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Celia de Anca

QUIÉN

Celia de Anca

AREA

RRHH y Comportamiento Organizacional

Associate Professor, RRHH y Comportamiento Organizacional

Celia de Anca es actualmente la Vice Decana de Ética, Diversidad e Inclusión en IE University así como su Directora del Centro de Diversidad.

Anteriormente ha trabajado como directora de programas corporativos en la Euro-Arab Management School, (EAMS), Granada. Asimismo ha desarrollado su trayectoria profesional en la ONG CIPIE y en la División Internacional del Banco de Santander. Ha cursado Masters en la Fletcher School of Law and Diplomacy, (Boston) y en la Universidad Politécnica de Madrid. Es licenciada y doctora por la Universidad Autónoma de Madrid, con una tesis comparativa sobre los fondos de inversión islámicos y ético/ecológicos en el mercado de Londres.

Es autora del libro Beyond Tribalism,Palgrave/Macmillan 2012 y coautora del libro, Managing diversity in the global organization, Mcmillan 2006, además de diversas publicaciones monográficas así como en revistas especializadas. Ha sido asesora externa de Merrill Lynch’s Diversity and Inclusion Council (Londres), de 2006 a 2008, y miembro del Comité Ejecutivo del ie Business School del 2006 al 2016. Es miembro de la Comisión ética del Fondo de Inversión ético de InverCaixa.

Ha recibido el premio a la directiva del año 2008 otorgado por la organización de mujeres empresarias madrileñas ASEME. Su trabajo es regularmente citado por los principales pensadores como Zigmunt Bauman entre otros, y ha sido elegida entre los 50 pensadores en gestión de más influencia global en el top50 ranking 2013/15.

Formación académica

• Doctora en Filosofía y letras, Universidad Autónoma de Madrid (España)

• Licenciada en Filología Árabe, Universidad Autónoma de Madrid (España)

• Master en Estudios de la Comunidad Europea, Universidad Politécnica de Madrid (España)

• Master’s Degree in International Relations, Fletcher School of Law and Diplomacy (Boston)

Experiencia académica

• Profesora de Diversidad Global, IE University, 2002 – Actualmente

• Profesora de Finanzas Islámicas, IE University, 2009 – Actualmente

• Directora, Centro de Diversidad, IE University, 2002 – Actualmente

• Directora del Saudi Spanish Center for Islamic Economics and Finance (Scief), IE University 2009 – Actualmente

Experiencia corporativa

• Asistente del Vicepresidente, Instituciones Financieras Internacionales, División Internacional, Banco Santander (Madrid)

• Coordinadora, Proyectos de Desarrollo, Centro de Promoción de Investigación Iberoamérica Europa (CIPIE)

• Directora, Programas Corporativos, la Universidad Euro-Árabe de Gestión (EAMS) Granada (España)

Últimas Publicaciones

• de Anca, C. (2019). “Fintech in Islamic finance: From collaborative finance to community-based finance”. In Umar A. Oseni and S. Nazim Ali (Eds.). Fintech in Islamic Finance. Theory and Practice. Routledge

• de Anca, C., Aragón, S. (2018). “Spanish women’s career inhibitors: 2007-2017”. Academia Revista Latinoamericana de Administración, Vol. 31 (1): 73-90

• de Anca, C., Aragón, S. (2018). “The three types of identities that shapes our identities”. Harvard Business Review, May

• de Anca, C., Aragón, S. (2018). “The Journey of Corporate Diversity in Tribal Times: Corporate Communities of Aspiration in MAPFRE”. In Iñiguez de Onzoño, S. and Ichijo, K (Eds.). Business despite Borders, Companies in the Age of Pupulist Anti-Globalization. Palgrave