IE University reúne a directivos mundiales en LGBT+@Work 2023 para analizar las políticas de diversidad e inclusión

IE University reúne a directivos mundiales en LGBT+@Work 2023  para celebrar la diversidad de su comunidad en la conferencia LGTBIQ+ de negocios, pionera en Europa y organizada por el club de alumnos IE Out & Allies Club. La 17ª edición de esta conferencia anual se celebra el día 29 de junio en el campus de IE Tower, coincidiendo con el festival del Orgullo LGTBIQ+ que tiene lugar en Madrid durante esta semana.

Directivos de empresas multinacionales participan durante LGBT+@Work 2023 en diferentes paneles donde debaten sobre comunicación inclusiva y la gestión de las políticas de recursos humanos. Además, el evento cuenta con las ponencias de Kike Sarasola (Room Mate Group), Maital Guttman (McKinsey) y Wendy Drukier (Embajada de Canadá en España y Andorra).

LGBT+@Work de IE University promueve desde 2006 la creación de una verdadera comunidad diversa e inclusiva que promueva el intercambio de ideas y oportunidades para las personas LGBTQIAP+ en su desarrollo profesional. Asimismo, la conferencia busca impulsar el liderazgo de su comunidad de alumnos, antiguos alumnos presentes en 165 países, profesores, stakeholders del mundo empresarial y aliados LGBTIQ+ a través de conferencias, mesas redondas y workshops.

“En IE University, propiciamos un ambiente donde todo el mundo se sienta incluido. Es un honor acoger la 17ª edición de LGBT+@Work en nuestra casa, ya que estamos convencidos del impacto y las ventajas que la diversidad y su gestión eficaz llevan a las organizaciones, y a todas las personas que forman parte de ellas. Por eso este año hemos escogido el lema Se tú mismo, en cualquier lugar”, afirma Sabine Yazbeck, Global Head of Student Experience.

“Como líderes, nos corresponde desarrollar equipos de trabajo más abiertos, inclusivos y empáticos. Creemos que la conferencia LGBT+@Work desempeña un papel importante en la conversación sobre la evolución en materia de inclusión. Al final, nosotros decidimos qué tipo de mundo queremos habitar y en el que queremos trabajar. ¿Entonces por qué no hacerlo de la forma más abierta e inclusiva posible?”, afirman Andrew Walther, David Lezama y Nicolás Lebed, coordinadores de la conferencia.