Familias Empresarias: Cómo Crear Valor a lo Largo de Generaciones

Introducción
La complejidad de los entornos actuales ha dejado obsoleto el concepto de empresa familiar El reto de las familias empresarias actuales es el desarrollo de una visión transgeneracional que facilite la creación de valor a lo largo de generaciones. Esto implica que la familia debe actuar en tres ámbitos diferenciados, pero a la vez interrelacionados: la familia, la empresa y el patrimonio.
A lo largo del curso se discutirán los retos de la gestión de cada una de estas dimensiones, así como las soluciones que cada familia debe implantar para superarlos con éxito. Al entender que cada familia empresaria es distinta, el curso ofrece la posibilidad de personalizar las soluciones a la medida de cada tipo de familia empresaria.
¿CUÁLES SON LOS APRENDIZAJES CLAVE EN ESTE PROGRAMA?
- Identificar los diferentes tipos de empresas familiares, su importancia y su contribución fuera de la empresa.
- Comprender el papel que juega la cohesión en la empresa familiar, y el proceso y las tácticas para lograrlo.
- Identificar las responsabilidades de los distintos roles que desempeñan los miembros de la familia en la empresa familiar.
- Aprender a producir valor en una empresa familiar.
- Conocer la importancia del crecimiento para una empresa familiar, así como sus ventajas y riesgos.
- Conocer el proceso de transición generacional y la transición de propiedad.
- Adquirir un conjunto de habilidades y herramientas para usar en el logro de una empresa familiar exitosa.
La experiencia de los alumnos
-
El curso me pareció un utensilio muy válido y práctico en el cual todo aquel relacionado con una familia empresaria, ya sea como miembro de la familia o simplemente que labora en una, puede tener una información privilegiada de cómo utilizar su inteligencia emocional para hacerse un hueco en la misma. Además de la importancia de tener una mentalidad abierta para buscar soluciones y sinergias para los problemas que les afectan, y así fomentar el crecimiento orgánico y exponencial de la misma. Hago hincapié en la inteligencia emocional, porque sólo buscando salvaguardar el bien común se puede llegar al desarrollo general. Por otro lado, las sesiones en vivo han sido de una gran utilidad y sobre todo personalizadas, pues se puede preguntar todo y ella misma nos va mencionando y dando recomendaciones de acuerdo a nuestros análisis. En fin, ha sido una gran experiencia, y sobretodo un ejercicio para nosotros mismo conocer y analizar nuestra familia empresaria, tratando, dentro de lo posible, de alejar ciertos aspectos sentimentales y buscar alternativas para la creación de valor de una manera efectiva.
Juan Luis Santos
Gerente de ventas de Centromoda
-
Lo que más me ha impactado del curso es cómo la profesora a lo largo de las cinco semanas nos ha ido llevando a un proceso de cambio, un cambio de mentalidad para, efectivamente, crear valor a lo largo de generaciones. Es una combinación perfecta entre el mindset y el toolset, la practicidad en la que nos va explicando y poniendo en situación en cada aspecto que explica a lo largo de este trayecto. Esto se logra principalmente dándonos ejemplos de otras familias empresarias, y obligándonos en cada template a plasmar la nuestra y reflexionar sobre la misma. A su vez, acompañar a la familia Taboada, con la que la profesora trabaja, nos invita a ponernos en la situación de otros miembros de la familia. Esto incrementa nuestra empatía por los intereses de otros, y tal como se ve al final, que es una de los mayores aprendizajes del curso, lo importante es llegar a un equilibrio en el que todos pierden por una parte, pero ganan en conjunto.
Jesús Martínez
Gerente de comunicación y marketing de Pizpireta
CONDICIONES ESPECIALES
Alumni
Como alumni IE formas parte de nuestra comunidad y queremos apoyarte en tu pasión por el Lifelong Learning. Por ello, todos los alumni IE tienen una beca del 25% sobre los costes de matriculación de los programas de Executive Education.
*Para los Alumni procedentes de programas ejecutivos (menos de una semana de duración), Summer School o Programas Online de Alto Impacto la beca será del 15%.
Becas no acumulables con otras deducciones.
Corporaciones
En IE estamos comprometidos en apoyar a las empresas para que inviertan en la formación de sus equipos. Creemos que esto les permitirá explorar juntos nuevas perspectivas y compartir una misma mentalidad de cambio. Por ello, las compañías que firmen un Acuerdo Corporate pueden optar a una beca del 15% para grupos de empleados en los programas de Executive Education. Asimismo, existen otros servicios y facilidades a través del Acuerdo Corporate Partner.
Becas no acumulables con otras deducciones.