Contenido del programa
Tres días. Tres módulos. Un turno.
Sin presentaciones de diapositivas. Sin modelos de liderazgo en pizarras blancas. En su lugar, trabajarás con tus movimientos, tu voz, tu concentración y tu imaginación de formas que mejoren tu forma de liderar. Cada sesión empieza con una disciplina artística diferente, para que apliques esas ideas a tu propia práctica. Las artes no son el contenido, tú lo eres.
El programa aprovecha el poder de la práctica artística para cultivar la adaptabilidad, la empatía y la imaginación, habilidades cada vez más fundamentales para liderar en tiempos de cambios y transformación. Los participantes trabajarán codo con codo con instituciones culturales, artistas y expertos del profesorado, participando directamente en ejercicios que traducen los procesos creativos en la toma de decisiones ejecutivas.
Más allá de las habilidades adquiridas, la experiencia ofrece un espacio para el crecimiento personal y el descubrimiento colectivo. Al conectar con compañeros de distintos sectores, los participantes crearán conjuntamente ideas que vinculen la cultura con el propósito, la visión con la acción y la creatividad con la resiliencia. Esta integración única de las artes y el liderazgo no solo amplía el conjunto de herramientas de los ejecutivos, sino que también inspira a los líderes a generar un impacto más inclusivo, innovador y significativo dentro de sus organizaciones.
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Módulo 1: Liderazgo visionario
Los grandes líderes no se limitan a responder al mundo tal y como es, sino que lo imaginan de otra manera. En este módulo usarás el pensamiento crítico y las artes visuales para cuestionar tus propias suposiciones, replantearte la complejidad y desarrollar ese tipo de perspectiva estratégica que va más allá de los datos y el análisis. La sesión incluye una experiencia seleccionada a medida en uno de los museos de Madrid más famosos del mundo: no como fuente de inspiración, sino como método.
Ponencia inaugural: «POR QUÉ HAY QUE REIMAGINAR EL LIDERAZGO»
- Liderazgo visionario: la narración de historias y el arte de influir
- La IA y el futuro del liderazgo humano
- Laboratorio de liderazgo: aprender a observar como un artista
- Experiencia cultural seleccionada en Madrid: visita privada a un museo
MÓDULO 2: LIDERAZGO DISCRETO FRENTE A LIDERAZGO ABIERTO
Algunos de los ejemplos de liderazgo más poderosos se dan sin un cargo, sin un escenario ni una orden. La música y la narración de historias revelan cómo es ese tipo de liderazgo y cómo desarrollarlo. En este módulo explorarás cómo la empatía, la confianza y un propósito compartido actúan como fuerzas organizativas, y practicarás las condiciones que hacen que los equipos sean realmente cohesionados, en lugar de simplemente coordinados.
- Presencia de liderazgo y voz auténtica
- Improvisación teatral para el rendimiento y el impacto
- Pensamiento crítico para líderes visionarios
- El espejo del liderazgo: reflexión, percepción y propósito
MÓDULO 3: PENSAMIENTO DIVERGENTE
Cuando la situación no está clara, los líderes que mejor se desenvuelven son aquellos que saben pensar de forma lateral y actuar antes de tener una visión completa de la situación. A través de la improvisación teatral, este módulo te ayuda a desarrollar la capacidad de tomar decisiones creativas en situaciones de incertidumbre, no como un marco teórico, sino como algo que practicas con tu cuerpo, tu voz y tus instintos en la sala.
- De la identidad a la influencia: cómo crear tu marca de liderazgo
- Laboratorio de presentación de liderazgo: pon a prueba tu presencia como líder
- Taller creativo: cómo crear narrativas de visión
- Presentaciones finales
- Ponencia de clausura: «EL LÍDER REIMAGINADO»
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los contenidos principales que se tratan en el programa Leadership Reimagined?
El programa Leadership Reimagined se estructura en torno a tres módulos principales: «Liderazgo visionario», que explora la estrategia orientada al futuro a través del pensamiento crítico y las artes visuales; «Liderazgo discreto frente a liderazgo abierto», que recurre a la música y a la narración de historias para reforzar la empatía, la confianza y la inteligencia emocional; y «Pensamiento divergente», que utiliza la improvisación teatral para potenciar la creatividad y la agilidad en entornos inciertos.
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