Grado en Administración de Empresas - Menciones

Los banqueros de inversión se dedican a ayudar a sus clientes a generar dinero en los mercados de capitales mediante la emisión de deuda o la venta de acciones en empresas. Cuando los clientes buscan oportunidades de inversión fuera de las áreas en las que suelen operar, recurren a los banqueros de inversión para recibir asesoramiento sobre cómo gestionar su dinero y asegurarse de que todo vaya bien. La banca de inversión es un ámbito muy prestigioso y competitivo. El amplio conocimiento sobre los principios financieros y la experiencia empresarial práctica que obtendrás en este programa te proporcionarán las herramientas necesarias para alcanzar el éxito en un entorno tan exigente.

Este programa te permitirá desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión y maximizar tu capacidad para trabajar con herramientas y modelos financieros a fin de realizar predicciones precisas e impulsar el crecimiento empresarial. Gracias a la experiencia y a los conocimientos que adquirirás durante el grado, estarás totalmente cualificado para dirigir el equipo de planificación y análisis financiero o el equipo de contabilidad de gestión en una organización pública, una empresa privada o un organismo gubernamental. Los contables de gestión se dedican a realizar tareas como la elaboración de presupuestos, la planificación empresarial estratégica y la gestión de riesgos con el objetivo de ayudar a las empresas a impulsar su crecimiento.

Los asociados de finanzas corporativas utilizan tecnología avanzada, herramientas financieras complejas e investigaciones de mercado para evaluar de manera exhaustiva las transacciones relacionadas con los bienes inmobiliarios. Este puesto combina el trabajo individual con responsabilidades de cara al cliente, ya que tendrás que reunirte con compradores, vendedores, inquilinos y arrendatarios para asesorarles sobre sus estrategias e inversiones. Los conocimientos teóricos y la experiencia práctica que proporciona el programa te permitirán destacar en este sector una vez que termines el grado.

Como analista financiero, te encargarás de evaluar la situación financiera y el presupuesto de una empresa. A partir de esta información, tendrás que desarrollar y presentar estrategias financieras con el objetivo de impulsar los beneficios de la organización. En función del tamaño de la empresa para la que trabajes, puedes ser analista de un único departamento o de la empresa entera. Entre otras responsabilidades, los analistas financieros se dedican a la elaboración de informes financieros, la previsión de ingresos y la identificación y evaluación de nuevas oportunidades financieras. Gracias a este programa, podrás dominar los principios de la administración de empresas y las finanzas, lo que te proporcionará el conocimiento y las habilidades que necesitas para prestar un asesoramiento financiero eficiente y constructivo a empresas de todo el mundo.

Los asociados de fusiones y adquisiciones se dedican a supervisar a los analistas junior y a formarlos para trabajar con estructuras financieras complejas, lo que contribuye a optimizar sus habilidades de investigación y análisis. Esto implica orientarles y enseñarles teorías empresariales y habilidades digitales, como el uso de las hojas de cálculo de Excel y las herramientas de programación. Un asociado de fusiones y adquisiciones también es responsable de realizar estudios de mercado para apoyar a las empresas y justificar su estrategia y decisiones financieras. Este grado te proporcionará las habilidades empresariales y técnicas necesarias para conseguir un puesto de trabajo bien remunerado en las multinacionales de servicios financieros más importantes del mundo, como JP Morgan, Deloitte y PwC.

Un analista cuantitativo es un especialista financiero que se encarga de desarrollar modelos financieros complejos para resolver problemas de contabilidad y gestión de riesgos. Son los cerebros de los métodos matemáticos y estadísticos que se emplean para tomar decisiones financieras y empresariales sobre precios, inversiones y gestión de riesgos en los bancos de inversión y los fondos de cobertura. En un contexto en el que el Big Data sigue liderando los cambios en el sector de los servicios financieros, los analistas cuantitativos están cada vez más demandados, especialmente en el ámbito del Fintech, donde se necesitan modelos para gestionar y automatizar grandes cantidades de datos con fines comerciales. Gracias a este grado, podrás adquirir los conocimientos digitales que necesitas para crear y operar con éxito estos modelos financieros y utilizarlos para ofrecer información relevante sobre asuntos empresariales y financieros.

