Hasta los profesionales más veteranos tienen problemas para generar el impacto que les gustaría en su lugar de trabajo. Al fin y al cabo, tener impacto depende de una serie de habilidades y comportamientos muy concretos. La experiencia, el talento y los conocimientos prácticos, por sí solos, no bastan para lograr lo que te propongas. En contextos de alta dirección, donde se afrontan desafíos muy complicados y la competencia es feroz, tener impacto depende de quién eres, cómo piensas y cómo actúas.
En IE Business School, te ayudamos a pulir las competencias que necesitas para cumplir tus objetivos. Trabajarás la resolución de problemas, el razonamiento crítico y el pensamiento creativo, habilidades que te permitirán dar con soluciones innovadoras que están al alcance de muy pocos. También desarrollarás tu capacidad para influenciar y persuadir, lo que te ayudará a vender tus ideas y llegar a consensos. Y, para que puedas formar equipos más sólidos y desbloquear nuevas vías de progreso, te ayudaremos a perfeccionar tus habilidades de debate, negociación y colaboración. Asimismo, te proporcionaremos las competencias digitales que todo líder moderno necesita, para que los datos se conviertan en tu principal fuente de inspiración, justificación y comprensión. En resumen, te prepararemos para tener éxito en entornos C-Suite.
Para que puedas asimilar mejor lo aprendido, te damos la oportunidad de afrontar situaciones inspiradas en el mundo real desde la seguridad de nuestro laboratorio. Allí, recrearemos casos del panorama empresarial real que pondrán a prueba la mentalidad, los métodos y los comportamientos nuevos que has aprendido, con el fin de que llegues a dominar las habilidades que necesitas para liderar con impacto.
Las habilidades que has desarrollado durante tu carrera te han llevado al éxito. Sin embargo, en un panorama tan cambiante como el actual, es importante que actualices tus competencias y adquieras destrezas nuevas si quieres adelantarte a las tendencias y seguir aportando valor a largo plazo a tu empresa, a tus compañeros y al mercado.
El Executive MBA se centra en las habilidades que necesitarás en el mundo empresarial del mañana. Según un informe reciente del Foro Económico Mundial, el pensamiento crítico, las dotes analíticas y la capacidad para resolver problemas son —junto a otras herramientas de autogestión como el aprendizaje activo, la resiliencia y la tolerancia al estrés— habilidades imprescindibles para los ejecutivos que quieran estar bien posicionados en el mercado laboral del mañana. Por eso, ponemos el foco en las conductas, la mentalidad y las prácticas que te darán ventajas competitivas en un contexto de alta dirección.
Un estudio de McKinsey señala que las habilidades sociales, emocionales y tecnológicas cada vez serán más importantes para acceder a los puestos de trabajo mejor pagados. Eso explica por qué procuramos que los graduados del Executive MBA sean nativos digitales, capaces de utilizar con destreza la tecnología y los datos para tomar mejores decisiones, apoyar sus posturas al debatir un caso y vender sus ideas.
Es difícil predecir el futuro, pero muchos expertos consideran que el avance de tecnologías como la IA y la automatización hará que la creatividad, la empatía y la inteligencia emocional sean todavía más importantes. Por tanto, crecerá la demanda de estas habilidades más humanas que, combinadas con la fluidez digital, serán un requisito indispensable en los puestos de mayor responsabilidad. En IE Business School, te ayudamos a expandir tus habilidades y nos aseguramos de que sigas teniendo a tu disposición las herramientas necesarias para el éxito.
A medida que evolucione el mundo empresarial, también lo harán los retos a los que debas enfrentarte, pero en el Executive MBA te enseñaremos habilidades de pensamiento creativo para que puedas dar con las soluciones innovadoras que los demás esperan de ti. Por otro lado, sabemos que liderar implica también hacer frente a problemas sin solución aparente que existen desde hace tiempo. Por eso, te enseñaremos a pensar de forma crítica, lógica y analítica para que, cuando llegue el momento, te sientas capaz de afrontarlos. Además, te plantearemos escenarios hipotéticos que reflejen la realidad del mundo empresarial, para que ejercites la empatía, la negociación y la persuasión hasta perfeccionar el arte de crear espíritu de equipo. Así, pulirás tus habilidades cognitivas y empezarás a pensar sistemáticamente con mentalidad de impacto.
