Grado en Administración de Empresas - Menciones

Los banqueros de inversión se dedican a ayudar a sus clientes a generar dinero en los mercados de capitales mediante la emisión de deuda o la venta de acciones en empresas. Cuando los clientes buscan oportunidades de inversión fuera de las áreas en las que suelen operar, recurren a los banqueros de inversión para recibir asesoramiento sobre cómo gestionar su dinero y asegurarse de que todo vaya bien. La banca de inversión es un ámbito muy prestigioso y competitivo. El amplio conocimiento sobre los principios financieros y la experiencia empresarial práctica que obtendrás en este programa te proporcionarán las herramientas necesarias para alcanzar el éxito en un entorno tan exigente.

Este programa te permitirá desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión y maximizar tu capacidad para trabajar con herramientas y modelos financieros a fin de realizar predicciones precisas e impulsar el crecimiento empresarial. Gracias a la experiencia y a los conocimientos que adquirirás durante el grado, estarás totalmente cualificado para dirigir el equipo de planificación y análisis financiero o el equipo de contabilidad de gestión en una organización pública, una empresa privada o un organismo gubernamental. Los contables de gestión se dedican a realizar tareas como la elaboración de presupuestos, la planificación empresarial estratégica y la gestión de riesgos con el objetivo de ayudar a las empresas a impulsar su crecimiento.

Los asociados de finanzas corporativas utilizan tecnología avanzada, herramientas financieras complejas e investigaciones de mercado para evaluar de manera exhaustiva las transacciones relacionadas con los bienes inmobiliarios. Este puesto combina el trabajo individual con responsabilidades de cara al cliente, ya que tendrás que reunirte con compradores, vendedores, inquilinos y arrendatarios para asesorarles sobre sus estrategias e inversiones. Los conocimientos teóricos y la experiencia práctica que proporciona el programa te permitirán destacar en este sector una vez que termines el grado.

Como analista financiero, te encargarás de evaluar la situación financiera y el presupuesto de una empresa. A partir de esta información, tendrás que desarrollar y presentar estrategias financieras con el objetivo de impulsar los beneficios de la organización. En función del tamaño de la empresa para la que trabajes, puedes ser analista de un único departamento o de la empresa entera. Entre otras responsabilidades, los analistas financieros se dedican a la elaboración de informes financieros, la previsión de ingresos y la identificación y evaluación de nuevas oportunidades financieras. Gracias a este programa, podrás dominar los principios de la administración de empresas y las finanzas, lo que te proporcionará el conocimiento y las habilidades que necesitas para prestar un asesoramiento financiero eficiente y constructivo a empresas de todo el mundo.

Los asociados de fusiones y adquisiciones se dedican a supervisar a los analistas junior y a formarlos para trabajar con estructuras financieras complejas, lo que contribuye a optimizar sus habilidades de investigación y análisis. Esto implica orientarles y enseñarles teorías empresariales y habilidades digitales, como el uso de las hojas de cálculo de Excel y las herramientas de programación. Un asociado de fusiones y adquisiciones también es responsable de realizar estudios de mercado para apoyar a las empresas y justificar su estrategia y decisiones financieras. Este grado te proporcionará las habilidades empresariales y técnicas necesarias para conseguir un puesto de trabajo bien remunerado en las multinacionales de servicios financieros más importantes del mundo, como JP Morgan, Deloitte y PwC.

Un analista cuantitativo es un especialista financiero que se encarga de desarrollar modelos financieros complejos para resolver problemas de contabilidad y gestión de riesgos. Son los cerebros de los métodos matemáticos y estadísticos que se emplean para tomar decisiones financieras y empresariales sobre precios, inversiones y gestión de riesgos en los bancos de inversión y los fondos de cobertura. En un contexto en el que el Big Data sigue liderando los cambios en el sector de los servicios financieros, los analistas cuantitativos están cada vez más demandados, especialmente en el ámbito del Fintech, donde se necesitan modelos para gestionar y automatizar grandes cantidades de datos con fines comerciales. Gracias a este grado, podrás adquirir los conocimientos digitales que necesitas para crear y operar con éxito estos modelos financieros y utilizarlos para ofrecer información relevante sobre asuntos empresariales y financieros.

