Nuevos miembros del claustro

Matthias Tietz – Creación de Empresas

Matthias Tietz se une al área de Creación de Empresas. Tietz es de origen alemán y tiene un Doctorado en Estrategia y Emprendimiento por Richard Ivey School of Business. También cuenta con un MBA de Nanyang Business School (Singapur) y un Máster en Gestión Internacional y Estrategia de University of St. Gallen (Suiza).

El profesor Tietz centra su investigación en campos como la motivación, el proceso de emprendimiento y el rendimiento de los intra-emprendedores (emprendedores corporativos).

Matthias Tietz ha dado clases de ‘Estrategia y Creación de Empresas’, y ‘Comunicación, Motivación, Delegación’ en programas de Executive Education en China y Macedonia. También ha sido ponente invitado en Ivey sobre "Emprendimiento y Crecimiento”.

Fabio Feriozzi - Finanzas

Fabio Feriozzi se une al área de Finanzas. Fabio es italiano y tiene un Doctorado en Económicas por la Universidad Carlos III de Madrid. También tiene un  máster en Económicas de Coripe Piemonte.

Sus intereses en cuanto a investigación se sitúan en las finanzas corporativas y la banca, con especial énfasis en la compensación directiva y los mercados interbancarios.

Fabio Feriozzi ha sido profesor asistente de "Teoría de las finanzas corporativas" y "Teoría de los contratos" en Tilburg University.

Ronny Hofmann - Contabilidad y Control de Gestión

Ronny Hofmann se une al área de Contabilidad y Control de Gestión. Hofmann es alemán y posee un Doctorado en Contabilidad y Gestión de Información de Maastricht University.  También tiene un International MBA por Moore School of Business y un MBA por Vienna University of Economics and Business, ambos en el área financiera.

La investigación  del profesor Hofmann se centra en el campo de la Contabilidad Financiera (IFRS / US GAAP), Mercados de Capital, Instituciones Financieras y Medición y Revelación de Instrumentos Financieros.

Hofmann ha dado clases de postgrado sobre ‘Gestión de Riesgo’ Y ‘Aspectos internacionales del reporting de Grupo’ en Ludwigshafen University of Applied Sciences, y ha sido lector en University of Western Australia y en Christian–Albrechts University en Kiel, Alemania.

Kriti Jain - Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos

Kriti Jain se une al área de Recursos Humanos – Comportamiento Organizacional. Jain procede de India y tiene un Doctorado en Dirección por INSEAD (Singapur).  Asimismo cuenta con un máster de Jawaharlal Nehru University de Delhi, India.

La investigación de la profesora Jain se fundamenta en la toma de decisiones por comportamiento, predicción de juicio, trato y emociones en el lugar de trabajo, crowdsourcing y negociación.

Fue asistente en la asignatura de “Uncertainty, Data & Judgment” en el programa de MBA y en “Microeconomics” a nivel de doctorado, ambas en INSEAD.