Daniel Fernández Kranz

Daniel Fernández Kranz es Doctor en Economía por la Universidad de Chicago. Actualmente, es Director de área y Profesor (con tenure) del Entorno Económico en IE Business School, Madrid. Su investigación se centra en Microeconomía, Mercado Laboral y la Economía Familiar. Daniel ha publicado en el Journal of Human Resources, Labour Economics, Industrial and Labor Relations Review, OBES y el Journal of Applied Statistics, entre otros. Antes de su incorporación a IE, Daniel fue Profesor de Economía en la Universidad de Saint Louis, Madrid, y consultor económico de N/E/R/A (National Economic Research Associates) en los centros de Chicago, Boston y Madrid.

Formación Académica

• Doctor en Economía, Universidad de Chicago (EEUU)

• Máster en Economía, Universidad de Chicago (EEUU)

• Licenciatura en Económicas, Universidad Central de Barcelona

Experiencia Académica

• Director del Área de Entorno Económico, 2012 – actualidad

• Profesor de Entorno Económico y Análisis de Países, IE Business School, 2008 – actualidad

• Profesor de Economía, Departamento de Economía, miembro del Comité de Evaluación de Calidad Académica, Saint Louis University – Madrid Campus, 2003 – 2008

• Experiencia Corporativa

• Consultor de NERA (National Economics Research Associates), centros en Chicago, Boston y Madrid, 2000 – 2003

Últimas Publicaciones

• Fernández Kranz, D. & Rodríguez Planas, N. (2018). “The Perfect Storm: Graduating in a Recession in a Segmented Labor Market”. Industrial and Labor Relations Review, Vol. 71(2): 492-524

• Lechner, M., Rodriguez-Planas, N.& Fernández Kranz, D. (2016). “Difference‐in‐Difference Estimation by FE and OLS when there is Panel Non-Response”. Journal of Applied Statistics, Vol. 43(11): 2044-2052

• Fernández-Kranz, D., Lacuesta, A. & Rodríguez-Planaz, N. (2013). “The Motherhood Earnings Dip: Evidence from Administrative Records”. The Journal of Human Resources, Vol. 48(1): 169-197