Los consultores asesoran a las empresas y organizaciones en lo relativo a la optimización de la estrategia. Investigan y recogen datos para entender sus operaciones, y colaboran con las partes interesadas para implementar soluciones de negocio en todas las funciones y áreas. Un buen consultor de negocios cuenta con una fuerte visión estratégica, herramientas de emprendimiento prácticas y formación para implementar nuevas prácticas. Para destacar en este puesto, hay que tener capacidad para actuar in situ, identificar problemas y encontrar soluciones, independientemente del sector o del tipo de empresa.

Los directores de negocio planifican, dirigen y supervisan las operaciones y la labor de los empleados de una empresa. Este puesto requiere individuos holísticos con un amplio conjunto de habilidades y capacidades, que sepan entender las funciones y los procesos internos de todos los niveles de la empresa. Con solidas habilidades de liderazgo, capacidad para inspirar a los demás, y conocimientos prácticos de emprendimiento que sirven para conseguir resultados, los alumnos de este programa cuentan con una combinación excepcional de habilidades para desempeñar esta función.

Este programa es la formación práctica definitiva para personas de mentalidad emprendedora que quieran crear su propia empresa. Con una sólida base de creatividad e innovación, los nuevos emprendedores estarán preparados para implementar y desarrollar soluciones que mejoren su posición competitiva en el mercado de su elección.

Una idea es una cosa, pero un producto viable es otra. Los jefes de nuevos productos son los magos que cogen la esencia de una idea para darle vida y prepararla para su distribución. Las etapas de este proceso van desde la investigación y desarrollo hasta el diseño, la fabricación, la puesta en marcha y la distribución. El perfil más adecuado para este puesto es el de una persona creativa, con una gran motivación y una combinación de visión emprendedora, habilidades de liderazgo y conocimientos prácticos de resolución de problemas. Tanto si trabajan con su propio producto como con productos de terceros, estos profesionales son colaboradores natos con la pasión y el impulso necesarios para dar vida a un producto.

Hacer crecer un negocio precisa algo más que un producto innovador. Se necesita un enfoque holístico que abarque todos los niveles de la empresa, desde el trabajo individual emprendedor hasta la definición de conceptos y procedimientos para sacar lo mejor de los equipos. Tanto si desarrollan su propio negocio como si trabajan para otras empresas, los graduados en Administración y Dirección de Empresas y Emprendimiento de IE cuentan con una sólida base de emprendimiento y liderazgo y las habilidades clave necesarias para mejorar el rendimiento de la empresa.

Las empresas están llenas de oportunidades de crecimiento y desarrollo. Un jefe de transformación asume un papel activo en la búsqueda de estas oportunidades y en la implementación de cambios para la mejora del rendimiento. Es un puesto creativo, exigente y muy satisfactorio que fomenta la comunicación entre departamentos y toca todas las áreas de una empresa. Aquí pueden destacar las personas creativas, siempre que cuenten con las soft skills adecuadas y vocación para implementar cambios operacionales que supongan mejoras cuantificables.

Los jefes de desarrollo e investigación desempeñan un papel importante en el éxito de las empresas, con independencia de su área, sector o tipo. Son responsables de supervisar el desarrollo de nuevos programas y protocolos de principio a fin, desde la fase de investigación y planificación hasta la de implementación. Para tener éxito en el desempeño de este puesto, es necesario contar con un conjunto holístico de habilidades organizativas y de gestión, así como una buena dosis de creatividad. Se trabaja con presupuestos y en el desarrollo de ideas, y es necesario estar al tanto de las últimas innovaciones en I+D para mantener la posición de liderazgo de la empresa. Con una rigurosa formación en emprendimiento, este programa proporciona el conjunto de habilidades idóneo para trabajar en esta posición tan apasionante.

Las iniciativas de investigación y desarrollo son procesos complejos que requieren una inversión sustancial y pueden representar un alto riesgo. Sin embargo, las iniciativas bien desarrolladas pueden tener un gran impacto a largo plazo en los resultados de la empresa. Los asesores de innovación son responsables del desarrollo estratégico y analítico de las iniciativas de I+D, siempre con el objetivo de neutralizar los riesgos y producir resultados. Su trabajo diario está relacionado con tareas de investigación de mercados, de asesoramiento empresarial o de recopilación y análisis de datos cualitativos y cuantitativos. Los datos recogidos sirven para elaborar análisis accionables que influyen en las decisiones y la estrategia de la empresa. Este grado ofrece un completo conjunto de habilidades estratégicas y de gestión que suponen una ventaja competitiva a la hora de triunfar en esta posición.

