El contenido del programa se articula en torno al círculo virtuoso del líder transformador: cuatro áreas duales de alto impacto que se retroalimentan para generar una transformación integral ganadora a nivel personal y organizacional.
*El programa inicia con un periodo online, acceso a los pre-programas y material multimedia preparatorio de las asignaturas.
Adquiere herramientas y habilidades para comprender las macrofuerzas del cambio, generar valor e impacto en tu organización y aprovechar las oportunidades en un mundo cambiante. Desarrolla habilidades de autoconocimiento, de pensamiento crítico y de crecimiento, y aprende a utilizar herramientas de creatividad y Design Thinking para fomentar la innovación y reforzar tu liderazgo.
Comprende el funcionamiento de la ingeniería del crecimiento a partir de dos pilares básicos: la estrategia competitiva y corporativa en el mundo de hoy, y la estructura y el funcionamiento de los consejos y órganos de gobierno. Planifica tu propia marca personal y desarrolla tus habilidades de networking estratégico para apoyarla.
Descubre cómo diseñar y alcanzar objetivos de exponencialidad y sostenibilidad en tu organización, apoyándote en el valor catalizador de la tecnología y en los nuevos sistemas y herramientas para el crecimiento y la creación de valor en todas las áreas: desde la financiera hasta el marketing, la gestión o la innovación. Aprende a fijarte objetivos personales de autoliderazgo a partir del compromiso del líder 4.0 y a liderar con valor y con valores.
Desarrollar tu liderazgo de manera que seas capaz de inspirar y alinear a las personas para ejecutar con éxito un objetivo común.
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Utiliza potentes herramientas de autoconocimiento y liderazgo bajo la dirección de un asesor personal especializado en desarrollo ejecutivo, y apóyate en cuatro palancas de impacto para tu transformación personal y profesional:
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