Tu nivel de inteligencia emocional tiene un impacto directo en tu comportamiento. Triunfar o fracasar dependerá de cómo interactúes con tus compañeros, de cómo gestiones los conflictos y de si eres capaz de inspirar a los demás con tu visión. Nuestro plan de estudios está diseñado para fortalecer tus aptitudes conductuales y tu conciencia y, al mismo tiempo, ponerlas a prueba en distintas situaciones. Te ayudaremos a aprender los atributos, mentalidades y modos de trabajar que te llevan a liderar de forma más positiva, productiva y efectiva.
Los datos son el núcleo de la revolución digital: saber manipularlos, analizarlos y visualizarlos es esencial para seguir siendo relevante en el panorama empresarial. La información que aportan los datos lo cambia todo, tanto en materia de estrategia como de eficiencia, y aquellos que sepan aprovechar todo su poder son quienes encabezarán la próxima generación de líderes. En IE Business School, te enseñamos a convertir los datos en tu mejor aliado y obtener ventajas competitivas en el mercado.
Entenderte, conocer el entorno que te rodea y saber cómo te perciben tus compañeros es básico a la hora de ejercer el liderazgo. Gracias a nuestros talleres prácticos, simulaciones y role plays, desarrollarás los atributos que deben tener los líderes de impacto: resolución, pensamiento crítico, creatividad, pensamiento estratégico, toma de decisiones, escucha activa y capacidad para inspirar a los demás, entre otros.
El segundo pilar del impacto es conductual. Los resultados que entregues en tu empresa vendrán determinados por tu forma de actuar e interactuar, por lo que también veremos las habilidades que te permitirán trabajar bien con los demás y conseguir que las cosas se hagan. Entenderás bien cuáles son las habilidades conductuales de más impacto (saber negociar, influir, generar confianza, comunicar con seguridad, etc.) y tendrás la oportunidad de aplicarlas en escenarios empresariales basados en el mundo real.
Fechas de entrega, notificaciones, alertas, correos electrónicos... Ahora que todos estamos permanentemente conectados, sacar tiempo para reflexionar, hacer ejercicio o cargar las pilas tiene un precio. La tecnología ha creado nuevas modalidades de estudio y trabajo colaborativo, pero también ha generado ecosistemas más competitivos, en los que el peso de las expectativas puede llegar a ser abrumador. El mundo avanza más rápido que nunca, algo emocionante y agotador al mismo tiempo. Y, cuando estamos estresados o sometidos a mucha presión, es imposible rendir al cien por cien.
Aprender a vivir en la sociedad moderna es una habilidad en sí misma. Saber a qué estrategias podemos recurrir para estar más felices, más sanos y más centrados, así como para ser más considerados con los demás, nos ayudará de cara a nuestro bienestar físico y mental. Solo así podremos dar lo mejor de nosotros mismos.
En el Executive Leadership Bootcamp, un periodo residencial opcional fuera de Madrid, te damos consejos esenciales para alcanzar este estado. Se trata de una experiencia transformadora en la que se abordan temas como el autoliderazgo basado en las propias fortalezas, la ciencia de la atención, el arte de cambiar de hábitos, la nutrición y el rendimiento, la autoconsciencia y la comunicación subconsciente.
Vivir bien no debe ser un extra o algo opcional: todos los directivos tienen la responsabilidad de adquirir y poner en práctica estos conocimientos y técnicas para impulsar la productividad. El Executive Leadership Bootcamp te equipará con una serie de habilidades de bienestar que puedes utilizar desde el primer día y que te acompañarán durante el resto de tu trayectoria personal y profesional.