Volver

Daniel Fernández Kranz

QUIÉN

Daniel Fernández Kranz

AREA

Economía

C.V.
Ver C.V.
WEB PERSONAL
Ver web

Associate Professor, Economía

Daniel Fernández Kranz es Doctor en Economía por la Universidad de Chicago. Actualmente, es Director de área y Profesor (con tenure) del Entorno Económico en IE Business School, Madrid. Su investigación se centra en Microeconomía, Mercado Laboral y la Economía Familiar. Daniel ha publicado en el Journal of Human Resources, Labour Economics, Industrial and Labor Relations Review, OBES y el Journal of Applied Statistics, entre otros. Antes de su incorporación a IE, Daniel fue Profesor de Economía en la Universidad de Saint Louis, Madrid, y consultor económico de N/E/R/A (National Economic Research Associates) en los centros de Chicago, Boston y Madrid.

Formación Académica

 Doctor en Economía, Universidad de Chicago (EEUU)

 Máster en Economía, Universidad de Chicago (EEUU)

 Licenciatura en Económicas, Universidad Central de Barcelona

Experiencia Académica

 Director del Área de Entorno Económico, 2012 – actualidad

 Profesor de Entorno Económico y Análisis de Países, IE Business School, 2008 – actualidad

 Profesor de Economía, Departamento de Economía, miembro del Comité de Evaluación de Calidad Académica, Saint Louis University – Madrid Campus, 2003 – 2008

 Experiencia Corporativa

 Consultor de NERA (National Economics Research Associates), centros en Chicago, Boston y Madrid, 2000 – 2003

Últimas Publicaciones

Fernández-Kranz, D., Roff, J.L., Sun, H. (2021). “Can Reduced Child Support Make Joint Custody Bad for Children? The Role of Economic Incentives in U.S. Divorce Law on Child Outcomes”. Forthcoming in The Journal of Economic Behavior and Organization

Fernández-Kranz, D., Rodríguez-Planas, N. (2021). “Too Family Friendly? The Consequences of Parents’ Right to Request Part-Time Work”. Journal of Public Economics, 2021, Vol. 197.

• Arenas-Arroyo, E., Fernández-Kranz, D., Nollenberger, N. (2021). “Intimate Partner Violence under Forced Cohabitation and Economic Stress: Evidence from the COVID-19 Pandemic”. Journal of Public Economics, Vol. 194

Fernández Kranz, D., Rodríguez Planas, N. (2018). “The Perfect Storm: Graduating in a Recession in a Segmented Labor Market”. Industrial and Labor Relations Review, Vol. 71(2): 492-524