Kike Sarasola, presidente de Room Mate Group, recibe el Lifetime Achievement Award en la conferencia LGBT@Work de IE University

Kike Sarasola, presidente y fundador de Room Mate Group, ha recibido el Lifetime Achievement Award de IE University, premio que reconoce el compromiso de Kike Sarasola hacia la gestión de la diversidad como activo diferencial de las organizaciones. La Conferencia LGBT@Work, organizada por los alumnos del Club IE Out & Allies Club de IE University, ha centrado este año el debate en los retos del Liderazgo Inclusivo y ha reunido a profesionales LGBT+ de todo el mundo para compartir las mejores prácticas de la industria y la empresa, historias personales y para discutir lo que significa ser LGBT+ en el entorno profesional. El presidente de IE University, Santiago Iñiguez de Onzoño, y el decano de IE Business School, Martin Boehm, también han participado en el evento.

“La gestión de la diversidad en los equipos humanos es un activo diferencial para las organizaciones. El desarrollo de políticas encaminadas a promover equipos humanos diversos en género, cultura, background, opción religiosa u orientación sexual, configura una identidad corporativa abierta y tiene un impacto en el desempeño de las compañías”, señala Kike Sarasola. “Para mí, es un orgullo recibir el Lifetime Achievement Award que conceden los alumnos de IE University, una institución reconocida a nivel internacional por sus niveles de excelencia educativa que promueve un ecosistema de formación innovador e inclusivo,” añade.

“Kike Sarasola recibe este premio no solo por su visión innovadora y disruptiva en la industria del turismo y la hospitalidad, sino también, y lo más importante, por su incansable búsqueda de un mundo de igualdad de oportunidades, no discriminación y diversidad de ideas, culturas y estilos de vida,” ha señalad el presidente de IE University, Santiago Iñiguez de Onzoño. “Kike Sarasola representa los valores fundamentales de IE University y es una satisfacción reconocerlo con el Lifetime Achievement Award y celebrar sus logros pasados y los que aún están por venir”.

La conferencia LGBT@Work de IE University es una de las conferencias LGBT+ con más trayectoria en Europa. El evento, que este año cumple su 13ª edición, ha contado con la asistencia de más de 300 alumnos, graduados, profesores de la institución académica y miembros de la comunidad empresarial procedentes de todo el mundo. Entre los panelistas, han participado:

• Antonia Belcher, Socia Fundadora, MHBC.
• Keisha Bell, Directora General, Jefa de Gestión y Desarrollo de Talento Diverso, DTCC.
• Andy Dent, Director Global de Responsabilidad Corporativa e Inclusión en Clyde & Co.
• Miren Garay, Directora de Proyectos Globales Sodexo.
• Sergey Gorbatov, Director General de Desarrollo de Gerentes, Abbvie.
• Alex Kalomparis, Vicepresidente de Asuntos Públicos, EMEA en Gilead Sciences.
• Marion Mulder, cofundadora y miembro del Consejo de Workplace Pride.
• Muneer Panjwani, Director de Desarrollo Corporativo para el Trevor Project.
• Jose Alberto Pino, Director de Dow Latin America Home Care Marketing.
• Gian Venturini Reis, Lead Latin America for the Lifetime Customer Experience en SAP.
• Sabine Stokar von Neuforn, icepresidente Regional Senior de Programas de Transformación Internacional en Salesforce.

“La diversidad es una ventaja competitiva que inspira a las personas y también impulsa el desempeño organizacional.”

“La diversidad es una ventaja competitiva que inspira a las personas y también impulsa el desempeño organizacional,” ha destacado Ellis Lanaux, Presidente del IE Out & Allies Club y alumno del International MBA de IE Business School. “Nuestro tema este año, el liderazgo inclusivo, reconoce a las personas que se esfuerzan por comprender sus propios prejuicios y preferencias y que buscan diferentes puntos de vista para tomar decisiones. Esperamos que el evento no solo haya inspirado a las personas para que se conviertan en agentes de cambio en de trabajo, sino que también les haya brindado métodos tangibles para hacer que ese cambio ocurra”.

Las compañías que han patrocinado la conferencia LGBT@Work de IE University en esta edición han sido Gilead, SAP e IE Campus Life (Gold); Amazon, Google, Salesforce, Uber, and IE Foundation (Silver); IBM (founding partner); Simon Abboud, Gus & Flowers, myGwork, National LGBT+ Chamber of Commerce, y IE Corporate Relations and IE Talent & Careers (Supporters.) The hospitality partner has been Room Mate Hotels.

El Club IE Out & Allies ha estado activo desde 2006 y cuenta con cerca de 600 miembros. Además de la conferencia anual, las actividades del Club incluyen la organización de eventos de reclutamiento con compañías que impulsan políticas de gestión de la diversidad e inclusión del colectivo LGBT+, asociación con la Fundación Eddy-G, talleres mensuales con LesWorking, la primera red profesional internacional para mujeres lesbianas, informes sobre temas relacionados con el coletivos LGBT+, seminarios sobre temas relacionados con la salud, y eventos en el campus para promover el conocimiento de colectivo LGBT+. Recientemente, la Fundación IE en coordinación con IE Out & Allies Club, se convirtió en miembro fundador de REDI (Red Empresarial para la Diversidad y la Inclusión LGBT+), la 1ª red interempresarial en España para líderes y expertos en el campo de la diversidad e inclusión de empleados LGBT+.