La innovación es un concepto muy amplio y, por eso, los directores de innovación empresarial tienen funciones y responsabilidades muy diversas. Se trata de tecnólogos visionarios que se dedican a buscar soluciones tecnológicas creativas y a desarrollar las estructuras y procesos necesarios para facilitar la innovación. Para ello, deben crear una atmósfera de alto rendimiento y colaborar con equipos multifuncionales para interpretar las estrategias empresariales y diseñar soluciones innovadoras que cumplan con los objetivos generales de la empresa. Un director de innovación empresarial debe contar con las habilidades de liderazgo, análisis, comunicación y toma de decisiones necesarias para gestionar la innovación en cualquier organización. Su trabajo es escuchar las aportaciones de todas las partes interesadas, tanto internas como externas, para asignar recursos y equipos con el objetivo de asegurar una capacidad de innovación a largo plazo. Una vez establecida la estrategia, el director de innovación es el encargado de dirigir y supervisar el proceso para ir sorteando los obstáculos que surjan en el camino. Su principal objetivo es implementar nuevas capacidades tecnológicas en toda la organización que permitan generar más oportunidades de crecimiento y aumentar la eficiencia y la satisfacción del cliente.

Los directores de business intelligence estudian las tendencias de productos, mercados y acciones relcionadas para analizar las estrategias de mercado. Para ello, recopilan datos procedentes tanto de fuentes públicas e informes del sector como de fuentes de pago con el objetivo de extraer conclusiones acerca de las prácticas empresariales. Además, los directores de inteligencia empresarial se mantienen en contacto con competidores, clientes y proveedores para estar al tanto de las tendencias actuales. También se aseguran de que los recursos de la empresa se utilizan de manera eficiente y seleccionan, forman y evalúan el rendimiento del personal analítico. Asimismo, son responsables de los equipos de analistas que utilizan metodologías estadísticas para resolver problemas empresariales cuantitativos y aumentar los ingresos. Un director de inteligencia empresarial debe contar con una gran capacidad analítica y de resolución de problemas, además de un conocimiento profundo de las prácticas de su sector, como, por ejemplo, de los modelos de medición de la rentabilidad. Asimismo, debe ser capaz de comprender y utilizar la información para tomar decisiones y resolver problemas actuales y futuros. También es esencial que sepa trabajar con otros directores y profesionales de inteligencia y que tenga la capacidad de transmitir la información de forma clara y eficaz.

Los directores de sistemas de información o supervisores informáticos se encargan de velar por el funcionamiento óptimo y seguro de las infraestructuras informáticas, las aplicaciones, los equipos y la programación que se emplea en una amplia variedad de áreas abiertas y privadas. También supervisan el uso que hace la empresa u organización de la tecnología, decidiendo sobre la instalación, el mantenimiento y la actualización de los dispositivos electrónicos que se emplean en el lugar de trabajo. Estos directores son ejecutivos que gestionan e implementan sistemas informáticos. Al mismo tiempo, hacen las veces de punto de contacto entre los directivos de las empresas y sus expertos informáticos. Este perfil presenta grandes perspectivas laborales, ya que las empresas e instituciones recurren a la tecnología para mejorar su productividad y organización. Como ejecutivo de alto nivel, un director de sistemas de información se ocupa de la investigación, el desarrollo y la productividad en lo relativo a la informática y la tecnología. Dirige el trabajo de otros profesionales como los ingenieros informáticos, los analistas de sistemas, los expertos en seguridad de datos y los especialistas en soporte informático. Con frecuencia, los directores de sistemas de información trabajan directamente bajo la supervisión del director de operaciones. Estos profesionales están muy demandados en todo tipo de organizaciones empresariales o sin ánimo de lucro.

