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Por Taiyuan Wang, Stewart Thornhill y Bin Zhao. Uno de los elementos críticos que es imprescindible gestionar adecuadamente es el talento, máxime cuando se trata de pymes. Las características limitaciones de recursos que, derivadas de su tamaño, sufren estas empresas hacen que, si se las compara con las grandes organizaciones, el capital humano cobre en ellas un papel aún más relevante, si cabe. De su motivación dependen, en gran medida, los resultados.
