Garret Paul Kilmer

Garret es un Psicólogo Industrial/Organizacional con una pasión por unir el rigor científico y el uso práctico al mundo de los recursos humanos. Como millennial, conoce los desafíos a los que se enfrentan los profesionales que se incorporan en el mercado laboral y se esfuerza por enseñar un equilibrio entre perspicacia comercial, pensamiento crítico y prácticas basadas en evidencia. De este modo ayuda a los estudiantes a posicionar su carrera de recursos humanos como una palanca estratégica para la empresa.

Su trabajo e intereses giran en torno a cómo traducimos personas y sus comportamientos en datos, principalmente mediante el uso de psicometría y evaluaciones del lugar de trabajo. Además, el desarrollo organizacional, la transformación y el cambio cultural son de particular interés, especialmente los enfoques modernos que incluyen la autogestión, los empleados sin fronteras y la cultura de start-up.

Garret obtuvo su Máster en Psicología I/O del Instituto de Tecnología de Florida, conocido por su sólido programa en psicología intercultural. Allí, pudo trabajar en proyectos prácticos y de investigación con las industrias militares y privadas de EE.UU. Además, pudo estudiar en el extranjero y realizar investigaciones con la Universidad de Valencia. Posteriormente, cursó el Máster en Desarrollo del Talento y RRHH del IE.

Fuera de su vida como profesor adjunto, Garret ha trabajado en varias industrias, incluidas la farmacéutica, manufacturing, y retail. Actualmente trabaja en la sede de L’Oréal en el departamento de Desarrollo de Personas y Learning.

Garret disfruta diseñando y facilitando talleres, coaching y le apasiona ayudar a las personas y organizaciones a desarrollar todo su potencial. Es un firme creyente de que el crecimiento ocurre más cuando salimos de nuestras zonas de confort y participamos en una confrontación saludable, que a veces es con nosotros mismos.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• People Dev & Learning Project Manager, L’Oréal Group, Paris, 2021 – Actualidad

• Organizational Development Project Manager, L’Oréal Group, Paris, 2020 – 2021

• Associate Consultant, Institute for Cross-Cultural Management, Melbourne, FL, 2017 – 2019

EXPERIENCIA ACADÉMICA

• Adjunct Professor of HR, IE University, Spain, 2020 – Actualidad

ACADEMIC BACKGROUND

• Masters Talent Development & Human Resources, IE Business School, Spain, 2020

• M.S. Industrial/Organizational Psychology, Florida Institute of Tech. Melbourne, FL, 2019

• B.A. Psychology, West Chester University, PA, 2016

PUBLICACIONES SELECTAS

• Steelman, L. A., Kilmer, G., Griffith, R, L., Taylor, J. (2019). The Role of Feedback in Coaching and Technology-Enabled Coaching Processes. In L. A. Steelman & J. A. Williams, Feedback at Work (pp. 249-263). New York, New York: Springer.

• Kilmer, G., Godwin, J., Mishra, V. (2018, April). Does having a Gay Accent Influence Employment Interview Performance? [Paper presentation] Society for Industrial and Organizational Psychology Conference, Chicago, Illinois.