Los asesores de metodología Agile proporcionan soluciones integrales a problemas específicos que se detectan en proyectos concretos. Este asesor se sirve de sus conocimientos y capacidad de análisis para ofrecer recomendaciones y métodos eficaces de resolución de problemas. Muchos de ellos son autónomos que ofrecen sus servicios a diversas empresas y sectores para solventar problemas complejos. Por esta razón, lo habitual es que vayan adquiriendo experiencia en una amplia variedad de campos y países y que utilicen estos conocimientos para resolver desafíos cada vez más complejos. Como experto en metodología Agile, el asesor se basa en tres principios clave: la iteración, los ciclos rápidos de feedback y la disciplina en la gestión de proyectos. Cuando se les contrata para resolver un problema, primero hacen una serie de preguntas a los equipos para que ellos mismos identifiquen los problemas y cuestiones pertinentes. A continuación, diseñan una estrategia basada en la metodología Agile, coordinan equipos y ofrecen apoyo a los empleados en consonancia con la estrategia global de la empresa.

Los product managers son el nexo entre la tecnología y las empresas. Una de sus responsabilidades es mantenerse al tanto de los cambios en las necesidades de los clientes y en el mercado para poder diseñar y gestionar nuevos productos que garanticen una ventaja competitiva para su empresa. Asimismo, se basan en las necesidades de las partes interesadas y en las estrategias comerciales para elaborar hojas de ruta para el desarrollo de proyectos, desde su concepción hasta el lanzamiento. Como responsables del éxito de los nuevos productos, emplean su creatividad y su capacidad de liderazgo y análisis para organizar y motivar a los equipos. En primer lugar, el jefe de productos determina las necesidades y los deseos de los consumidores mediante la realización de estudios de mercado y el análisis de la competencia. A continuación, propone la función, el alcance y el formato de las nuevas líneas de productos o sugiere mejoras para los productos actuales. Colabora con todos los departamentos, sobre todo con los de I+D, ingeniería, fabricación, marketing, ventas y atención al cliente, y coordina equipos multifuncionales para llevar con éxito la nueva oferta al mercado. En última instancia, su función es satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores y garantizar que el negocio continúe creciendo y consolidando su cuota de mercado.

Los emprendedores tecnológicos estudian el campo científico y de la investigación para transformar su potencial en productos y servicios innovadores. Esto los convierte en una pieza clave para el desarrollo del potencial innovador de las empresas modernas, sobre todo para las PYMES, que, al tener menos recursos, disponen de una capacidad más limitada para llevar a cabo operaciones independientes de investigación y desarrollo. Los emprendedores tecnológicos ayudan a las empresas a conseguir una ventaja competitiva rentable y permanente mediante la investigación de posibles innovaciones para productos y procesos, pero también para la organización y la gestión. Como emprendedor tecnológico, utilizarás tus habilidades de liderazgo para planificar y dirigir las operaciones de las empresas. Entre otras funciones, te encargarás de explorar nuevos rumbos y formas de mejorar e impulsar el crecimiento de la empresa; dirigir sus asuntos estratégicos y operativos; supervisar los informes financieros y llevar a cabo las acciones necesarias (por ejemplo, conseguir una nueva línea de crédito para hacer frente a imprevistos); establecer la imagen de la empresa y el plan general de marketing; realizar tareas de RR. HH., y garantizar la satisfacción del cliente.

Los marketing managers desempeñan un rol muy completo y tienen unas responsabilidades igual de polifacéticas. Son el cerebro detrás de cada campaña de marketing y los responsables de otras iniciativas cruciales para la imagen de una empresa y su alcance publicitario. En este puesto tendrás que llevar a cabo estudios de mercado, diseñar planes promocionales y monitorizar dichos planes de principio a fin. El Grado en Administración de Empresas en Marketing y Ventas te preparará para todos los aspectos que supervisa un marketing manager: las relaciones públicas, el análisis de datos, la gestión del contenido web y de redes sociales, el desarrollo de la identidad de marca y el brand awareness. Adquirirás las herramientas necesarias para ejercer de marketing manager en cualquier empresa, potentes habilidades de liderazgo y comunicación, y la capacidad de motivar e inspirar a tus equipos.

Un responsable de ventas especializado sabe cuándo delegar tareas y está preparado para reclutar, contratar y formar personal nuevo con el objetivo de construir, supervisar y motivar equipos de alto rendimiento. Estudiar marketing y ventas te enseñará a crear pronósticos de ventas, fijar objetivos y guiar a los equipos, de forma efectiva, hacia las metas establecidas. Los responsables de ventas deben poseer conocimientos sólidos de análisis de datos, tener una visión perspicaz del futuro de la empresa y su identidad de marca, y saber dotar de vida a los productos y servicios que venden.

