Profesionales con experiencia en L&D, talento y recursos humanos que ya conocen cómo funciona el aprendizaje y están preparados para liderarlo como una función estratégica del negocio.

Este programa es para ti si:

• Lideras el aprendizaje, el desarrollo del liderazgo o el talento en tu organización, con responsabilidades nacionales o internacionales.
• Cuentas con al menos siete años de experiencia profesional, incluidos tres o más en L&D o recursos humanos.
• Necesitas alinear las prioridades de aprendizaje con la estrategia de negocio y conseguir el respaldo de la alta dirección.
• Cada vez se te exige más demostrar el valor del aprendizaje, además de ponerlo en práctica.
• Diseñas soluciones de aprendizaje o asesoras sobre ellas y quieres reforzar tu influencia estratégica.

Aprovecharás al máximo este programa si quieres:

• Definir una agenda de desarrollo de capacidades conectada con las prioridades del negocio.
• Explicar el valor de tus iniciativas en términos relevantes para los grupos de interés.
• Aplicar un nuevo enfoque de L&D a un reto real de tu organización.
• Fortalecer tu liderazgo mediante la reflexión y el intercambio con otros profesionales.
• Crear una red de líderes de L&D de distintos sectores y países.

Este programa probablemente no encaje contigo si:

• Buscas una introducción a L&D.
• Quieres un curso centrado en la impartición de formación o en herramientas didácticas.
• Esperas un formato completamente online o a tu propio ritmo.
• No estás preparado para aplicar lo aprendido a un reto de tu organización.

Este programa está diseñado para líderes de L&D que quieren que el aprendizaje pase de ser una función de apoyo a convertirse en una función de negocio. Si estás preparado para liderar el aprendizaje como una decisión de negocio, este es tu próximo paso.