Yvette Ostolaza (Sidley Austin LLP) analiza el sector legal estadounidense y sus principales retos en el Centro LawAhead de IE Law School.
El 24 de noviembre, el Centro LawAhead de la Abogacía de IE Law School celebró una nueva sesión con Yvette Ostolaza, Management Committee Chair y miembro del Executive Committee en Sidley Austin LLP, en un evento organizado en la Torre IE que reunió a socios y altos directivos de importantes despachos, departamentos jurídicos corporativos y entidades patrocinadoras del Centro.
Durante la sesión, Ostolaza repasó varias de las dinámicas clave que actualmente están configurando el mercado legal estadounidense, entre ellas el cambio tecnológico, la evolución de las expectativas de los clientes, la creciente complejidad regulatoria y el aumento de la actividad en litigios y operaciones de M&A, entre otros factores.
Parte de la conversación se centró en la consolidación de los despachos de abogados en Estados Unidos. Ostolaza señaló que las fusiones son cada vez más comunes, ya que las firmas buscan ampliar su presencia geográfica, expandir capacidades y lograr economías de escala. Sin embargo, también subrayó que estos procesos conllevan desafíos importantes, especialmente en lo relativo a la integración cultural, la alineación financiera y la necesidad de mantener una calidad de servicio homogénea en organizaciones más grandes.
En cuanto al papel de la inteligencia artificial en la práctica jurídica, Ostolaza explicó que estas tecnologías ofrecen importantes mejoras en eficiencia y reducciones de costes, lo que permite a los abogados centrarse en trabajos estratégicos de mayor valor añadido. Al mismo tiempo, destacó los retos que deben afrontar las firmas, como la seguridad de los datos, el uso ético, la formación de los equipos y la integración de la IA en modelos de práctica tradicionales.
Ostolaza también analizó las “guerras por el talento” que se viven actualmente en el mercado legal estadounidense. Las firmas están invirtiendo de manera significativa en reclutamiento, retención y cultura interna para diferenciarse. Estas dinámicas están transformando los procesos de contratación, las trayectorias profesionales y la operativa interna de los despachos en todo el sector.
La sesión ofreció a los participantes una visión clara de las presiones y oportunidades que están redefiniendo el sector legal estadounidense, contribuyendo a la misión de LawAhead de fomentar un debate informado sobre el futuro de la profesión.
En cuanto al papel de la inteligencia artificial en la práctica jurídica, Ostolaza explicó que estas tecnologías ofrecen importantes mejoras en eficiencia y reducciones de costes, lo que permite a los abogados centrarse en trabajos estratégicos de mayor valor añadido. Al mism
Ostolaza también analizó las “guerras por el talento” que se viven actualmente en el mercado legal estadounidense. Las firmas están invirtiendo de manera significativa en reclutamiento, retención y cultura interna para diferenciarse, al tiempo que gestionan la presión
sobre la rentabilidad y la distribución de la carga de trabajo. Estas dinámicas están transformando los procesos de contratación, las trayectorias profesionales y la operativa interna de los despachos en todo el sector.
La sesión ofreció a los participantes una visión clara de las presiones y oportunidades que están redefiniendo el sector legal estadounidense, contribuyendo a la misión de LawAhead de fomentar un debate informado sobre el futuro de la profesión.
Sobre el Centro LawAhead de la Abogacía
El Centro LawAhead de la Abogacía de IE Law School impulsa la reflexión sobre los retos y oportunidades a los que se enfrenta el sector legal en España y a nivel global. El Centro está formado por grandes despachos de la abogacía de los negocios como CMS Albiñana, Cuatrecasas, Gómez Acebo y Pombo, Garrigues, Pérez-Llorca, Roca Junyent, Sagardoy Abogados y Uría Menéndez; y grandes empresas como AENA, Caixabank, Mapfre, Microsoft y Telefónica.