Los ejecutivos de cuentas tienen muchas responsabilidades: se encargan de tratar con los clientes, hacer contactos, ejecutar campañas y, a menudo, de fijar y administrar un territorio en el que establecen unos objetivos correspondientes. Estos profesionales se centran en entablar, conservar y expandir las relaciones comerciales de una empresa con el objetivo de ampliar el alcance de sus productos o servicios. Por todo ello, se requieren buenas habilidades sociales. Este programa te brindará las habilidades técnicas que necesitarás para administrar con éxito una cartera de cuentas. Además, te ayudará a cultivar aún más las soft skills necesarias para fomentar relaciones positivas con los clientes y desarrollar una red efectiva de contactos en cualquier sector en el que decidas aventurarte.

Este puesto tiene que ver con la dirección de la identidad de marca. El objetivo es que esta cause una impresión positiva en los clientes potenciales y en cualquier persona que pueda estar observando y evaluando su integridad. Puede ser un puesto ameno y de perfil alto, que implica gestionar eventos y campañas, así como profundizar en la psicología del cliente. Destacarás como brand manager si cuentas con fuertes habilidades analíticas, comunicativas y de liderazgo, y si disfrutas con el trabajo basado en proyectos. En este programa podrás dirigir iniciativas de marketing de marca, desde las fases de investigación y planificación hasta el lanzamiento del producto. Para ser un brand manager hay que ser comprometido y responsable, especialmente si la reputación de una marca se ha puesto en tela de juicio previamente. Un buen brand manager sabe cómo reconducir esa imagen en positivo y cultivar una opinión pública favorable en torno a los productos o servicios de la empresa.

Los responsables de marketing digital están al cargo de todos los canales de marketing online. Gestionan la página web de una empresa, su presencia en redes sociales, las campañas de publicidad online, las campañas a través de correo electrónico y, en general, cualquier tipo de contenido online. No solo son los responsables de hacer malabares con todos estos canales a la vez, sino que deben analizar el alcance y la efectividad de cada uno de ellos, de cara a modificar la estrategia en función de las necesidades que puedan surgir. Los conocimientos de SEO y elaboración de presupuestos también son imprescindibles. Si posees una gran atención al detalle y disfrutas haciendo brainstorming para la gestión de campañas y contenido, este perfil puede interesarte. Este programa te brindará las habilidades digitales necesarias para destacar en este puesto, que en los últimos años ha escalado a los primeros puestos de la lista de prioridades de los empleadores.

Los consultores de marketing son profesionales externos a los que recurren las empresas cuando necesitan hacer cambios en sus estrategias de marketing, cuando desean lanzar nuevas campañas o simplemente cuando necesitan una perspectiva diferente para identificar ámbitos con margen de mejora. Los consultores de marketing llevan a cabo análisis de mercado para ayudar a las empresas a definir sus estrategias y objetivos. Pueden establecer una hoja de ruta para el marketing de una empresa o supervisar campañas específicas. Si te gusta la psicología del comportamiento, tienes una visión estratégica y disfrutas trazando planes detallados para después monitorizar su progreso, el puesto de consultor de marketing está hecho a tu medida. Este programa te enseñará todas las técnicas que demandan las empresas en relación al marketing tradicional y al marketing digital. Así podrás sobresalir en tu carrera como consultor, ya sea en una firma de consultoría o como profesional independiente.

Los product managers diseñan la hoja de ruta con todas las fases por las que pasa un producto en su ciclo de vida, desde el concepto hasta el lanzamiento. En este programa aprenderás a evaluar los requisitos del consumidor, a estudiar la competencia dentro del mercado, a fijar rangos de precios y a organizar las pruebas, la fabricación, la comercialización y la venta de un producto. Este perfil profesional también debe asegurarse de que el producto está en consonancia con la identidad de la marca y de que genera la imagen que la empresa desea proyectar a sus consumidores. Si tienes una mentalidad creativa, eres detallista y disfrutas viendo cómo un proyecto se desarrolla de principio a fin, estudiar marketing y ventas te preparará para destacar en un puesto de product manager.

