Ocupas un puesto de alta dirección en una organización multilateral o institución gubernamental —como secretario de Estado, director general, director ejecutivo, secretario general, director ejecutivo, director gerente, jefe de división o cargo equivalente— y eres responsable de conseguir resultados más allá de los límites institucionales.
Estás dando el salto al liderazgo como alto funcionario, cargo político o representante electo, y asumes por primera vez la responsabilidad de equipos, presupuestos y mandatos.
Eres un directivo de alto nivel del sector privado que está preparando un cambio de carrera hacia el sector público y quieres entender cómo funciona el liderazgo cuando la autoridad es compartida y la rendición de cuentas es pública.

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿A quién va dirigido el Public Leadership Executive Program?
El programa está pensado para:

Altos cargos de organizaciones multilaterales o instituciones gubernamentales (por ejemplo, secretarios de Estado, directores generales, directores ejecutivos).

Líderes emergentes y altos funcionarios que están accediendo a puestos de liderazgo.

Directivos de empresas que quieran dar el salto al sector público.

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¿Cuál es el perfil de los antiguos participantes del Public Leadership Executive Program?
Entre los participantes hay profesionales de diversas organizaciones del sector público y gubernamental, como ministerios, organismos gubernamentales y organismos internacionales.
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¿Qué habilidades o conocimientos previos se necesitan para el Public Leadership Executive Program?
No se requieren habilidades ni conocimientos previos específicos, pero se recomienda tener experiencia en el sector público y en puestos de liderazgo.
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