Programa
Programa
La base metodológica es un modelo de aprendizaje junto con un modelo de acompañamiento que permite la comprensión del entorno y la elaboración de respuestas personalizadas. El programa Senior Management de Toyota propone actuar sobre 4 áreas de mejora:
ANTICIPAR EL FUTURO
Comprensión de los desafíos del ecosistema de la movilidad, la entrada de nuevos jugadores y la evolución del contexto regulatorio.
TRANSFORMACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS Y DE NEGOCIO
Haciendo uso de las metodologías más actuales que implican la generación de propósito, gestión del cambio y gestión del talento tanto a nivel de equipo como organizativo.
NUEVAS TECNOLOGÍAS COMO PALANCA
Para potenciar el negocio actual y posibilitar negocios futuros. Para ello se hará un especial hincapié en tres tecnologías clave: Inteligencia Artificial, Big Data y Business Analytics, y las herramientas digitales colaborativas que posibilitan nuevas formas de trabajo que combina lo presencial y lo remoto.
CAPACIDADES DE LIDERAZGO
A desarrollar por cada gerente que le permitan potenciar una cartera personal de estilos de liderazgo y consolidar capacidades complementarias en ámbitos como la comunicación y la eficiencia personal.
PLAN DE DESARROLLO DE FORTALEZAS
Identificación de las fortalezas propias como elemento clave del crecimiento como líderes para gerentes.
Trabajo individual en las fortalezas clave de cada participante.