Los social media managers juegan un papel clave no solo a la hora de potenciar el reconocimiento de marca, sino también en la interacción directa con los clientes (mediante la resolución de problemas, la fidelización y la creación de una personalidad de marca en redes sociales). En este trabajo tendrás que monitorizar tendencias, crear y gestionar campañas, utilizar herramientas analíticas para evaluar su efectividad y el engagement que generan, así como emplear tu talento creativo para generar contenido atractivo que fomente la interacción con el cliente. Con un grado en marketing y ventas podrás desarrollar tanto las habilidades técnicas como las soft skills necesarias para destacar como social media manager. Antes de que te des cuenta, sabrás optimizar el SEO, coordinarte con influencers y crear hashtags para campañas de marketing.

Si tienes una capacidad innata para resolver problemas, disfrutas entablando relaciones y liderando equipos y eres un buen mediador, puede que te interese ser responsable de atención al cliente. Este puesto es clave a la hora de preservar una relación positiva entre la empresa y sus clientes, y está presente en todos los sectores. Contar con un grado en marketing y ventas te abrirá las puertas de infinitas oportunidades en el campo de la gestión de la atención al cliente.

Un responsable de área, o gerente regional, es la persona a cargo de las ventas de un área geográfica designada. Estudiar un programa de marketing y ventas te ayudará a desarrollar tus habilidades analíticas y de comunicación, con las que podrás liderar con confianza equipos regionales para conseguir todos los objetivos establecidos. En función del modelo de negocio de la empresa, este rol puede implicar la gestión de tiendas físicas o estar a la cabeza de un equipo de representantes de ventas. Suele ser un puesto divertido y dinámico, en el que probablemente viajes mucho. Si eres un líder nato y cuentas con buenas habilidades de comunicación, además de un don para la atención al cliente, el puesto de responsable de área puede ser una excelente opción para ti.

Los consultores de estrategia ofrecen asesoramiento en numerosas decisiones de alto nivel, con el objetivo de ayudar a las empresas a obtener valor, mejorar su rendimiento y potenciar el crecimiento. Identifican soluciones para los problemas, sugieren cambios y se comunican con los altos directivos para dar con las soluciones adecuadas para su empresa. Este perfil profesional requiere un pensamiento analítico agudo, visión a largo plazo y habilidades de persuasión.

Los consultores de gestión ayudan a las empresas a encontrar fórmulas efectivas para implementar nuevas estrategias de gestión o ajustar las existentes, con el fin de aumentar la productividad, la competitividad y la rentabilidad. Este rol implica tareas como entrevistarse con los empleados de los clientes, evaluar la gestión de la cadena de suministro o gestionar el equipo a cargo de implementar los cambios que se consideren necesarios. La consultoría de gestión requiere sólidas habilidades analíticas y sociales.

Los consultores de operaciones ayudan a las empresas a desarrollar e implementar estrategias para agilizar sus operaciones actuales o asumir la transformación operacional. Utilizan la investigación basada en datos para diagnosticar problemas y optimizar los recursos, con el objetivo de reducir costes, eliminar gastos innecesarios y mejorar la eficiencia operativa. Los consultores de operaciones conocen en profundidad las prácticas y los estándares regulatorios y se encargan de comprobar que una empresa opera de forma segura y responsable.

Los consultores financieros analizan la situación financiera de una empresa, así como sus presupuestos y procedimientos contables, y buscan áreas que necesiten mejoras. Estos profesionales deben ser extremadamente rigurosos y tener buen ojo para las cuentas y visión de futuro. Se dedican a realizar análisis financieros, pronósticos y planes presupuestarios.

Los consultores de RRHH cuentan entre sus responsabilidades con las siguientes: la captación y la formación de personal para sus clientes, el diagnóstico de problemas y la creación de planes de acción para resolver cuestiones entre la plantilla. Proporcionan orientación para gestionar, mantener y sacar el máximo partido posible al personal. A menudo llevan a cabo sesiones de formación para los empleados de los clientes y trabajan de cerca con los equipos internos de recursos humanos de las empresas.

Los consultores de TI ayudan a las empresas en proyectos que van desde el análisis de problemas técnicos específicos y la búsqueda de soluciones hasta la implementación de la transformación digital en toda la organización. Ejercen de enlace entre los puestos directivos y los equipos técnicos. Si decides dedicarte a la consultoría de TI, ayudarás a las empresas a idear y desarrollar proyectos digitales con los que agilizar sus operaciones e impulsar su productividad.