¿A QUIÉN VA DIRIGIDO ESTE PROGRAMA?
- Responsables de RR. HH.
- Empresas de RR. HH.
- Socios de negocio
- Generalistas de RR. HH.
- Especialistas en RR. HH.
- Asesores y consultores de RR. HH.
Los participantes suelen tener un mínimo de 10 años de experiencia profesional, de los cuales al menos 3 en puestos de RR. HH. La edad media es de 43 años, con un rango que va desde los 35 hasta los 60 o más.
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PREGUNTAS FRECUENTES
¿A quién va dirigido el Global HR Leadership Program?
El programa está pensado para responsables de RR. HH., socios de negocio de RR. HH., generalistas de RR. HH., especialistas en RR. HH., asesores de RR. HH. y consultores con al menos 10 años de experiencia laboral, de los cuales un mínimo de 3 años deben haber sido en puestos de RR. HH.
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¿Cuál es el perfil de los antiguos participantes del Global HR Leadership Program?
Los antiguos participantes proceden de distintos ámbitos y sectores, y suelen ocupar puestos de responsabilidad en recursos humanos y contar con una amplia experiencia profesional.
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¿Qué habilidades o conocimientos previos se necesitan para el Global HR Leadership Program?
Un mínimo de 10 años de experiencia laboral, de los cuales al menos 3 en recursos humanos, y una titulación universitaria (se valora un máster).
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