ESTE PROGRAMA ES ESPECIALMENTE RELEVANTE PARA:

• Ejecutivos y profesionales sénior de entre 45 y 65 años que anticipan una transición en su carrera y quieren afrontarla con estrategia, no por inercia.
• Ejecutivos en posiciones de responsabilidad que sienten que su rol actual ya no les aporta desarrollo, aprendizaje o sentido.
• Profesionales que atraviesan procesos de prejubilación, jubilación próxima o desempleo y necesitan traducir su experiencia en nuevas opciones.
• Perfiles interesados en explorar advisory roles, consejos de administración, portfolio careers, consultoría independiente, interim management o proyectos propios.
• Alumni sénior de IE que quieren estructurar con rigor la siguiente etapa de su trayectoria.

OBTENDRÁS EL MÁXIMO VALOR DE ESTE PROGRAMA SI QUIERES:

• Comprender el contexto geopolítico, demográfico y tecnológico que está redefiniendo las carreras profesionales.
• Poner en valor tu experiencia, reputación y red, y convertirlas en una narrativa profesional actualizada.
• Incorporar la planificación financiera y la sostenibilidad personal en tus decisiones de carrera.
• Salir con tu Estrategia de Longevidad Profesional: un plan de acción concreto para los próximos 12-24 meses.

ESTE PROGRAMA PUEDE NO SER EL MÁS ADECUADO SI BUSCAS:

• Un proceso de coaching motivacional sin marco estratégico ni aterrizaje práctico.
• Una bolsa de empleo o un servicio de recolocación directa.
• Un programa centrado únicamente en la búsqueda de un nuevo puesto directivo, sin explorar otras formas de contribución profesional.