Los consultores asesoran a las empresas y organizaciones en lo relativo a la optimización de la estrategia. Investigan y recogen datos para entender sus operaciones, y colaboran con las partes interesadas para implementar soluciones de negocio en todas las funciones y áreas. Un buen consultor de negocios cuenta con una fuerte visión estratégica, herramientas de emprendimiento prácticas y formación para implementar nuevas prácticas. Para destacar en este puesto, hay que tener capacidad para actuar in situ, identificar problemas y encontrar soluciones, independientemente del sector o del tipo de empresa.

Los directores de negocio planifican, dirigen y supervisan las operaciones y la labor de los empleados de una empresa. Este puesto requiere individuos holísticos con un amplio conjunto de habilidades y capacidades, que sepan entender las funciones y los procesos internos de todos los niveles de la empresa. Con solidas habilidades de liderazgo, capacidad para inspirar a los demás, y conocimientos prácticos de emprendimiento que sirven para conseguir resultados, los alumnos de este programa cuentan con una combinación excepcional de habilidades para desempeñar esta función.

Este programa es la formación práctica definitiva para personas de mentalidad emprendedora que quieran crear su propia empresa. Con una sólida base de creatividad e innovación, los nuevos emprendedores estarán preparados para implementar y desarrollar soluciones que mejoren su posición competitiva en el mercado de su elección.

Una idea es una cosa, pero un producto viable es otra. Los jefes de nuevos productos son los magos que cogen la esencia de una idea para darle vida y prepararla para su distribución. Las etapas de este proceso van desde la investigación y desarrollo hasta el diseño, la fabricación, la puesta en marcha y la distribución. El perfil más adecuado para este puesto es el de una persona creativa, con una gran motivación y una combinación de visión emprendedora, habilidades de liderazgo y conocimientos prácticos de resolución de problemas. Tanto si trabajan con su propio producto como con productos de terceros, estos profesionales son colaboradores natos con la pasión y el impulso necesarios para dar vida a un producto.

Hacer crecer un negocio precisa algo más que un producto innovador. Se necesita un enfoque holístico que abarque todos los niveles de la empresa, desde el trabajo individual emprendedor hasta la definición de conceptos y procedimientos para sacar lo mejor de los equipos. Tanto si desarrollan su propio negocio como si trabajan para otras empresas, los graduados en Administración y Dirección de Empresas y Emprendimiento de IE cuentan con una sólida base de emprendimiento y liderazgo y las habilidades clave necesarias para mejorar el rendimiento de la empresa.

Las empresas están llenas de oportunidades de crecimiento y desarrollo. Un jefe de transformación asume un papel activo en la búsqueda de estas oportunidades y en la implementación de cambios para la mejora del rendimiento. Es un puesto creativo, exigente y muy satisfactorio que fomenta la comunicación entre departamentos y toca todas las áreas de una empresa. Aquí pueden destacar las personas creativas, siempre que cuenten con las soft skills adecuadas y vocación para implementar cambios operacionales que supongan mejoras cuantificables.

Los jefes de desarrollo e investigación desempeñan un papel importante en el éxito de las empresas, con independencia de su área, sector o tipo. Son responsables de supervisar el desarrollo de nuevos programas y protocolos de principio a fin, desde la fase de investigación y planificación hasta la de implementación. Para tener éxito en el desempeño de este puesto, es necesario contar con un conjunto holístico de habilidades organizativas y de gestión, así como una buena dosis de creatividad. Se trabaja con presupuestos y en el desarrollo de ideas, y es necesario estar al tanto de las últimas innovaciones en I+D para mantener la posición de liderazgo de la empresa. Con una rigurosa formación en emprendimiento, este programa proporciona el conjunto de habilidades idóneo para trabajar en esta posición tan apasionante.

