPOS Y DIVERSIDAD DEL COACHING
- Distintas corrientes de coaching: Talleres de GROW, PNL y Gestalt.
- Taller de Coaching de Equipos: intervención sistémica.
MÓDULO 5: LA EXCELENCIA DEL COACHING
- El coaching como profesión: ROI y Código Deontológico.
- Consolidación del proceso de coaching.
MÓDULO 6: ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES
Para reforzar los conocimientos adquiridos en el programa, y en nuestro objetivo de conseguir que tenga un efecto de alto impacto y transformacional en el participante, ofrecemos dos actividades extracurriculares que se incluyen en los derechos de inscripción.
1. PROCESO DE COACHING INDIVIDUAL
Los participantes de este programa podrán recibir un proceso de coaching individual con un coach profesional senior.
LEADERSHIP DEVELOPMENT PLAN (LDP)
LEADERSHIP DEVELOPMENT PLAN (LDP)
The Leadership Development Plan helps each participant construct a road map for personal development beyond the Global AMP. The LDP has been carefully designed to ensure that you get the most out of this program.
The LDP assists program participants by:
- Identifying your strengths, skills and potential areas of improvement
- Helping you gain a deeper understanding of your underlying goals and motivations, and thus make more meaningful career decisions
- Helping you discover and manage possible blind spots that could slow down your professional development
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los principales temas abordados en el Programa de Dirección en Coaching Ejecutivo?
El Programa de Dirección en Coaching Ejecutivo ABORDA LA PRÁCTICA DEL COACHING EJECUTIVO, COMO METODOLOGÍA DE CAMBIO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL, APORTANDO CONOCIMIENTO DE LA METODOLOGÍA Y PRÁCTICA DEL MISMO. DESARROLLA LAS COMPETENCIAS CLAVE PARA REALIZAR UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO. PROVEE DE LAS HERRAMIENTAS QUE ACELERAN LOS PROCESOS DE COACHING.
¿Cómo se estructuran las clases del Programa de Dirección en Coaching Ejecutivo?
El contenido del programa se divide en 6 módulos:
Módulo 1: El coaching integrado en el contexto empresarial.
Módulo 2: Pilares del coaching ejecutivo.
Módulo 3: La integración de las distintas dimensiones del coaching.
Módulo 4: Tipos y diversidad del coaching.
Módulo 5: La excelencia del coaching.
Módulo 6: Actividades extracurriculares.
¿Qué metodologías de enseñanza se utilizan en el Programa de Dirección en Coaching Ejecutivo?
EMINENTEMENTE PRÁCTICA. LOS ALUMNOS REALIZAN UN PROCESO DE COACHING CON UN COACH SENIOR DEL PROGRAMA Y UN PROCESO DE COACHING SUPERVISADO. ADEMÁS, DURANTE EL PROGRAMA TODAS LAS MATERIAS SON EXPERIMENTADAS POR LOS ALUMNOS Y LAS SESIONES DE COACHING EN SALA CONTÍNUAS. LA METODOLOGÍA ES LA DE EXECUTIVE EDUCATIÓN: PREWORK. FLIPPED CLASSROOM. HOME WORK.
¿Qué tan flexible es el programa en cuanto a horarios para adaptarse a mis responsabilidades laborales y compromisos personales?
LA ASISTENCIA AL PROGRAMA ES NECESARIA EN AL MENOS UN 80% DEL MISMO (DE MANERA PRESENCIAL U ONLINE)