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Celia de Anca

Celia de Anca es actualmente la Vice Decana de Ética, Diversidad e Inclusión en IE University así como su Directora del Centro de Diversidad.

Anteriormente ha trabajado como directora de programas corporativos en la Euro-Arab Management School, (EAMS), Granada. Asimismo ha desarrollado su trayectoria profesional en la ONG CIPIE y en la División Internacional del Banco de Santander. Ha cursado Masters en la Fletcher School of Law and Diplomacy, (Boston) y en la Universidad Politécnica de Madrid. Es licenciada y doctora por la Universidad Autónoma de Madrid, con una tesis comparativa sobre los fondos de inversión islámicos y ético/ecológicos en el mercado de Londres.

Es autora del libro Beyond Tribalism,Palgrave/Macmillan 2012 y coautora del libro, Managing diversity in the global organization, Mcmillan 2006, además de diversas publicaciones monográficas así como en revistas especializadas habiendo recibido numerosas distinciones entre otras; el 2019 Highly Commended Award por el artículo Spanish Women’s Career Inhibitors 2007 - 2017 by Literati Emerald Publishing así como la distinción del mejor artículo de la revista  Corporate Governance: An International Review  en  2016  por el artículo: Searching for women on Boards: An analysis from the Supply and Demand Perspective.

Celia de Anca desarrolla asimismo programas de educación on line entre otros el curso de Cousera Fundamentals of Diversity. y ha sido la directora académica de la especialización Diversity Inclusion and Belonging.

Ha sido asesora externa de Merrill Lynch’s Diversity and Inclusion Council (Londres), de 2006 a 2008, y miembro del Comité Ejecutivo del ie Business School del 2005 al 2015. Es miembro de la Comisión ética del Fondo de Inversión ético de InverCaixa desde 2010, y miembro del Consejo Asesor de IFN desde 2020 y del Consejo Asesor de Developing Leaders Quarterly desde 2022. Ha recibido el premio a la directiva del año 2008 otorgado por la organización de mujeres empresarias madrileñas ASEME., y ha sido elegida entre los 50 pensadores en gestión de más influencia global en el top50 ranking 2013/15. Celia de Anca habla fluidamente Español, Frances Inglés y Arabe.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Doctora en Filosofía y letras, Universidad Autónoma de Madrid (España) May 2002

• Master’s Degree in International Relations, Fletcher School of Law and Diplomacy (Boston) Sept 1988 – June 1990

• Master en Estudios de la Comunidad Europea, Universidad Politécnica de Madrid (España) Oct 1987 – June 1988

• Licenciada en Filología Árabe, Universidad Autónoma de Madrid (España) Sept 1981 – June 1986

EXPERIENCIA ACADÉMICA

• Profesora de Diversidad Global, IE University, 2002 – Actualidad

• Profesora de Finanzas Islámicas, IE University, 2009 – Actualidad

• Directora, Centro de Diversidad, IE University, 2002 – Actualidad

• Directora del Saudi Spanish Center for Islamic Economics and Finance (Scief), IE University 2009 – Actualidad

EXPERIENCIA CORPORATIVA

• Directora, Programas Corporativos, la Universidad Euro-Árabe de Gestión (EAMS) Granada (España) Dec 1996 – Apr 2002

• Coordinadora, Proyectos de Desarrollo, Centro de Promoción de Investigación Iberoamérica Europa (CIPIE) Apr 1994 – Dec 1996

• Asistente del Vicepresidente, Instituciones Financieras Internacionales, División Internacional, Banco Santander (Madrid) Jul 1990 – May 1994

ÚLTIMAS PUBLICACIONES

de Anca, C., Aragón, S. (2021). “Innodiversidad: La Diversidad al Servicio de la Innovación”. Harvard Deusto Business Review, Vol.315: 47 - 49

de Anca, C. (2019). “Fintech in Islamic finance: From collaborative finance to community-based finance”. In Umar A. Oseni and S. Nazim Ali (Eds.). Fintech in Islamic Finance. Theory and Practice. Routledge

de Anca, C., Aragón, S. (2018). “Spanish women’s career inhibitors: 2007-2017”. Academia Revista Latinoamericana de Administración, Vol. 31 (1): 73 - 90

de Anca, C., Aragón, S. (2018). “The three types of identities that shapes our identities”. Harvard Business Review, May

de Anca, C., Aragón, S. (2018). “The Journey of Corporate Diversity in Tribal Times: Corporate Communities of Aspiration in MAPFRE”. In Iñiguez de Onzoño, S. and Ichijo, K (Eds.). Business despite Borders, Companies in the Age of Pupulist Anti-Globalization. Palgrave

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Name
Celia
Last Name
de Anca
IE - REINVENTING HIGHER EDUCATION