VISIÓN INTEGRAL DEL SECTOR INMOBILIARIO Y GESTIÓN DE LA INVERSIÓN
El Programa Ejecutivo de Dirección de Empresas Inmobiliarias ofrece una visión integral de la nueva realidad del sector. En él se aborda toda la cadena de valor y se analizan en profundidad cada una de las áreas de gestión, poniendo énfasis en la inversión.
Además, la inteligencia artificial se trabaja de forma aplicada y transversal en las materias sectoriales. Los participantes la utilizan para investigar mercados, analizar oportunidades, apoyar valoraciones, preparar documentación, mejorar el reporting y acelerar procesos de gestión, siempre con criterio profesional y validación de la información.
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EL PROGRAMA EN 60 SEGUNDOS
MÓDULO 1: HERRAMIENTAS DE MANAGEMENT
- Dirección Estratégica
- Marketing
- Contabilidad
- Fundamentos financieros
- Dirección de Personas
MÓDULO 2: SOFT SKILLS
- Taller de negociación avanzada
- Taller de liderazgo y gestión de equipos
MÓDULO 3: TENDENCIAS DEL SECTOR
- Entorno económico nacional e internacional
- Marco Legal: Aspectos Jurídicos-Fiscales
- Fiscalidad inmobiliaria
- Tendencias del sector inmobiliario
- Relaciones público/privadas en la configuración de las ciudades del Siglo XXI
MÓDULO 4: URBANISMO
- Ordenación del territorio y proceso de transformación del suelo
- Marco jurídico del urbanismo español
- Régimen de la propiedad del suelo
- Planeamiento urbanístico
- Gestión y la disciplina urbanísticas y la edificación
MÓDULO 5: INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
- Productos y comercialización
- Análisis de los principales productos del sector: suelo, residencial, oficinas, industrial, dotacional, ocio, comercial, tercera edad, hoteles, aparcamientos y retail
MÓDULO 6: EL PROCESO DE VALORACIÓN - PROMOCIÓN - FINANCIACIÓN DE INVERSIONES
Este es el módulo central del programa, ya que en él se integran todos los elementos financieros, de valoración y de mercado para decidir sobre la inversión del proyecto inmobiliario.
MÓDULO 7: GLOBALIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
- Oportunidades de expansión internacional de la empresa inmobiliaria
- Impacto de la innovación, la digitalización y la tecnología en la industria inmobiliaria, con especial atención a cómo estas tecnologías transforman procesos, modelos de negocio y toma de decisiones.
MÓDULO 8: GESTIÓN INTEGRAL DE PROYECTOS INMOBILIARIOS
- Facility Management
- Sostenibilidad
- Documentación y procesos
MÓDULO 9: INNOVACIÓN Y PROPTECH
- Digital Twins
- IoT
- BIM
- Block-Chain
- Work-Places & RE Tech
- Inteligencia artificial aplicada al análisis, la operación y la gestión de activos y proyectos inmobiliarios
MÓDULO 10: CAPACITACIÓN RICS
Este módulo prepara a los candidatos a obtener el APC (Assesment of Professional Competence) de la ROYAL INSTITUTION OF CHARTERED SURVEYORS, una de las más prestigiosas cualificaciones profesionales del sector a nivel internacional.
ACTIVIDADES LIFELONG LEARNING
Para reforzar los conocimientos adquiridos en el programa, y en nuestro objetivo de conseguir que tenga un efecto de alto impacto y transformacional en el participante, ofrecemos dos actividades extracurriculares que se realizarán fuera del horario lectivo, y que se incluyen en los derechos de inscripción.
PROCESO DE COACHING INDIVIDUAL
El coaching es actualmente una de las herramientas de desarrollo de las personas más poderosa que existe, y es habitual que se contemple dentro de los planes de desarrollo directivo de las organizaciones más innovadoras y comprometidas con sus empleados. Los participantes de este programa tendrán la oportunidad de recibir un proceso de coaching individual con un coach profesional senior formado en IE Business School y miembro de la IECA, (International Executive Coach Association).
TALLER DE “LA VOZ COMO RECURSO DE COMUNICACIÓN”
Este taller profundiza en técnicas de manejo de la voz, como herramienta clave para convertirte en un gran comunicador/a.
El objetivo es dotar al participante de mayor capacidad de entonación, naturalidad, seguridad y control de la voz mediante técnicas de respiración, manejo de la entonación y timbre, de forma que desarrolle una capacidad comunicativa de alto impacto ante cualquier interlocutor o audiencia.PROGRAMA DE CONTINUIDAD
Un ciclo de 4 conferencias impartidas por profesores de IE Business School sobre temas de tendencia empresarial. En el programa de continuidad participan los alumni de los Programas de Dirección y de Top Management.
Seminarios Electivos
Acceso a seminarios electivos de distintas temáticas:
Liderazgo
Emprendimiento
Nuevas tecnologías
Economía
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los principales temas abordados en el Programa Ejecutivo de Dirección de Empresas Inmobiliarias?
El Programa aborda todas las áreas del inmobiliario, con especial foco en la financiación, la inversión y la gestión, además de la dirección de empresas. La inteligencia artificial se aplica de forma transversal a casos de investigación de mercados, análisis de oportunidades, valoración, promoción, reporting y gestión inmobiliaria.
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¿Cómo se estructuran las clases del Programa Ejecutivo de Dirección de Empresas Inmobiliarias?
Módulo 1: herramientas de management.
Módulo 2: soft skills.
Módulo 3: tendencias del sector, entorno económico y marco legal.
Módulo 4: urbanismo y planeamiento.
Módulo 5: investigación de mercados, comercialización y producto.
Módulo 6: el proceso de valoración, promoción, financiación e inversión.
Módulo 7: globalización, transformación digital, datos e inteligencia artificial aplicada al sector inmobiliario.
Módulo 8: gestión integral de proyectos inmobiliarios.
Módulo 9: innovación, PropTech e inteligencia artificial aplicada al análisis, la operación y la gestión de activos y proyectos.
Módulo 10: capacitación RICS.
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¿Qué metodologías de enseñanza se utilizan en el Programa Ejecutivo de Dirección de Empresas Inmobiliarias?
El Programa se basa en el método del caso. Los participantes trabajan con casos prácticos en grupos multidisciplinares y heterogéneos, aprendiendo de la experiencia de cada miembro en otras áreas, tal y como sucede en una empresa o en la práctica profesional. La IA se incorpora como apoyo para investigar, analizar información, preparar escenarios y mejorar procesos, siempre con supervisión y validación profesional.
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¿Qué tan flexible es el programa en cuanto a horarios para adaptarse a mis responsabilidades laborales y compromisos personales?
La asistencia es primordial para aprender y por tanto se exige un 80% como mínimo. Hay que asistir dos tardes a la semana y realizar cierto trabajo de grupo durante el resto de la semana, que depende de la gestión del propio grupo
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