Las iniciativas de investigación y desarrollo son procesos complejos que requieren una inversión sustancial y pueden representar un alto riesgo. Sin embargo, las iniciativas bien desarrolladas pueden tener un gran impacto a largo plazo en los resultados de la empresa. Los asesores de innovación son responsables del desarrollo estratégico y analítico de las iniciativas de I+D, siempre con el objetivo de neutralizar los riesgos y producir resultados. Su trabajo diario está relacionado con tareas de investigación de mercados, de asesoramiento empresarial o de recopilación y análisis de datos cualitativos y cuantitativos. Los datos recogidos sirven para elaborar análisis accionables que influyen en las decisiones y la estrategia de la empresa. Este grado ofrece un completo conjunto de habilidades estratégicas y de gestión que suponen una ventaja competitiva a la hora de triunfar en esta posición.

La innovación es un concepto muy amplio y, por eso, los directores de innovación empresarial tienen funciones y responsabilidades muy diversas. Se trata de tecnólogos visionarios que se dedican a buscar soluciones tecnológicas creativas y a desarrollar las estructuras y procesos necesarios para facilitar la innovación. Para ello, deben crear una atmósfera de alto rendimiento y colaborar con equipos multifuncionales para interpretar las estrategias empresariales y diseñar soluciones innovadoras que cumplan con los objetivos generales de la empresa. Un director de innovación empresarial debe contar con las habilidades de liderazgo, análisis, comunicación y toma de decisiones necesarias para gestionar la innovación en cualquier organización. Su trabajo es escuchar las aportaciones de todas las partes interesadas, tanto internas como externas, para asignar recursos y equipos con el objetivo de asegurar una capacidad de innovación a largo plazo. Una vez establecida la estrategia, el director de innovación es el encargado de dirigir y supervisar el proceso para ir sorteando los obstáculos que surjan en el camino. Su principal objetivo es implementar nuevas capacidades tecnológicas en toda la organización que permitan generar más oportunidades de crecimiento y aumentar la eficiencia y la satisfacción del cliente.

Los directores de business intelligence estudian las tendencias de productos, mercados y acciones relcionadas para analizar las estrategias de mercado. Para ello, recopilan datos procedentes tanto de fuentes públicas e informes del sector como de fuentes de pago con el objetivo de extraer conclusiones acerca de las prácticas empresariales. Además, los directores de inteligencia empresarial se mantienen en contacto con competidores, clientes y proveedores para estar al tanto de las tendencias actuales. También se aseguran de que los recursos de la empresa se utilizan de manera eficiente y seleccionan, forman y evalúan el rendimiento del personal analítico. Asimismo, son responsables de los equipos de analistas que utilizan metodologías estadísticas para resolver problemas empresariales cuantitativos y aumentar los ingresos. Un director de inteligencia empresarial debe contar con una gran capacidad analítica y de resolución de problemas, además de un conocimiento profundo de las prácticas de su sector, como, por ejemplo, de los modelos de medición de la rentabilidad. Asimismo, debe ser capaz de comprender y utilizar la información para tomar decisiones y resolver problemas actuales y futuros. También es esencial que sepa trabajar con otros directores y profesionales de inteligencia y que tenga la capacidad de transmitir la información de forma clara y eficaz.

Los directores de sistemas de información o supervisores informáticos se encargan de velar por el funcionamiento óptimo y seguro de las infraestructuras informáticas, las aplicaciones, los equipos y la programación que se emplea en una amplia variedad de áreas abiertas y privadas. También supervisan el uso que hace la empresa u organización de la tecnología, decidiendo sobre la instalación, el mantenimiento y la actualización de los dispositivos electrónicos que se emplean en el lugar de trabajo. Estos directores son ejecutivos que gestionan e implementan sistemas informáticos. Al mismo tiempo, hacen las veces de punto de contacto entre los directivos de las empresas y sus expertos informáticos. Este perfil presenta grandes perspectivas laborales, ya que las empresas e instituciones recurren a la tecnología para mejorar su productividad y organización. Como ejecutivo de alto nivel, un director de sistemas de información se ocupa de la investigación, el desarrollo y la productividad en lo relativo a la informática y la tecnología. Dirige el trabajo de otros profesionales como los ingenieros informáticos, los analistas de sistemas, los expertos en seguridad de datos y los especialistas en soporte informático. Con frecuencia, los directores de sistemas de información trabajan directamente bajo la supervisión del director de operaciones. Estos profesionales están muy demandados en todo tipo de organizaciones empresariales o sin ánimo de lucro.

