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IE University presenta el IE Center for Corporate Learning Innovation para impulsar la formación de líderes en la era digital

El centro dirigido por Nick Van Dam, Chief Learning Officer de IE University y referencia mundial en desarrollo del liderazgo y formación corporativa, inicia su actividad con un webinar sobre el futuro del trabajo.

IE Center for Corporate Learning Innovation - IE UniversityIE University  ha presentado el IE Center for Corporate Learning Innovation, un centro diseñado para  impulsar la formación de líderes en la era digital  y el desarrollo de  las últimas metodologías en cuanto al aprendizaje y liderazgo directivo. El centro impulsará programas especializados, proyectos de investigación, promoverá el network internacional de directivos y creará una comunidad global de directivos de Recursos Humanos.

El IE Center for Corporate Learning Innovation está dirigido por Nick Van Dam, Chief Learning Officer de IE University, y organizará distintas actividades como  webinars mensuales en los que participarán expertos mundiales. La web del Centro contará con información sobre los principales proyectos que impulsará la institución en este campo, así como los programas de formación, publicaciones y tests de autoevaluación en áreas de liderazgo para directivos.

Webinars sobre Liderazgo

El Centro comienza su actividad con el primero de los 12 webinars sobre “Defining Work in the Future”, impartido por el director de recursos humanos de Ahold Delhaize, Nicholas Brassey.

Los temas a tratar en los siguientes webinars versarán sobre “Cómo la cultura de Google apoya el aprendizaje y la innovación”, impartido por la Gerente Senior de Aprendizaje y Desarrollo, Lisa Kaufman, el 25 de octubre; sobre los  “Líderes en desarrollo para el siglo XXI”, impartido por Joel Casse, Director Global de Desarrollo de liderazgo de Nokia, el próximo 12 de noviembre, entre otros temas.

“La Cuarta Revolución Industrial requerirá que cada organización emprenda una transformación digital para seguir siendo relevante. ”

Para Nick Van Dam, “la Cuarta Revolución Industrial requerirá que cada organización emprenda una transformación digital para seguir siendo relevante. Investigaciones recientes del Foro Económico Mundial, el Banco Mundial, así como McKinsey, sugieren que todos los empleados deben ser capacitados o capacitados para seguir siendo empleados en la era digital”.