Salvador Aragón

Profesor de Sistemas de la Información de IE, Salvador Aragón investiga “cuál es el papel de las tecnologías de la información dentro de la empresa, su importancia como elemento de transformación e innovación, así como su gestión”. También está interesado en el desarrollo de  nuevos mercados y servicios en la convergencia digital, planteándose cómo se acercan,  por ejemplo, el móvil y la televisión interactiva, lo que permite a los adolescentes quedar por medio de mensajes al teletexto”. Además, el profesor Aragón ha investigado teóricamente el concepto de la convergencia digital y, desde un enfoque práctico, la dirección y gestión de los Sistemas de Información en las empresas españolas, así como la definición de nuevos servicios sobre plataformas móviles, este último proyecto en colaboración con el MIT.

El hilo conductor de todos estos temas es la interrelación entre la tecnología y la innovación que transforma mercados, organizaciones y personas.  Estrechamente relacionada con estas inquietudes se encuentra su función como Director General de Innovación de IE.

Entre sus actividades de investigación, el profesor Aragón ha colaborado en ENTER-Centro para las Telecomunicaciones y Sociedad de la Información, centrando sus análisis en la evolución de la convergencia digital, y especialmente en la identificación y evaluación del impacto de las tecnologías disruptivas.

Previamente, dentro del  Information Management Research Center (IMRC), una iniciativa conjunta de Accenture y el Instituto de Empresa, estudió la gestión de los sistemas de la información y específicamente lo que ha venido en denominarse IT Governance. Así mismo centró su interés en las tendencias dentro del uso y la gestión del CRM en la empresa española.

El profesor Aragón, combina esta actividad con el desarrollo de investigaciones e informes sobre oferta y demanda de empleo cualificado en España que, desde 1998,  publica con Infoempleo.com “Con estos trabajos analizo cómo la oferta de empleo muestra los cambios tecnológicos y organizativos en las empresas”, explica.

Participante y ponente habitual de los principales congresos de su sector y colaborador de los medios de comunicación españoles, el profesor Aragón es miembro de los consejos editorial del suplemento Infoempleo.com del grupo Vocento, así como de la revista Estrategia Global y autor de numerosos trabajos de investigación. “En 2003 publiqué Yacimientos de Empleo: Horizonte 2006,  cuyas previsiones muestran un notable grado de cumplimiento” adelanta. Además, ha colaborado en las obras Experiencia del usuario (Anaya), Nuevas Fronteras del Empleo e Intermediación laboral online (Aedipe-Prentice Hall); y es autor de Mujer y Empleo: Acciones y decisiones (Círculo del Progreso).

Doctorado en Ciencias de la Información y MBA (con mención especial) por IE, e ingeniero industrial por la Universidad de Navarra, el profesor Aragón consulta y asesora a diversas empresas sobre sistemas de la información y nuevas tecnologías.

Formación

• Doctor en Ciencias de la Información, IE University

• MBA por el IE con Mención Especial

• Ingeniero Superior Industrial con la especialidad de Organización Industrial por la ETSII de San Sebastián, Universidad de Navarra

Experiencia Profesional

• Director General de Innovación de IE (2006 - Actualidad)

• ENTER & IMRC Research Fellow (2003 - 2006)

• Director Académico del Colegio de Información y Tecnología (CIT) de IE (2000 - 2003)

• Director de Prospectiva y Consultoría de Infoempleo.com (2005 - actualidad)

• Director de Estudios e  Investigación de Círculo de Progreso, Madrid (1999 - 2005)

• Director de Masters y Programas Superiores del Colegio de Información y Tecnología (CIT) de IE (1999 - 2000)

Últimas Publicaciones

  • de Anca, C. & Aragon, S. (2018). “The three types of identities that shapes our identities. Harvard Business Review. May 2018.
  • de Anca, C. & Aragon, S. (2018). "Spanish women’s career inhibitors: 2007-2017". Academia Revista Latinoamericana de Administración, Vol. 31 (1):73-90
  • de Anca, C. & Aragon, S. (2018). “The Journey of Corporate Diversity in Tribal Times: Corporate Communities of Aspiration in MAPFRE”. In Iñiguez de Onzoño, S. and Ichijo, K (Eds). Business Despite Borders, Companies in the Age of Populist Anti-Globalization. Palgrave Macmillan.
  • de Anca, C., Aragón, S. & Galdón, C. (2013). “Leadership in multi-identity contexts: A Mediterranean framework”. In Gröschl, S. (Ed.). Uncertainty, Diversity and The Common Good. Routledge
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