PROGRAMA
El Global Senior Management Program sigue un formato blended dinámico de cinco meses, que combina módulos online flexibles con dos períodos residenciales de alto impacto en Madrid y Nueva York. Esta estructura ofrece la máxima flexibilidad al tiempo que permite a los participantes vivir experiencias de aprendizaje transformadoras, ampliar su red de contactos con líderes globales y aplicar los conocimientos adquiridos directamente en su contexto empresarial.
Impartido por el claustro de académicos y profesionales del sector de IE Business School, el programa integra las últimas tendencias del mundo empresarial, la innovación tecnológica y una perspectiva humanista. A través de una combinación de sesiones sincrónicas en directo, foros asíncronos, debates facilitados, talleres prácticos, laboratorios de negocio e inmersiones tecnológicas, los participantes disfrutan de una experiencia de aprendizaje multidisciplinar profundamente enriquecedora. Este formato no solo garantiza el rigor académico, sino también la transferencia inmediata de aprendizajes aplicables al entorno profesional de cada participante, convirtiendo el programa en un poderoso catalizador para la transformación del liderazgo y de las organizaciones.
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PLAN DE ESTUDIOS
Impartido por un claustro de profesores de primer nivel, el programa combina las últimas tendencias del mundo empresarial aportadas por líderes del sector con el rigor académico de los mejores expertos, ofreciendo una integración única de conocimiento empresarial, perspectiva humanista e innovación tecnológica.
El plan de estudios del Global Senior Management Program se articula en torno a cuatro grandes pilares: Excelencia en la Gestión, Liderazgo Transformacional y Habilidades de Impacto, Mentalidad Tecnológica y Transformación Empresarial, y Perspectiva Global e Inteligencia Centrada en las Personas.
Las áreas de aprendizaje comprendidas en cada uno de estos pilares son las siguientes:
Excelencia en la gestión
- Toma de decisiones financieras para los altos directivos
- Gestión de personas
- Estrategia competitiva y corporativa
- Gobernanza: el papel del consejo de administración
- Estrategias de gestión
- Empresa, gobierno y sociedad
Liderazgo transformacional y habilidades de impacto
- Liderar a personas, equipos y organizaciones
- Negociación y resolución de conflictos
- Comunicación eficaz
- Liderar con un propósito
- Gestión del cambio
Mentalidad orientada a la tecnología y transformación empresarial
- Tendencias en IA y tecnología
- Liderando la transformación empresarial
- Mentalidad emprendedora y pensamiento de diseño
- Previsión estratégica
- Negocios con un propósito
Perspectivas globales e inteligencia centrada en las personas
- Pensamiento crítico y reflexión humana
- La economía global
- Geopolítica para empresarios
- El arte de la guerra aplicado a los negocios
- Liderazgo ético
- Economía conductual
- Descifrando la cultura: una perspectiva antropológica sobre el liderazgo
- El líder reflexivo: perspectivas humanísticas para la toma de decisiones ejecutivas
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Módulo previo al programa (opcional)
Antes de empezar el programa principal, los participantes pueden optar por hacer un módulo online a su propio ritmo, diseñado para reforzar sus conocimientos básicos en áreas clave de la gestión. Este módulo abarca los aspectos esenciales de la estrategia, el marketing, las operaciones y la contabilidad financiera, lo que garantiza que todos los participantes empiecen el programa con una base sólida en los fundamentos empresariales.
Plan de desarrollo del liderazgo
Embárcate en un plan de desarrollo del liderazgo junto con el programa principal, que garantiza un doble enfoque en el crecimiento personal y profesional adaptado al recorrido de cada uno. Los participantes usarán potentes herramientas de diagnóstico para evaluar su punto de partida y su perfil de liderazgo específicos. Con la ayuda de un asesor sénior, mantendrás conversaciones reflexivas para identificar tus puntos fuertes y tus áreas de mejora, y luego crearás junto con él un plan de acción a medida para llevar tu liderazgo al siguiente nivel.
Proyecto Impact
El Proyecto Impact es un elemento clave de este programa. Los participantes aplican lo que han aprendido a una iniciativa estratégica que se adapta a su propio contexto profesional. Ya sea para impulsar los objetivos de transformación de una organización o para poner en marcha una nueva iniciativa empresarial, los participantes recibirán orientación personalizada y comentarios de profesores con amplia experiencia, lo que garantiza que cada proyecto aporte un valor tangible y tenga un impacto inmediato en el mundo real.
El líder reflexivo: perspectivas humanísticas para la toma de decisiones ejecutivas
En este módulo, te sumergirás en ideas potentes y que invitan a la reflexión procedentes de diferentes áreas de las humanidades, como la filosofía, la historia, la antropología y la sociología, para reflexionar sobre el liderazgo en el complejo y dinámico entorno empresarial actual. Al dar un paso atrás, los participantes obtendrán una perspectiva más amplia, profundizarán en su inteligencia contextual y explorarán las dimensiones éticas del liderazgo, agudizando su capacidad para tomar decisiones que no solo sean estratégicamente acertadas, sino también centradas en las personas, sostenibles y orientadas a un impacto a largo plazo.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuáles son los contenidos principales que se tratan en el Global Senior Mangement Program?
El plan de estudios se articula en torno a cuatro pilares principales: excelencia en la gestión, liderazgo transformador y habilidades de impacto, mentalidad orientada a la tecnología y transformación empresarial, y perspectiva global e inteligencia centrada en las personas. Estos pilares abarcan las áreas clave que los altos ejecutivos deben dominar para liderar con eficacia en un panorama global complejo y en rápida evolución.
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