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Gustavo, tras ocupar posiciones directivas en organizaciones empresariales y fundacionales, lleva 18 años trabajando en el ámbito del desarrollo organizativo y la estrategia para la gestión del cambio, acompañando  procesos de integración del talento en el proyecto empresarial de multinacionales en USA, Iberoamérica y Europa. Como consultor colabora con las organizaciones en la definición e implantación de su estrategia y sistemas de gestión de Recursos Humanos así como el rediseño de su Estructura. Como coach y formador ha participado en el diseño e impartición de programas  “in company” de desarrollo del liderazgo y habilidades interpersonales y ha impartido formación en diversas Universidades y Escuelas Públicas y Privadas. Su mayor área de interés es el incremento de la productividad de personas y equipos de forma sostenible en entornos de alta diversidad.

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