Los asesores de metodología Agile proporcionan soluciones integrales a problemas específicos que se detectan en proyectos concretos. Este asesor se sirve de sus conocimientos y capacidad de análisis para ofrecer recomendaciones y métodos eficaces de resolución de problemas. Muchos de ellos son autónomos que ofrecen sus servicios a diversas empresas y sectores para solventar problemas complejos. Por esta razón, lo habitual es que vayan adquiriendo experiencia en una amplia variedad de campos y países y que utilicen estos conocimientos para resolver desafíos cada vez más complejos. Como experto en metodología Agile, el asesor se basa en tres principios clave: la iteración, los ciclos rápidos de feedback y la disciplina en la gestión de proyectos. Cuando se les contrata para resolver un problema, primero hacen una serie de preguntas a los equipos para que ellos mismos identifiquen los problemas y cuestiones pertinentes. A continuación, diseñan una estrategia basada en la metodología Agile, coordinan equipos y ofrecen apoyo a los empleados en consonancia con la estrategia global de la empresa.

Los product managers son el nexo entre la tecnología y las empresas. Una de sus responsabilidades es mantenerse al tanto de los cambios en las necesidades de los clientes y en el mercado para poder diseñar y gestionar nuevos productos que garanticen una ventaja competitiva para su empresa. Asimismo, se basan en las necesidades de las partes interesadas y en las estrategias comerciales para elaborar hojas de ruta para el desarrollo de proyectos, desde su concepción hasta el lanzamiento. Como responsables del éxito de los nuevos productos, emplean su creatividad y su capacidad de liderazgo y análisis para organizar y motivar a los equipos. En primer lugar, el jefe de productos determina las necesidades y los deseos de los consumidores mediante la realización de estudios de mercado y el análisis de la competencia. A continuación, propone la función, el alcance y el formato de las nuevas líneas de productos o sugiere mejoras para los productos actuales. Colabora con todos los departamentos, sobre todo con los de I+D, ingeniería, fabricación, marketing, ventas y atención al cliente, y coordina equipos multifuncionales para llevar con éxito la nueva oferta al mercado. En última instancia, su función es satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores y garantizar que el negocio continúe creciendo y consolidando su cuota de mercado.

Los emprendedores tecnológicos estudian el campo científico y de la investigación para transformar su potencial en productos y servicios innovadores. Esto los convierte en una pieza clave para el desarrollo del potencial innovador de las empresas modernas, sobre todo para las PYMES, que, al tener menos recursos, disponen de una capacidad más limitada para llevar a cabo operaciones independientes de investigación y desarrollo. Los emprendedores tecnológicos ayudan a las empresas a conseguir una ventaja competitiva rentable y permanente mediante la investigación de posibles innovaciones para productos y procesos, pero también para la organización y la gestión. Como emprendedor tecnológico, utilizarás tus habilidades de liderazgo para planificar y dirigir las operaciones de las empresas. Entre otras funciones, te encargarás de explorar nuevos rumbos y formas de mejorar e impulsar el crecimiento de la empresa; dirigir sus asuntos estratégicos y operativos; supervisar los informes financieros y llevar a cabo las acciones necesarias (por ejemplo, conseguir una nueva línea de crédito para hacer frente a imprevistos); establecer la imagen de la empresa y el plan general de marketing; realizar tareas de RR. HH., y garantizar la satisfacción del cliente.