Lee Newman es el decano de IE Business School y es, además, profesor de ciencias del comportamiento y liderazgo en IE University en Madrid.
Sus áreas de interés y de trabajo son el fitness conductual y el liderazgo positivo, y se dedica a estudiar la forma en la que las ciencias del comportamiento contribuyen a optimizar el rendimiento laboral. Así, se consigue que los empleados de una organización piensen y actúen más allá de su puesto constantemente, y la empresa obtiene una ventaja conductual. La misión de la labor de Newman es ayudar a las personas y empresas a conseguirla.
Antes de iniciarse en el mundo académico, Newman trabajó como director de relaciones entre la empresa y los clientes en la sede de McKinsey & Company en Chicago, y también creó dos startups tecnológicas, de las que fue director sénior.
Newman tiene un doctorado interdisciplinario en Psicología Cognitiva y Ciencias Informáticas (inteligencia artificial), y tiene un certificado de Neurociencia Cognitiva. También ha realizado un MBA en el MIT Sloan School of Management, un Máster en Tecnología y Políticas en el MIT y un Grado en Ingeniería Eléctrica en la Universidad de Brown University.
EXPERIENCIA ACADÉMICA
• Decano de IE Business School, IE University, Madrid, España, 2021 – Actualidad
• Miembro del Comité Ejecutivo de IE University, Madrid, España, 2015 – Actualidad
• Decano de IE School of Science and Technology, IE University, Madrid, España, 2015 – 2021
• Decano de IE School of Social and Behavioral Sciences, IE University, Madrid, España, 2010 – 2015
• Director de Innovación y Comportamiento, IE Business School, Madrid, España, 2013 – 2015
• Miembro del Comité Ejecutivo del Departamento de Psicología, Michigan University, 2006 – 2007
• Asociado del Departamento de Psicología, Michigan University, 2006 – 2007
• Miembro del Comité de Selección del Departamento de Psicología, Michigan University, 2005 – 2007
• Grupo de lectura sobre neurociencia computacional y cognitiva del Departamento de Psicología, Michigan University, 2004 – 2005
FORMACIÓN ACADÉMICA
• Doctorado en Psicología Cognitiva y Ciencias Informáticas (Michigan University), 2002 – 2009
• Certificado de Neurociencia y Ciencias Cognitivas (Michigan University), 2002 – 2009
• MBA en Ciencias de la Gestión (MIT Sloan School of Management) 1990 – 1992
• Máster en Tecnología y Políticas (MIT) 1989 – 1992
• Grado en Ingeniería Eléctrica (Brown University) 1985 – 1989
EXPERIENCIA PROFESIONAL
• Creador y vicepresidente ejecutivo de desarrollo del producto de HR ONE, INC., Nueva York, Estados Unidos, 1999 – 2002
• Director de relaciones entre la empresa y los clientes, McKinsey & Company, INC., Chicago, Estados Unidos, 1991 – 1995
